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新加坡的留學生成功就業的決定因素
一、語言文化交流要過關
留學生在海外經常面臨的語言溝通不暢、文化背景差異等問題，即使學生在學習的過程中掌握了良好的語言技能，在實際運用中依舊會產生諸如口音或聽說的問題。這一點在學生畢業后找工作的過程中更加凸顯。語言是溝通的橋梁，海外學子在找第一份工作的過程中，會深刻感覺到語言對于工作的重要性。即便自己專業技能過硬，但若說一口“蹩腳”外語，或無法領會他人話意，招聘單位也不得不“忍痛割愛”。對他們來講，寧愿選擇專業技能中上，卻能完整流利表達意見的員工。
除了語言之外，海外學子還需深入了解當地的文化，在國外，企業文化的適應也需要一段時間，學生在學校的時候可以多參加一些實踐性活動，以便更好的了解當地企業的文化，學生在實習的時候可以留心觀察，虛心求教。專家建議學生在學校的時候，多注重于他人的樓宇交流，不要只專注于書本的知識。
二、選個好專業更重要
學生在選擇專業的時候除了根據自己的興趣，還應著重考慮社會發展緊密相連的專業，這些專業相對好就業，薪水也不錯。赴新加坡學習領先的旅游酒店管理、物流管理、計算機課程、會計課程、商業管理、生物科技、大眾傳媒等課程是相對優勢的學科。
三、建立通暢多元的溝通渠道
海外學子一定要有健全的社會資源支持體系，包括朋友群、參與留學生集體活動以及留意國內的未來專業發展方向和對人才的要求，照著這些目標努力，及早著手準備，對于找到合適的崗位大有裨益。在工作的初期不要眼高手低，應當腳踏實地。
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