2017湖州吳興高新區招聘編外人員通知

　　因工作需要，經高新區黨委、管委會研究決定，面向社會公開招聘高新區編外工作人員，具體事項如下：

　　一、招聘崗位

　　工程管理工作人員3名，規劃建設工作人員1名，辦公室文員5名，村級財務1名，行政執法工作人員10名，砂洗城綜合工作人員3名，砂洗城消防安全工作人員2名。

　　二、招聘原則

　　根據《吳興區鄉鎮街道、區級部門編外用工管理試行辦法》要求，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，面向社會進行公開招考。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，吃苦耐勞，有較強的責任心和事業心;

　　2、自覺履行崗位工作要求，具有較強的溝通協調能力和良好的團隊合作精神;

　　3、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

　　(二)崗位條件(見附件)

　　四、招聘程序

　　1、發布公告。在吳興區人力資源網、愛上吳興微信、高新區公告欄等處發布公告，公布招考崗位、條件和報名方式。

　　2、公開報名。報名時間：自2017年1月4日-2017年1月6日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，攜帶報名表、本人身份證、戶口本、本人免冠一寸照片1張、學歷證書及崗位條件中需要的有關證件的原件及復印件，到高新區3號樓三樓政治處報名。聯系人：沈曉敏，報名電話：0572—2536808。

　　3、資格審查。按照招考條件要求，對報名人員進行資格審查。

　　4、組織考試。對通過資格審查的報名人員由高新區管委會統一進行面試，面試主要進行儀表氣質、語言表達、分析問題和解決問題能力的測試。

　　5、組織考察。根據面試得分從高到低按1：1比例確定考察對象。考察主要了解被考察對象政治思想、現實表現、有無違法亂紀現象等。

　　6、體檢和公示。根據考察情況確定擬聘用人員，參照有關標準進行體檢，體檢合格后進行公示。公示無異后，按規定程序辦理聘用手續。對在體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用(自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺崗位依據高分到低分依次遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行)。

　　五、聘用待遇

　　新招聘人員為編外合同制聘用人員，以崗定薪，試用期3個月，試用期滿經考核合格后正式聘用，按有關規定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”。薪酬待遇參照高新區同類人員標準執行。

　　高新區公開招聘編外工作人員報名表

　　報考崗位：

　　本人聲明并承諾《報名表》中填寫的內容均真實完整，提交的招聘崗位要求的相關證明材料均真實有效。如有不實，本人愿承擔一切責任。

　　報名人簽名：

　　報名日期： 年 月 日

【湖州吳興高新區招聘編外人員通知】相關文章：

湖州市物業管理條例「全文」10-17

招聘人員如何篩選簡歷-招聘人員招聘準確篩選簡歷的方法10-08

招聘人員應該怎樣避免海選招聘-避免海選招聘的四大方法09-26

招聘銷售人員的技巧08-17

揚州大學招聘簡章08-23

HR招聘的具體流程09-07

公司招聘工作的流程07-14

如何制定招聘流程10-09

HR如何開拓招聘渠道10-20

HR提升招聘能力的技巧09-04