加拿大留學的現狀分析

　　在第三次出國浪潮中，中國留學家庭正逐漸走向成熟，由注重考試、院校、排名等短線留學階段延展至考量留學之后的就業、移民等長線階段，職業規劃留學投資回報率被越來越頻繁地提及，一個具有錢景的專業對家長和學生的吸引力正逐漸超過排名。留學生家長多數認為，出國后能在留學國找到一份好工作乃至移民才算實現了留學投資回報率的最大化。

　　但現實卻有些尷尬，多數留學生并未如愿以償找到理想工作，據調查顯示，四成海歸起薪低于5000，而這其中不乏熱門專業的畢業生，究其原因是因為年輕的海歸們沒有工作經驗。弗格留學專家說，職業規劃，找到好工作并不是申請熱門專業這么簡單，需要對專業前景、國內外就業形勢、留學國未來經濟發展趨勢、移民政策等方面做系統深入的分析，并且結合個人的擇業意向、生活目標。

　　就加拿大來說，除了教育質量高、留學費用低廉外，移民是最大的賣點，即使沒有移民傾向，絕大多數的學生都希望能積累一定的海外工作經驗，最好是高薪體面的工作。對抱有此種期待的學生和家長，要說服他們不要盲目選擇所謂的熱門專業，再給出相應的建議。

　　留學專家說，在經歷了全球的經濟衰退后，2012年加拿大的經濟正處在一個重要的恢復時期，資源開發熱潮可見一斑，但人口老齡化是一個影響經濟轉變的主要因素，它不僅影響著勞動力市場的需求與供給，也會改變相關職業生態。據統計持續到2015年，將會有70%新的職位都是由于員工的退休及自然死亡等原因空余出來，再加上人口出生率的減少，加國對勞動力的需求將急劇上升，這也意味著留學生找到合適工作的機會大大增加。

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