管理新知：單身CEO愛冒險

　　這項最新研究可能會讓人們看著美國企業界再次直撓頭。上周，美國國家經濟研究局(National Bureau of Economic Research)發布的一項工作報告認為，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。

　　這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院(University of Pennsylvania's Wharton School)的兩位教授進行，調查了1,500家公司及其首席執行官的婚姻狀況。兩位教授發現，由單身CEO和已婚CEO經營的公司在公司行為上確實存在差異。單身CEO管理的公司往往會投入更多的錢在研發、收購和其他能夠更快擴大業務規模的投資上，但失敗的概率也更高。結果是股價的波動性更大。

　　單身CEO為什么更喜歡冒險?對此，這項研究報告《管理者的婚姻狀態和風險觀》(Status, Marriage and Managers' Attitudes to Risk)有些語焉不詳。兩位合著者尼克萊 羅薩諾夫和帕維爾 薩瓦認為，它肯定與約會有關。單身者愿意承擔更多風險，提高“配偶質量”。羅薩諾夫稱：“即便是在CEO中間，相對地位在婚姻中似乎也很重要。”羅薩諾夫稱，有可能選擇單身者天性更愛冒險，但他認為這不是答案。他不認為他的統計結果受到了科技公司的影響，科技公司往往有更多的研發投入以及更年輕的CEO。他說，各個行業和地區的CEO都驗證了相同的調查結果，雖然不同地區的離婚法可能增加了在一些地區提出婚姻的風險(如果有人希望保護自己的財富的話)。

　　羅薩諾夫以甲骨文(Oracle)的拉里 埃里森和微軟(Microsoft)的史蒂夫 鮑爾默為例。埃里森在其職業生涯中很多時候都處于單身狀態(羅薩諾夫稱：“他離婚又結婚，結婚又離婚，反復過好幾次。”)，他進行了眾多大規模收購，性格好斗。而鮑爾默在其職業生涯中大多數時候都是已婚狀態，外界對他的批評則是他沒有把微軟龐大的現金儲備多花掉一點。

　　總體而言，此次調查的公司中有約20%由單身CEO管理。羅薩諾夫無法說明單身女性CEO和單身男性CEO之間有無差別。因為女性CEO的樣本數量不夠多，缺乏統計意義。

　　那么，這個調查的意義何在?首先要問問為何兩位沃頓教授關心起了CEO們的約會生活或婚姻生活。羅薩諾夫稱，這個問題涉及CEO對公司的影響力大小，而這一點牽涉到CEO是否薪酬過高之爭。羅薩諾夫稱，他的研究顯示，CEO們、或者更具體的說他們的私人生活(對公司)確實有影響，影響可能還有點過大。董事會本應發揮作用，減少CEO由于正在追求一位或性感、或智慧的配偶所導致的公司冒險行為。但顯然，董事會并沒有做到這一點。

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