審計風險產生的原因有哪些

　　審計風險是審計師進行審計工作的時候無法避免的風險，你知道審計風險產生的原因有哪些嗎?下面是yjbys小編為大家帶來關于審計風險產生的原因的知識。歡迎閱讀。

　　一、審計風險產生的原因

　　(一)審計風險產生的主觀原因。

　　1. 審計人員的素質達不到要求。審計人員應當具備相應的業務素質，否則該審的.問題“審”不出來，審出的問題“說”不明白、“寫”不清晰。

　　2. 審計技術方法落后。雖然計算機審計、聯網審計、大數據審計方法在不斷探索使用，但目前審計的方法和手段仍是以傳統的手工查賬方法為主，特別是基層審計機關更是如此。

　　3. 審計人員未保持應有的獨立性。審計的靈魂是“獨立性”，若審計人員踏入“灰色地帶”，就難以保證審計結果的公正。

　　4. 依法審計的意識淡薄。有法不依，隨心所欲，也勢必會帶來審計風險。

　　(二)審計風險產生的客觀原因。

　　1. 審計對象的復雜性。審計對象的業務越來越廣泛，審計人員因知識結構、政策掌握具有局限性等原因，難以全面反映和評價審計對象，從而增加審計風險。

　　2. 社會對審計意見的依賴性。審計機關在保障財政資金安全方面起到了“衛士”的作用，但是因審計力量有限，審計工作不可能面面俱到全程把關，一旦政府部門某一方面出現了問題，審計部門就會受到社會的質疑。

　　3. 審計對象本身的內控制度不完善，也會加大審計風險。

　　二、降低審計風險的途徑

　　(一)提高審計人員的素質，對每一個審計案件都要做到審得出來、說得明白、寫得清晰。

　　1. 要重視審計專業知識的更新與提高。審計人員要加強對審計技術與方法的學習，審計組成員間必須建立起和諧關系，審計組成員切不可“單打獨斗”、“各自為戰”，要做到技術與方法互相交流，問題要互相探討，發現線索要互相提醒，資料要互相共享。

　　2. 要加強“說功和寫功”的練習與應用。審計內容、審計目標、審計事實、審計定性依據、處理結果要能夠說得明白，不僅是向領導匯報工作時要把情況說明白，對被審計單位或者進行調查取證時，更要把審計內容、審計目標或者意圖說明白，以建立起和諧的審計關系，營造良好的審計執法環境。審計報告撰寫要清晰，針對審計發現問題要提出有針對性、可操作的.審計意見和建議，以滿足不同層面的需求，促進審計成果轉化。

　　(二)堅持依法審計，保持審計應有的獨立性。

　　1. 要樹立強烈的程序意識。審計程序是法定的，不能主觀臆斷，簡單從事。既要充分利用審計線索，又要不放掉任何蛛絲馬跡，對發現的一切線索都要做到縱向審計到底，橫向審計到邊，把問題查深查透。

　　2. 要培養樹立良好的職業道德。要排除一切干擾，依法獨立地行使審計監督權，客觀公正、實事求是還事物的本來面目。

　　(三)實施審前“精細化”管理，以提高審計質量，降低審計風險。

　　1. 要扎實開展審前調查了解。從多種渠道獲取被審計單位的相關信息，找出其管理薄弱環節，全面綜合了解被審計單位的基本情況，掃除審計盲點，為審計實施方案的編寫奠定基礎。

　　2. 要嚴謹制定方案。所有審計項目實施審計之前必須按照審計規范編制詳細的實施方案，群策群力對實施方案進行審核確定，做到集思廣益、層層把關、層層修改、步步提升，形成最優化、最細化方案，以提升審計質量，降低審計風險。

　　3. 要建立完善的承諾制度。嚴格落實審計紀律、廉潔從審承諾制度，要求所有審計項目審計人員實施審計前進行審計紀律、廉政承諾，即被審計單位向審計機關承諾、審計組向派出審計組的審計機關承諾等。保證依法審計，廉潔從審。

　　(四)加強內審隊伍建設。內部審計工作專業性強、要求高，各單位要選用政治素質好、熟悉審計業務、思想作風過硬的人員從事內部審計工作;審計機關要加大內審人員的政策理論和業務技能培訓，使其掌握必要的政策理論、業務知識和專業技能，不斷提高內部審計人員的理論水平、業務技能和解決實際問題的能力，有效履行對本級及下屬單位資金運行情況進行全方位的監督檢查，最大限度地發揮資金使用效益，確保內審工作的質量，提高內部審計工作的水平。

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