上海人力資源外包緩解企業壓力 解決用工招聘難題

　　如今，用工荒和招聘難是企業人力資源部難以解決的問題，尤其是在每年的春節前后此類問題尤為明顯。真的沒有有效方法可以緩解企業的壓力嗎?答案并不是絕對的!中外企人力資源服務(上海)有限公司就來為您支招，告訴各位人事經理們，人力資源外包是不錯的選擇!

　　業內的專業人士認為，未來國內的人力資源服務將愈來愈趨向于由第三方外包服務公司提供專業的人事服務，其中分類眾多，包括人才招聘、入職離職手續辦理、社保代繳等業務。選擇人力資源外包和公司自行操作相比有哪些優勢呢?

　　第一、風險性

　　公司自行操作：直接面對勞動年檢，直接面對社會保障中心的檢查。

　　人事代理：獲得中資深人事專家多年實踐經驗指導，保證高效的人事操作經驗和方法，避免人事操作不當所帶來的勞資糾紛。

　　第二、操作流程

　　公司自行操作：事無巨細，大到員工勞動合同的簽訂小到員工五險一金的繳納，全部自己打理。

　　人事代理：全權交給專業的服務人員處理，用工單位只需一個電話，所有人事上的煩心事瞬間解決。不僅能幫助企業避免重復建設造成人力資源的浪費，節省下的人力還能更好投入到企業的良性建設中去。

　　第三、費用成本

　　公司自行操作：按國內平均工資水平計算，使用一名人事助理的成本在每月2500元，且此費用將隨著公司雇員的增加再增加。

　　人事代理：選擇人事代理服務，成本遠的低于全國平均數，即使人數增加，用人單位享受更優惠的價格。

　　中外企人力資源服務(上海)有限公司是經上海市工商局批準注冊的具有獨立法人資格的人力資源服務專業機構，公司經過幾年的辛勤開拓，已經形成了立足上海、江浙地區、深入全國的戰略格局，業務網點分布上海、北京、廣東、重慶、武漢、天津、江西、蘇州、杭州和山東等地，業務領域覆蓋全國，形成了既有集中又有分散，既有統一性又有靈活性，適應復雜多變市場條件的高效率運行的公司管理與班策營運體系。中外企是一家以人力資源服務為主，輔助企業所需要其他增值服務等業務于一體的綜合性服務型公司。

　　公司擁有良好的經營環境、高素質的專業人才及優質高效的服務，因此在社會上樹立起了良好的企業形象，受到了社會各界與廣大客戶的關注。公司決策層卓越的超前意識，全體員工積極進取的敬業精神，社會各界的支持與厚愛，使我們在人力服務市場中取得了一定地位。

　　長期以來，中外企堅持以市場需求和客戶需求為導向，在開展江浙滬人力資源業務的同時，還對人力服務業務進行了積極的探索，把進入全國市場作為公司發展的既定方針。公司注重服務的質量，重視人才的培養，不斷開發新的業務和吸引更多高素質人才，努力建設成為行業內最專業的人力資源服務機構。

　　選擇人力資源外包，首先就要選擇適合的人力資源外包服務公司，既要有一定的規模，當然在業界也要具有良好的口碑!選擇中外企，你就可以簡化公司的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險，使自己從煩瑣的人員管理工作中解脫出來，更好地關注在核心業務上，加快公司的發展步伐!

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