港口安全管理制度范本

　　引導語：為了做好港口安全生產工作，改善港口安全生產運輸條件，需要制定并實施相應的管理制度。yjbys小編今天為你整理了港口安全管理制度范本，希望對大家有幫助!

　　篇一：港口安全管理制度范本

　　為完善公司的用工制度，規范現場對裝卸工人的使用，加強對裝卸工人的管理，明確工人的福利待遇，特制定本制度。

　　(一)裝卸工人的錄用

　　1、裝卸工班固定工人的編制定員由總調度室核定，裝卸工班錄用工人須報經總調度室批準。

　　2、錄用裝卸工人的條件

　　(1)裝卸工人必須符合計生條例，三證齊全(身份證、計生證或未婚證、務工證明)。

　　(2)經體格檢查合格，五官端正，身體健康，適合體力勞動者。

　　3、經錄用的裝卸工人由總調度室統一備案，辦理進出港工作卡，并辦理有關保險手續及領用勞保安全用品。

　　4、因生產任務繁重，固定工人不能滿足生產需要時，可由裝卸班長向總調度室提出雇請臨時工人的申請，經總調度室同意后方可雇請臨時工人，由總調度室統一備案，辦理進出港的相關手續。

　　5、裝卸工人因違反公司規章制度，由總調度室研究決定開除，并收回進出港工作卡。

　　(二)裝卸工人的管理

　　1、裝卸工人由工班班長負責日常管理，在公司的統一領導下，服從現場調度員的指揮。

　　2、裝卸工班班長的條件

　　(1)服從公司現場調度統一安排，有較強的責任心。

　　(2)在班里有廣泛的群眾基礎，深得工人的擁護。

　　(3)處事公平，分配合理。

　　(4)能以身作則，帶領工人做好各項生產工作。

　　(5)關心工人的.安全、生活。

　　(6)代表工人的利益，敢于向公司領導反映工人的要求及心聲。

　　3、裝卸工班班長的產生辦法

　　裝卸工班班長由裝卸工人選舉產生，經總調度室批準后開始履行班長職責，享受班長的待遇，對不稱職的班長，由總調度室研究決定給予免職。

　　篇二：港口安全管理制度范本

　　一、本碼頭裝卸船舶停靠必須嚴格遵守港航部門的有關停泊規定，按規定停靠，確保航道安全暢通。

　　二、除為本碼頭運輸裝卸船舶停靠使用外，未經碼頭管理人員同意，外來船只一律不準停靠使用。

　　三、所有進入碼頭停靠船上人員必須自覺服從港航部門及本碼頭管理人員的管理和指揮。

　　四、碼頭現場，嚴禁閑雜人員和車輛在碼頭停留或玩耍。

　　五、碼頭特種機械設施進行定期檢查，及時消除安全隱患。碼頭特種機械作業人員應嚴格遵守安全操作技術規程和本碼頭各項安全管理制度，杜絕違章指揮及違章作業。

　　六、起重作業必須保證“安全第一”，嚴禁酒后作業，以確保人員、設備安全。

　　七、碼頭起卸人員和碼頭安全員應經常巡視檢查碼頭，及時掌握碼頭船舶停靠情況，指揮并監督船只按規定停靠。

　　八、碼頭管理人員應做好防火、防盜、防汛、防臺等工作，及時落實防范措施，保護人員和碼頭生產安全。

　　九、碼頭管理人員必須遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國港口法》、《浙江省港口管理條例》、《海鹽縣內河岸線港口管理辦法》等相關法律、法規。

　　十、碼頭管理人員，遇到緊急或突發事件，除了及時應對處置外，須在第一時間內做好向上報告工作。

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