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如何選著育嬰師
導語：興起的育嬰師職業含金量高，很多年輕人都想在學，由于育嬰師行業現在還不太規范，所以父母想找到一位優秀的育嬰師的確有些困難，下面教你怎么樣選擇一位優秀的育嬰師。
首先，看看育嬰師的優勢是什么?
1、育嬰師的定位是“主動教育全過程”的教育工作者，而不是簡單的家政服務人員。保姆作為一種職業，不是專業的0-3歲嬰幼兒的護理人員。主要從事家政方面的工作。
2、育嬰師經過專業的營養、保健、日常護理、教育、心理、意外傷害預防等全方位的專業培訓，為孩子提供的是類似于牙科醫生或家教一樣的專業服務。
3、隨著育嬰師職業標準的實施和普及，在0-3歲嬰幼兒領域，將只有育嬰師這樣的通過嚴格標準培訓考試合格的專業的從業人員，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務。然而，育嬰師有著專業的育嬰知識，能協助父母讓寶寶更健康!
接下來，我們看看怎樣選擇一個優秀的育嬰師?
1、育嬰師公司是否有一定的規模
現在市場上很多保姆中介的小公司，這樣的公司介紹的保姆是沒有保障的。有規模的育嬰師公司與育嬰師應當是員工制度，甚至是本身有培訓育嬰師的業務。像湖南華嫂就是一家擁有1200多名員工的家庭服務公司，是湖南家政企業的龍頭公司，家政協會的唯一一家會長單位。
2、注意查看相關證件
請育嬰師一定要看兩證，一是育嬰師資格證，二是體檢證，并注意體檢證是否過期。家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。再就是育嬰師資格證，由于現在市場上育嬰師的需求驟增，很多小公司把小時工搖身一變成育嬰師，這樣做的結果就是小時工并不具備育嬰師所有的專業技能及經驗，這樣對剛出生的寶寶影響是很大的。所以育嬰師資格證和體檢證都是必不可少的。像湖南華嫂就能提供在政府網站能夠查詢，全國通用的中高級育嬰師資格證。
3、育嬰師有良好的精神風貌
育嬰師是一份十分辛苦的工作，0-3歲的寶寶的睡眠時間并不固定，這就導致育嬰師需要幾乎全天集中精力，也許是半夜，也許是中午，絕不能寶寶醒了，而育嬰師睡著了。所以優秀的育嬰師得有一個良好的精神面貌來應對各種突發情況。同時對自己的服務充滿自信，熱愛小孩，有較好的教養，禮貌待人等等。
4、最好選擇成熟穩健的育嬰師。
由于育嬰師較其他家政服務來說屬于新興服務行業，所以選到一個滿意的育嬰師就要把目光聚集在35-45歲這個年齡段。從目前市場行情的角度出發這個年齡段的育嬰師不僅成熟穩重而且經驗豐富，相比年齡過小或過大都有足夠的優勢，符合這樣條件的育嬰師絕對是首選
5、有的媽媽們認為育嬰師公司收費較貴，就不通過公司與育嬰師私下達成協議，這種行為不但使產婦失去了信譽，而且服務過程中出現事故的話，產婦無處申訴，更別提得到補償。
6、育嬰師的身體要健康。
家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳染性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇育兒嫂的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。
7、育嬰師有良好的精神風貌。
良好的精神風貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業，有較好的教養，禮貌待人等等方面。
8、育嬰師要有良好的個人素質。
有責任感、讓人信賴，無論是她的品行還是她的職業技能。
9 、有愛心，喜歡小孩子。
一位優秀的育嬰師一定要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。像對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他(她)們感到是自己的親人在照顧自己。
10、有專業的服務水平。
育嬰師要有具有專業技能，具備全面的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。
11 、最好選擇成熟穩健的育嬰師。
育嬰師不同于普通保姆，需要成熟穩重，大量的經驗積累。35-45歲是服務人員的最佳年齡，他們既有豐富的經驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作
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