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系統(tǒng)架構(gòu)師的職責-必備能力
系統(tǒng)架構(gòu)師,又稱企業(yè)架構(gòu)師或者系統(tǒng)設計師,是一個最終確認和評估系統(tǒng)需求、給出開發(fā)規(guī)范、搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架,并澄清技術(shù)細節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)人員。那么系統(tǒng)架構(gòu)師有哪些職責呢?必須具備哪些必備能力呢?一起來了解了解!
系統(tǒng)構(gòu)架師的職責
系統(tǒng)架構(gòu)師的職責就是設計一個公司的基礎架構(gòu),并提供關于怎樣建立和維護系統(tǒng)的指
導方針。具體來講,系統(tǒng)架構(gòu)師的職責主要體現(xiàn)在以下幾方面:
1負責公司系統(tǒng)的架構(gòu)設計、研發(fā)工作;
2承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;
3協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度;
4負責輔助并指導SA開展設計工作;
5負責組織技術(shù)研究和攻關工作;
6負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓工作;
7負責組織及帶領公司內(nèi)部員工研究與項目相關的新技術(shù)。
8管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障。
11理解系統(tǒng)的業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務框架)
12對系統(tǒng)框架相關技術(shù)和業(yè)務進行培訓,指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。系統(tǒng)架構(gòu)師的目的:
13對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握。
系統(tǒng)架構(gòu)師的工作在于針對不同的.情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案,不是沉在具體實現(xiàn)細節(jié)上。此外系統(tǒng)架構(gòu)師是不可培養(yǎng)的,好的系統(tǒng)架構(gòu)師也許不是一個優(yōu)秀的程序員,但是不能不懂技術(shù)之間的差別,技術(shù)的發(fā)展趨勢,采用該技術(shù)的當前成本和后繼成本,該技術(shù)與具體應用的偶合程度,自己可以調(diào)配的資源狀況,研發(fā)中可能會遇到的風險,如何回避風險。這些才是架構(gòu)師需要考慮的主要內(nèi)容。
架構(gòu)的分類
第一種是基礎架構(gòu)的設計規(guī)劃,例如:OS,硬件,網(wǎng)絡,各種應用服務器等等。
第二種是軟件開發(fā)設計的架構(gòu)師,他們負責規(guī)劃程序的運行模式,層次結(jié)構(gòu),調(diào)用關系,規(guī)劃具體的實現(xiàn)技術(shù)類型,甚至配合整個團隊做好軟件開發(fā)中的項目管理。
系統(tǒng)架構(gòu)師必須具備的能力
作為軟件開發(fā)的設計架構(gòu)師,那么必須擁有一定的編程技能,同時有高超的學習新的架構(gòu)設計、程序設計技能。另外,我覺得作為軟件架構(gòu)師,還必須了解一定的硬件、網(wǎng)絡、服務器的基本知識。要不然,你都不知道有些什么材料可以用,你怎么去根據(jù)實際情況去規(guī)劃你的軟件架構(gòu)呢?忽視程序設計能力的持續(xù)跟新,是永遠不能夠成為一個成功的系統(tǒng)架構(gòu)師。
一般來講,系統(tǒng)架構(gòu)師應該擁有以下幾方面的.能力:
1:具備8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;
2:具備4年以上C/S或B/S體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)和設計經(jīng)驗;
3:具備3年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗;
4:具備豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗;
5:對相關的技術(shù)標準有深刻的認識,對軟件工程標準規(guī)范有良好的把握;
6:對.Net/JAVA技術(shù)及整個解決方案有深刻的理解及熟練的應用,并且精通WebService/J2EE架構(gòu)和設計模式,并在此基礎上設計產(chǎn)品框架;
7:具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O計、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP),精通UML和ROSE,熟練使用RationalRose、PowerDesigner等工具進行設計開發(fā);
8:精通大型數(shù)據(jù)庫如Oracle、SqlServer等的開發(fā);
9:對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,熟悉項目管理理論,并有實踐基礎;
10:在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例;
11:良好的團隊意識和協(xié)作精神,有較強的內(nèi)外溝通能力。
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