- 相關推薦
公司薪酬管理體系設計方案(通用10篇)
委托人:
地 址:
受托人: ,身份證號: ,身份證號: 委托事項:代表委托人出庭參加訴訟。
委托權限:參與調解和簽署和解協議;參加法庭開庭;調查、提交有關證據;代書和代收法律文書;代為承認和放棄訴訟請求;代為變更訴訟請求、撤訴、提起反訴等。
委托人:
二o一三年 月 日
去法院委托書 [篇2]
委托人:
受委托人:姓名: 工作單位:
職務:律師 電 話:
姓名: 工作單位:
職務:律師 電 話:
現委托上列受委托人在委托人與 一案中,作為我方代理人。
上列代理人的代理權限為:
調解、發出律師函;代為起訴、應訴;代理申請訴訟保全或證據保全;申請回避,發表代理意見;申請執行;代為承認部分或全部訴訟請求;代為放棄、變更或增加訴訟請求;代為和解;代為反訴;代為提出或申請撤回上訴,代為提出執行申請和各種異議,代為承認、變更、放棄執行申請,代為執行和解;簽收各種法律文書。。
委托人:
年 月 日
去法院委托書 [篇3]
(××××)××委執×字第××號
××××人民法院:
我院(或××××人民法院)對 ……(寫明當事人姓名或名稱和案由)一案的……(寫明生效法律文書名稱)已經發生法律效力。由于……(寫明當事人未能履行的情況和委托的理由)。特委托你院代為執行……(寫明應執行的有關事項),并將執行結果及時函復我院。
附:
1.申請執行書
2.本院(或××××人民法院)(××××)××字第××號××書×份
3.立案審批表復印件×份
4.有關材料說明,包括財產保全情況、被執行人財產狀況及案件執行情況等
××××年××月××日
(院。
本院地址: 郵 編:
聯系人: 聯系電話:
【公司薪酬管理體系設計方案】相關文章:
薪酬管理體系分析07-16
薪酬管理體系的再認識09-05
平臺企業薪酬管理體系的構建08-07
如何建立科學的績效薪酬管理體系09-09
如何構建基于企業戰略的薪酬管理體系07-26
M公司的薪酬體系08-05
公司薪酬管理的常見錯誤06-09
上市公司高管薪酬09-27
上市公司戰略管理體系的建立06-27