法國企業(yè)文化
La culture d’entreprise est le résultat des habitudes et de l’histoire de l’entreprise. Par exemple : la ? pause café ? ou les ? pots ? sont des pratiques habituelles. Pour ces pots, on se réunit sur le lieu de travail pour fêter un événement comme une naissance, un départ en retraite ou une promotion. Et on boit un verre.
企業(yè)文化是公司歷史及習(xí)俗的`結(jié)果。比如：“咖啡時(shí)間”或者“小型酒會(huì)”都是實(shí)用的習(xí)俗。小型酒會(huì)時(shí)人們聚集在一個(gè)工作地點(diǎn)慶祝喜慶的事：生日、退休或者升職。在這些情況下人們會(huì)喝上一杯。
Dans la culture d’entreprise fran?aise, on félicite peu ses collaborateurs pour leur travail. En France, on n’a pas l’habitude de voir ses collaborateurs en dehors du travail pour un d?ner ou pour faire du sport. On ne mélange pas souvent la vie professionnelle et celle privée.
在法國的企業(yè)文化中，人們很少因?yàn)楣ぷ魃系脑蛳蛲伦ＹR。在法國，人們沒有習(xí)慣在工作時(shí)間之外與同事吃飯或做運(yùn)動(dòng)。人們不把職業(yè)生活和私人生活混起來。
Autre exemple de culture d’entreprise : il y a des secteurs comme la publicité, la communication ou l’informatique, où les supérieurs hiérarchiques tutoient leurs collaborateurs et les appellent pas leur prénom
另一個(gè)關(guān)于企業(yè)文化的例子：在一些部門比如廣告部、公關(guān)部或信息部里，高層與同事以“你”相稱，不稱呼他們的名字。
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