公文寫作句子（精選140句）

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯 示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一 點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段 時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。

最初的五 分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很 多公司都會(huì)要求你填一張表。

你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做 事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè) 能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì) 做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的 人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽�知道你的�?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、 受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。

談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找 下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng) 造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來 的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格， 一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在 以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合 例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

11 切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的 不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考 官差得很遠(yuǎn)。祝你成功 下面有幾個(gè)問題是公司 面試 人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備， 在 面試 時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，

(1)為什么想進(jìn)本公司? 這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議 大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其 實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向， 所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才， 而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口 才不足的部幀? 回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希 望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下 面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新 鮮人的建議則是， 由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng) 機(jī)，不過用語還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)? 相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo) 準(zhǔn)也會(huì)不同， 但是， 在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說 出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通 方便， 工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí) 自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何? 有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的 誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其 中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可 以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議 選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)， 或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才 不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

(4)對(duì)公司的了解有多少? 這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要 知道公司的產(chǎn)品是哪些， 提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗 大了，所以一定要事前準(zhǔn)備! (5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在? 這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、 對(duì)這份工作是否 了解的問題。

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對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容 易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員 的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而 我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比 照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了? (6)為什么要離職? 回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有 多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面 試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例 如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或 是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

(7)選擇這份工作的原因?yàn)楹? 這是面試官用來測試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問題， 藉以了解求職者只是基于 對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作， 此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫 又再度派上用場， 建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度 的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

(8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何? 這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出 自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)， 如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所 做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資 訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。

(9)你希望的待遇為多少? 這是一個(gè)非常敏感的問題， 其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說 明基本底薪等等薪資待遇為何， 而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng) 價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)， 所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相 關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這 時(shí)建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)， “依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不 高，在薪資無法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。

(10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題， 建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依 據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷 了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。

另外注意：

盡量講述你曾做過的某個(gè)成功的個(gè)案， 以此來表現(xiàn)你的卓越才能。

因?yàn)閭�(gè)案的說服力是最強(qiáng)的， 但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能 發(fā)揮其最大的作用。如何才能做到這一點(diǎn)呢? ⑴、在保持真實(shí)性的前提下，事先要盡量將該個(gè)案編得有故事性、情節(jié)性。

⑵、在講述前應(yīng)先引起對(duì)方對(duì)你要講的個(gè)案產(chǎn)生濃厚的興趣。例如，可能對(duì) 此個(gè)案做一個(gè)簡要的介紹，或者對(duì)它的曲折性、困難性、傳奇性做一個(gè)概括，使 對(duì)方自動(dòng)問你這個(gè)個(gè)案的詳細(xì)經(jīng)過是怎么樣的， 然后你就可以說這樣可能要花你 多些時(shí)間， 這時(shí)對(duì)方在好奇心的驅(qū)動(dòng)下， 就顧不得那么多了， 會(huì)叫你盡快講出來。

⑶、 在講述時(shí)注意保持與對(duì)方目光適當(dāng)?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對(duì)對(duì)方的 重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時(shí)刻注重對(duì)方的反應(yīng)的作用。

⑷、 一旦對(duì)方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候運(yùn)用一些技巧 使對(duì)方再次提起興趣。

比如在講到一個(gè)廣告?zhèn)�案在實(shí)施的過程時(shí)，你可以嘆一口 氣，略作停頓，吊一吊對(duì)方的胃口，等對(duì)方問你為什么嘆氣時(shí)，你才繼續(xù)講那時(shí) 遇到了很大的因難，但你還是想出了一個(gè)絕妙的辦法將它解決了。

總之，為使對(duì)方能聽完你的故事，應(yīng)盡量運(yùn)用技巧，這樣才能取得預(yù)期的效 果。

記住， 講述一個(gè)成功的個(gè)案并讓對(duì)方認(rèn)認(rèn)真真地聽完比任何的說服方式都有 效。

土木工程面試技巧 [篇2]

以前就有過求職的想法，但真正意義上的求職是從11月份開始的。因?yàn)槲靼步ㄖ�科技大學(xué)的土木工程專業(yè)是全西安最好的，所以我們主要是通過學(xué)校自己的招聘會(huì)進(jìn)行求職搜索的。按照學(xué)校的慣例，每一年我們學(xué)校在11月底都要舉行一次大型招聘會(huì)。在招聘會(huì)開始前一個(gè)月里，我們開始了好好的最后的也是最關(guān)鍵的擇業(yè)準(zhǔn)備，包括首先心理上要擺正自己的位置，了解自己的性格特點(diǎn)和興趣趨向，還有學(xué)習(xí)情況。

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找工作是你和單位雙方的事情，所以要做到知知己知彼中的先知己。當(dāng)然要做到知己不是一件很容易的事情，需要好好地對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)。做到知彼需要通過各種渠道去盡可能多的掌握單位的信息，包括上網(wǎng)，看報(bào)，聽廣播，還有就是通過學(xué)校的就業(yè)信息和別人的建議。其實(shí)我們主要還是通過網(wǎng)上資源來了解單位的。我們學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)上會(huì)及時(shí)公布。其次，要制作個(gè)人簡歷。有些人說簡歷做的越花哨越好，但我覺得不盡然。我想，簡歷的簡單明了即可。格式簡單，但能充分反映你的個(gè)人個(gè)性和優(yōu)點(diǎn)就行了。

在這一個(gè)月里，學(xué)校里還為我們專門開了一門就業(yè)指導(dǎo)課。配備了最有經(jīng)驗(yàn)的老師，通過老師的親身體驗(yàn)式的講解，我從中學(xué)到了很多有關(guān)就業(yè)的基本常識(shí)。例如基本的禮節(jié)，個(gè)人恰當(dāng)?shù)姆�裝，面試技巧等等。

我們學(xué)校招聘會(huì)開始的前兩天，長安大學(xué)舉行了招聘會(huì)，它們招聘會(huì)的第二天，我拿了兩份簡歷和兩個(gè)同學(xué)一起去了會(huì)場，里面的單位不少，但招聘我們土木專業(yè)的單位不多，有也就是中建集團(tuán)的單位，也不好進(jìn)，他們對(duì)身高，長相，還有成績等都有比較嚴(yán)格的要求。因?yàn)槲覜]有打算去施工單位，所以我就沒投簡歷。我也咨詢了好幾家設(shè)計(jì)院單位，他們都說招滿了，我沒有辦法，只好回去。這一次讓我知道了機(jī)會(huì)很重要。來晚了就沒有機(jī)會(huì)，我也特地注意了一下在招聘會(huì)現(xiàn)場單位會(huì)問的一些問題，對(duì)招聘會(huì)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

我們學(xué)校招聘會(huì)開始前幾天，學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上公布了參加招聘會(huì)的單位名稱。有上百家單位，并且大部分都是建筑單位包括施工單位和設(shè)計(jì)院等，挑了幾家自己想好的單位后到網(wǎng)上查有關(guān)信息來進(jìn)一步了解單位。我想好的單位中都是設(shè)計(jì)院（因?yàn)槲易哉J(rèn)為自己的成績還不錯(cuò)，通過國家的英語四、六級(jí)，和計(jì)算機(jī)二級(jí)，還是學(xué)生黨員），我也不知道選擇選擇機(jī)械部四院有幾成把握，但我相信自己只要盡力就行了。招聘會(huì)于11月22日開始，早上八點(diǎn)多我滿懷信心的去了我想好的機(jī)械部四院，我去的時(shí)候有幾個(gè)同學(xué)已經(jīng)在和招聘人員交流，他們的成績都不錯(cuò)，都拿過獎(jiǎng)學(xué)金，他們談完基本上都定下來了。我心里也起了想法：我也許可以，因?yàn)槲铱偹阌辛艘稽c(diǎn)可以拿得出手的硬件證書。招聘的老師告訴我他們要再考慮一下，我知道他們的想法，因?yàn)槭钦衅笗?huì)剛開始，他們還比了解情況，所以會(huì)這么說，我委婉的說：你們在考慮一下我的情況，就離開了。不過后來有了一個(gè)更合適的人選，所以我沒有應(yīng)聘成功。但是我不氣餒，我知道：一份的得到就要付出百份的努力。

我調(diào)整了心態(tài)去了其他單位。我又給另一家中建八局一公司投了簡歷，那位招聘人員（人力資源部經(jīng)理）看了一下留下了簡歷。我當(dāng)時(shí)心里也沒底。中午休息的時(shí)候，我躺在床上怎么也睡不著，心里始終想著找工作的事情。“遇到困難時(shí)要積極主動(dòng)”，下午，我又去了八局一公司招聘地，同常經(jīng)理進(jìn)行了交流。然后他讓我當(dāng)天招聘會(huì)快結(jié)束的時(shí)候運(yùn)再過去，我過去以后也沒怎么談，他的意思就是可以簽約了，因?yàn)楹芡砹耍�他讓我明天早上再過。過很順利的第二天我們簽了協(xié)議。簽完協(xié)議，心里好象一塊石頭落地了。可是等我回到宿舍，發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)簽的單位都不比我差，大部分都進(jìn)了直轄市或東部沿海城市或省會(huì)，真是相形見絀。但我又想，自己的條件又不是太好，應(yīng)該滿足了。但是心里總是不是很爽，時(shí)間長了也就好一些。

快放寒假時(shí)，我在網(wǎng)上無意中發(fā)現(xiàn)北京城建要在我們學(xué)校舉行招聘會(huì)，于是抱著試試的想法，我參加了它的招聘會(huì)，并且投一份簡歷，結(jié)果下午那位部長就讓我去面試了，面試時(shí)他說就找了我一個(gè)面試，但他最后也說讓我該找工作的找工作，該簽的簽，不要讓我等，我就感覺希望不是太大，我面試后的兩個(gè)多月里沒有接到對(duì)方的回音。但是天算不如人算，等寒假結(jié)束我回到學(xué)校一周后，北京城建三公司的黃部長給我打來了電話，然后把資料都寄到了北京去審批戶口，如果能審批成功就可以簽約，因此還不能確定我能不能去北京。一個(gè)月過后，我接到了喜訊！

我最后簽的單位是秦皇島永生建筑，單位一般，但是我覺得能夠讓自己滿意就行。

回頭看看自己的擇業(yè)路程，機(jī)遇很重要，當(dāng)然在機(jī)會(huì)到來之前必須做好準(zhǔn)備，并且在機(jī)會(huì)到來的時(shí)候能夠把握住機(jī)會(huì)。對(duì)我們大學(xué)生來說，現(xiàn)在簽約的單位不一定就是你的最終的落腳地。“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是時(shí)代的要求。不變的是要始終努力完善自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。這樣才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，讓我們一起努力！

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