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拓展訓練項目：達芬奇密碼

　　下文為大家介紹的是團隊精神培養拓展訓練項目之達芬奇密碼，提供給諸位閱讀參考。

　　項目簡介：

　　哈佛大學的符號學專家羅伯特*蘭登(湯姆*漢克斯飾)在法國巴黎出差期間的一個午夜接到一個緊急電話，得知盧浮宮博物館年邁的館長被人殺害在盧浮宮的博物館里，人們在他的尸體旁邊發現了一個難以捉摸的密碼。蘭登與法國一位頗有天分的密碼破譯專家索菲*奈芙(奧黛麗*塔圖飾)，在對一大堆怪異的密碼進行整理的過程當中，居然發現一連串的線索就隱藏在達*芬奇的藝術作品當中。這些線索，大家都清楚可見，然而卻被畫家巧妙地隱藏起來。一串神奇而錯綜復雜的密碼將帶您和您的團隊進入達芬奇密碼神奇的情境中。

　　課程時間：

　　1-2天

　　課程參與：

　　全體員工、中層經理或銷售型員工

　　課程環境：

　　室內+戶外+理論+體驗+分享

　　課程形式：

　　1、將全部參訓人員按照部門、年齡、職位、工作區域等合理分組，使來自不同部門和區域的同事得到更好的了解和交流的機會。

　　2、模擬《達芬奇密碼》情景劇情，將國際流行的定向貫穿在整個培訓當中，營造積極進取、團結互助的氛圍，同時更好地理解培訓的主題，即團隊合作、分工協作、團隊制勝原理等/P>

　　3、整個活動由經典的故事背景開始，讓學員感受面對困難，最后戰勝困難的過程;過主題項目的體驗，促進管理層清楚的認知團隊和個人執行力的重要性，同時提高管理隊伍管理技巧和領導。才能快樂型學習型能力的團隊

　　課程目標：

　　此課程將《達芬奇密碼》電影情境劇情與國際流行-定向運動的基礎上升級，就是利用一張詳細精確的地圖(Map)和一個指南針，按照《達芬奇密碼》行動任務書的任務，完成若干項需要依靠體力、智力、跨部門溝通技巧以及團隊合作精神綜合性任務，任務一附近的10米直徑范圍內尋找四個密碼鑰匙卡片，因為只有這四個密碼鑰匙的合成才能真正打開第五張密碼卡

　　目標01：目標管理：團隊在彼此溝通和交流中形成團隊的共識目標，形成團隊合力為共同的目標努力。

　　目標02：項目計劃：在行動之前，學會盤點團隊的時間、人力、信息等各種資源制定一個周密的計劃。

　　目標03：合作共享：深刻認識到-在未來的工作環境中，學會與跨部門建立雙贏、共贏的合作雙贏意識。

　　課程細節：

　　1、攻擊點定向

　　①任務：找到任務卡并回起點

　　2、按照任務卡信息完成本組接下來任務

　　任務卡設置：

　�、� 本隊成員共同完成智慧拼圖

　�、� 找出1、2、3、4號隱藏密碼點

　　③ 根據1、2、3、4號密碼信息得出5號密碼位置

　　柵欄密碼 1號密碼信息 thirtyonepoint 明文