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陜西省旬陽縣2017年度高層次人才招考公告
根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及市政府提出的“百名碩博進安康”戰略，為實現旬陽經濟率先突破發展，經市人社局核準及縣政府同意，決定為我縣引進一批高層次人才，現公告如下：
一、招聘人數及崗位
2017年計劃為我縣引進高層次人才14名(崗位情況詳見附件1)。
二、招聘對象及條件
(一)必須同時具備的條件
1、擁護黨的路線方針政策，模范遵守法律法規，思想政治素質好;
2、恪守職業道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正;
3、具有普通全日制高等院校碩士及以上學位的研究生畢業，年齡在35周歲以下;
4、符合崗位要求的其它條件(見高層次人才引進職位表)。
(二)不得報考的情形
1、曾因犯罪受過刑罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除行政處分的;
2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期間的;
3、法律法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2017年7月25日至27日(正常上班時間)，逾期不予受理;
2、報名地點：旬陽縣人力資源開發中心(縣城黨家壩人力資源市場二樓);
3、所需材料：報名時須持研究生畢業證、學位證(必須雙證齊全)、身份證，近期同一底版免冠二寸照片4張，同時填寫《旬陽縣2017年度高層次人才招聘報名資格審查表》(附件2)。
4、資格審查：重點審查考生符合崗位資格條件情況。每位應聘人員只能選擇報考一個崗位，報考崗位一經確定不得更改，多選視為無效。
(二)面試和講課
資格審查合格人員憑本人身份證于7月28日(正常上班時間)在旬陽縣人力資源開發中心領取準考證，面試(講課)時間及地點詳見準考證。
對工業園區、縣委宣傳部、農林科技局招聘的高層次人才采取結構化面試的方式進行。面試時間為10分鐘，主要測試考生的適應崗位能力、思維應變能力、協調溝通能力、語言表達能力、個性穩定性等。
對縣委黨校招聘的專任教師采取講課的方式進行。備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，主要測試考生的教學能力、語言表達能力、教學用具使用等。
面試滿分為100分，面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。對報名人數少于招聘計劃3倍的，其應聘人員面試成績低于60分，不得進入下一環節。
(三)體檢
體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。
進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
對體檢不合格的應聘人員，不得聘用。對因體檢不合格取消資格后所產生的空缺崗位，按應聘人員考試成績由高到低依次遞補。
(四)考察
體檢合格人員進入考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質及遵紀守法情況，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對考察不合格或考察對象放棄考察等情形，依考試成績由高到低遞補人員進行體檢，對體檢合格者再行考察。
(五)公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，在縣人社局網公示，公示期為7個工作日。公示期間有舉報反映的，經查證屬實后取消其聘用資格，所形成的職位空缺不再遞補。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發【2006】19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用的人員工資依據國家規定執行，享受有關高層次人才相關優惠政策，由用人單位提供公租住房，5年內不得提出辭職，不得調出本縣。
四、重要提示
1、本簡章可登陸旬陽縣人民政府網(www.xunyang.com.cn)、旬陽縣人力資源和社會保障網(http://renshe.xunyang.com.cn/)查詢。招聘的有關通知以旬陽縣人力資源和社會保障網發布的公告為準，不再另行通知，請考生注意瀏覽網站信息，錯過時機所造成的后果自負。
2、所有通過本人電話或網絡告知可透漏試題、答案、包過的電話和信息，均與本次公開招聘無關，如有發生，請及時向公安機關報案。
3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;請勿輕信有關培訓廣告的宣傳，以免上當受騙。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢單位及電話： 7202938 (旬陽縣人社局)
監督電話： 7202541 3212252
附件：點擊下載
1、旬陽縣2017年高層次人才引進職位表;
2、旬陽縣2017年度高層次人才招聘報名資格審查表
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