- 相關推薦
老板不喜歡怎樣的員工-不招老板喜歡的九種員工類型
可能別人的工資已經翻倍了,你還在拿著最基本的工資;可能比你來得晚的同事都升職了,你還在原地踏步，你卻不知道哪里出了問題。下面，小編為大家講講不招老板喜歡的九種員工類型，快來看看吧!
總是墨守城規，沒有創新
只會執行上司命令，完全沒有自己的主見，這種人老板不會喜歡。盡力幫老板想一些好的、高效的方法，不斷改進工作方式，推陳出新。
背后議論上司
這是與人相處的一大禁忌。自以為上司不會知道背后的議論，但沒有不透風的墻，謠言總會不脛而走，使你的前途岌岌可危。
不善交際
在大公司，許多人只局限于與本部門人員交往，不與其它部門的人聯系。要知道我們都是社會人，相互聯系，相互制約，至少得知道所在大企業的主要領導是誰，他們的處事哲學，你所在的部門與整個公司有何聯系。
既然預定了假期就不可改變
多數老板希望下屬能隨時調整自己的時間表，適應公司工作需求。公司總會遇到很多突如其來的事情，如公司合并、新產品發布等，這時即使你處于休假時間，也應當放棄，迎合公司的要求。
隨遇而安
不思進取的人大多安于現狀，不想做任何改變。而現今社會飛速發展，如不及時給自己充電，早晚會被淘汰。
遇到問題事不關己
工作中遇到問題，雖不屬你直接負責范疇，但和老板相關，切勿事不關己高高掛，盡自己最大能力處理好。
凡事三緘其口
面對老板不要總是沉默寡言，這對你沒任何好處。老板希望員工能夠出謀劃策、各抒己見，提供盡可能多的信息。
追名逐利
在現代公司里，個人的貢獻與價值并不一定直接與職位等級掛鉤。明智的做法是，將工作成績擺在首位，最后追求名利。
拒絕加班
敬業的人從不計較工作時間的長短，他們會把工作中取得了多少成績，自己學到多少東西放在首位。老板最喜歡這樣的員工。
【老板不喜歡怎樣的員工-不招老板喜歡的九種員工類型】相關文章：
餐飲老板怎樣管理員工05-30
餐飲老板都有哪些類型-餐飲老板12種類型07-20
節假日老板如何去激勵員工07-09
餐飲老板內參-如何做好餐飲老板05-19
餐飲老板管理誤區10-01
企業老板背后的辛酸10-07
老板也是可以培訓的07-25
怎樣激勵員工？09-14
經理人與老板的關系07-15