2017年河南二胎產假國家規定

　　女職工生二胎的產假只有3個月，這樣并不利于孩子的成長和產婦身體的恢復。所以，我提的一條建議就是二胎產婦的產假應該延長到6個月。那么，下面是由yjbys小編為大家分享2017年河南二胎產假國家規定，歡迎大家閱讀瀏覽、

　　婚假產假國家規定2016一直是大家關注的焦點和議論的熱點，河南版”婚假、產假最終敲定：婚假最長可休28 天;產假最多可休190天。河南省人大常委會第二十二次會議，表決通過了關于修改《河南省人口與計劃生育條例》的決定，新版《河南省 人口與計劃生育條例》出臺。

　　關于調整完善計劃生育獎勵假制度的相關內容如下：

　　一是刪去了對晚婚晚育者給予獎勵假的規定。

　　二是明確依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日;參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。

　　三是明確釋合法律。 法規規定生育子女的，除國家規定的產假外， 增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。

　　四是明確年滿六十周歲的獨生子女父母住院治療期間，給予其子女每年累計不超過二十日的護理假。

　　五是明確婚假、產假，護理假期間視為出勤。

　　婚假：

　　法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天

　　根據新修改的計生條例，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫學檢查的，增加婚假7天。也就是說：參加婚檢的夫妻，都能享受到28天的婚假。

　　產假：

　　法定“98天+3個月”;配偶護理假1個月

　　錯過28天的“超長婚假”，讓很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你還可以趕上“超長產假”：新規規定，符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假3個月。

　　也就是說：只要符合法律規定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3個月”的產假。如果你足夠幸運，3個月的產假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”190天產假。

　　釋疑：

　　婚假28日是“工作日”還是“自然日”

　　有不少小伙伴搞不清，婚假、產假、護理假等，到底是表示“工作日”，還是“自然日”。

　　對此，省人大法制委員會副主任委員郭永清還專門對時間單位問題進行了解釋：河南省人口與計劃生育條例中，時間單位統一表述為“日”，表示“自然日”。

　　以婚假為例，參加婚檢的夫婦婚假可休28日，就是可以休28天，并非28個“工作日”。

　　獨生子女護理假，每年能有20天

　　二孩福利有了保障，獨生子女家庭也有一份“意外”的大禮——“獨生子女護理假”。條例規定：年滿60周歲的獨生子女父母住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20天的護理假，護理假期間視為出勤。這可以在一定程度上解決獨生子女照顧父母的難處，考慮得夠貼心的。

　　獨子父母仍有證，再生二孩得注銷

　　條例還提到，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，經申請，仍可獲頒《獨生子女父母光榮證》，可享受原來大部分的待遇。當然，如果獨生子女父母決定再生一個孩子，那么此前的《獨生子女父母光榮證》就要注銷。

　　婚檢不再強制 參加婚檢可增加婚假

　　此前，人口與計生條例規定，“提倡優生”“結婚應依法進行婚前醫學檢查”。在此次修改中則規定，“提倡優生，鼓勵公民進行婚前醫學檢查”。

　　從“依法進行”到“鼓勵”，意味著今后只是鼓勵婚檢，不再強制。

　　產假規定

　　女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。

　　單獨二胎產假多少天?

　　根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。

　　生二胎，產假比生第一胎少放30天

　　根據去年國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

　　生二胎，仍然可享生育津貼

　　不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。

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