韓國留學就業狀況解答

　　赴海外留學的許多學生都希望能夠在海外就業，但是對于海外留學就業狀況您是否了解呢？下面小編來為您分析韓國留學就業狀況。

　　兼職

　　兼職是多種多樣的，薪資也是非常豐厚的。普通兼職大概包括：超市、加油站、餐飲行業、教育、高爾夫球場、工廠、物流、服務行業的兼職崗位，更多優秀的學生會選擇校內的助教、家庭教師、會社文職、國際導游、酒店的兼職。

　　而相應的，工資的差異也相對較大。韓國的工資按照小時計算，一般的兼職每小時工資為4000-7000韓元，收入可觀的可以達到10000-15000韓元。當然，高收入的基礎是語言交流順暢，再深入點說，高收入就要求你要從心里愿意融入韓國的社會，愿意主動地與韓國人交流。

　　那么，中國留學生怎樣兼職呢？

　　首先，留學生在開學前會自己選擇下學期要上的課程，時間也是自由安排。有目標兼職的同學會刻意安排好時間，避免課程表凌亂的情況出現。不過，我倒是建議大家要以課業為重，先課后工，避免因為均分達不到要求，影響自己畢業以及日后申請研究生的資格。

　　其次，大概有這樣幾種途徑：教授推薦、朋友推薦、QQ群廣告以及網站招聘。教授的推薦一般都是很好的工作，這也就是建議大家以課業為重的原因之一，只有和教授關系好的學生才能得到教授的認可。但是更多的中國人會通過后三種途徑找工作，而效果也是最好的，找工作的周期也是最短的，平均一周就可以有滿意的工作。

　　全職

　　全職大概有這樣幾種形式，一是研究生階段課業較少的時候，可以全職工作。二是畢業以后真正融入韓國的社會。那么，畢業之后韓國的就業形勢如何呢？我們可以從最新出爐的2012年下半年數據窺見就業動態。

　　據統計，2012下半年大企業新職員的平均年收入是3581萬元，新職員平均年收入水準較之去年下半年同期平均增高了5.0%。

　　結果顯示，大企業（206家公司）新職員的平均年收入是3581萬元。比2011下半年（3473萬元），增長了3.1%。國營企業（42家公司）新職員的平均年收入是2829萬，比2011下半年（2588萬元）增長了9.3%，增長幅度歷年最大。外資企業（39家公司）新職員平均年收入是3130萬元，比2011下半年（2909萬）增長了7.6%。這是新職員年收入首次突破3000萬元。成為繼大企業之后新員工年收入最高的企業類型。但是，中小企業新職員平均年收入是2275萬元，與2011下半年（2279萬）基本持平。

　　由此可見，全球金融危機以來經濟增長最快的一年。工資大幅增長，就業崗位大幅增加。這也為畢業后決定留韓的中國人提供了更廣闊的舞臺。

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