新加坡留學的就業(yè)市場預料將放緩

　　由于新加坡是一個華人相對比較多的國家，所以新加坡留學生在本地就業(yè)的情況相對于其他國家留學生比較多。那么最近關于新加坡留學就業(yè)市場這方面有什么新情況呢，隨小編來看一下吧：

　　與今年首季相比，新加坡第二季就業(yè)市場預料將放緩，而隨著公司精簡員工人數(shù)，聘請更多合約工人和將部分生產(chǎn)流程外包將成為趨勢。

　　人才資源顧問公司百利達（PrimeStaff Management Services）昨天公布它對新加坡今年第二季就業(yè)市場的展望報告，指出朝鮮半島的核威脅、歐元區(qū)的經(jīng)濟困境，以及中國更換領導層，加上新加坡經(jīng)濟正處于適度復蘇和發(fā)展勢頭趨緩的局面，這些國內(nèi)外的不穩(wěn)定因素導致許多雇主在招聘時更加謹慎。

　　公司董事經(jīng)理李宏新說，與首季相比，第二季的就業(yè)市場預料將放緩，除了上述原因，“員工在春節(jié)期間領到花紅就走人，也促使雇主在第一季增加招聘。”

　　根據(jù)展望報告，第二季將展開招聘的行業(yè)包括醫(yī)療、教育、石油和天然氣、餐飲業(yè)、款待業(yè)、保險業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、科技業(yè)與公共部門等，不過“建筑業(yè)、重型制造業(yè)與銀行業(yè)則可能采取謹慎招聘的做法，有些公司甚至可能裁員”。

　　從職能來看，招聘需求最強勁的領域將是銷售、資訊科技、人力資源和客戶服務等。

　　李宏新指出，由于更多公司減少招聘預算和精簡勞動隊伍，因此聘請更多合約工人和將部分生產(chǎn)流程外包將成為就業(yè)市場的新趨勢。其他趨勢還包括盡量保住現(xiàn)有的員工、推行靈活工作制以及通過在職培訓提高生產(chǎn)力等。

　　不過他表示，第二季招聘勢頭放緩，但整體失業(yè)率預料仍將保持在原有水平，即2％至3％之間

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