關于留學日本學生畢業后的就職分析

　　畢業后在日本就職的留學生數年年增加。據入國管理局介紹，1998年畢業留學生申請就職的簽證變更件數達到2663件，批準件數為2391件，高達申請件數的89.8％。在經濟尚未恢復的日本，這個比例是相當高的。

　　申請就職簽證時應注意四點：一是學歷，二是工作內容，三是報酬，四是企業現狀。

　　學歷，包含大學、短期大學、工業高等專門學校的獲得"專門士"資格的畢業生。

　　工作內容，必須同自已的專業有關。例如，學習服裝設計的人去搞計算機軟件開發就很難得到批準。

　　企業所付報酬應高于同等條件的日本人就職者。

　　企業現狀，該企業應有安定的經營基盤和業績，達到一定的水準。

　　具體手續請向日本國內各地入國管理局詢問。

　　有關就職企業的信息收集，可采用以下六種方法：

　　向已在日本企業就職的留學生前輩請教。

　　向所在大學的就職科打聽。

　　查閱專供留學生閱讀的就職雜志。

　　參加專為留學生召開的就職說明會。

　　參觀企業。

　　去內外學生中心，外國人雇用中心商談。

　　企業研修:

　　近年來，在大學學習期間亦同時在企業實習的留學生人數正不斷增加。這種企業實習已成為一種就職體驗制度，根據有關規定，留學生在這種企業實習活動中若取得報酬時，也必須事先申請"資格外活動"的許可。

　　由于這一制度目前還只是在部分學校中實行，因此在選擇大學時需要對此條件加以注意。

　　回國后需要專門技能的留學生，可以申請在畢業后去企業進行一段期間的研修。

　　有此愿望的學生應首先同自已的大學導師商量，在導師的幫助下挑選與自已所選修的專業一致的合適企業，然后去入國管理局將自已的"留學"簽證改變為"研修"簽證。

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