合唱的組織和活動

　　合唱是一項集體的藝術實踐活動，無論藝術和技術方面都有著高度的統一要求。合唱隊員個人的業務水準固然重要，可是決定的因素卻是集體的意志和藝術素養。有入說過，把幾十位獨唱家集中起來表演合唱，可能是最不理想的合唱隊因為他們各自的個性太強了，難以達到高度的統一。要建設一支高水平的合唱隊首先必須形成一個組織嚴密的集體，進行長期系統的合唱訓練，不斷積累演唱曲目，培養并發揚隊伍的特色，并且在演出實踐中鍛煉提高，使合唱隊永葆藝術青春和欣欣向榮的生命力。

　　排練和演出是合唱隊的主要活動，合唱隊的組織就要適應活動的要求。領導合唱隊的應是一個有威信的班子，要酷愛合唱事業，有獻身精神，有藝術水平，能團結人、全心全意為集體忘我工作，為合唱隊的建設和藝術水平的提高操心。領導班子要有明確的分工又要緊密合作。組織工作者要明確任務和業務上的目的要求、做好人的工作;指揮及各聲部長對訓練及演出計劃負責，能把長期目標和具體任務統一起來，保持業務工作生氣勃勃有條不紊地開展;行政人員對排練演出的場地、交通、服裝乃至舞臺設施等等都能盡職地作好安排，有時還得安排旅行和生活，這些都是很具體細致的事務工作。多數業余合唱隊是由合唱隊員兼職承擔各項工作的，這些同志比其他人更辛苦勞累，他們的工作應該得到大家的諒解和支持;在合唱活動中，不管個人自己有多大的本事，多強的能力，作為合唱隊員在集體中工作，他們的努力和獻身都融化到集體之中，只有集體的成功和榮譽，一個人的差錯和失誤會毀掉大家共同奮斗而取得的成功，一個人的漫不經心會損害集體的榮譽。可是，共同的努力又能把眾多的人擰成一股繩，人們可以在合作中取得極大的成功，體會到合作的力量和藝術的情趣，這是個人單獨工作無法享受到的。因此，在合唱隊里首先要建立人與人之間的相互尊重和信任，領導與群眾，指揮與隊員，聲部長與成員，演員與行政人員，同志之間是完全平等的，彼此信賴又各司其責，調動每個人的積極性和進取精神，發揮集體的智慧和聰明才智，使工作取得最好的成效。良好的組織和親密和諧的團結關系，將保證一個集體在藝術上不斷取得進步和成就。

　　優秀的合唱隊具有廣闊的表現能力，對不同時代不同風格的作品均能勝任。因此，制定排練計劃以及不斷調整實施使之有效地提高合唱隊的水平至為重要。選材和排練計劃應有長期打算，并且結合演出任務，如果疲于應付一次又一次的演出任務，容易使工作凌亂而無明確的目標。可是長時間地反復排練少數作品又會使人厭倦，以至喪失工作熱情，所以最好收各種不同風格的作品穿插安排，使排練保持新鮮感，作品難度過高往往達不到目的，而過于簡單又會失去工作的動力，最好選擇合唱隊經過努力而可以成功地完成演唱的作品，循序漸進地提高合唱隊的水平，當然還要照顧到客觀情況及演出對象的要求，選擇合適的作品來制訂排練計劃。

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