2016年注冊會計《會計》模擬試題及答案
1、20×6年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自20×6年1 月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協議在20×6年應確認的職工薪酬費用金額是( )。
A.195萬元
B.216.67萬元
C.225萬元
D.250萬元
2、2015年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自2015年1 月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股股票。2015年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。2015年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。2015年12月31日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協議在2015年應確認的管理費用金額為( )萬元。
A.195
B.216.67
C.225
D.250
3、關于權益結算的股份支付的計量，下列說法中錯誤的是( )。
A.應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變動
B.對于換取職工服務的股份支付，企業應當按在等待期內的每個資產負債表日的公允價值計量
C.對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值計量
D.對于換取職工服務的股份支付，企業應當按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積
4、下列各項中，應當作為以現金結算的股份支付進行會計處理的是( )。
A.公司承諾達到業績條件時向員工無對價定向發行股票的計劃
B.授予研發人員以預期股價相對于基準日股價的上漲幅度為基礎支付獎勵款的計劃
C.以低于市價向員工出售限制性股票的計劃
D.授予高管人員低于市價購買公司股票的期權計劃
5、2014年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權，這些人員從被授予股票期權之日起連續服務滿2年，即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權在授予日的公允價值為每股12元。2015年10月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離職。2015年12月31日，高管人員全部行權，當日甲公司普通股市場價格為每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人員行權應確認的股本溢價為( )萬元。
A.200
B.300
C.500
D.1700
【參考答案及解析】
1、C
【解析】甲公司因該股份支付協議在20×6年應確認的職工薪酬費用金額=(50-5)×15×1/3=225(萬元)。
2、C
【解析】甲公司因該股份支付協議在2015年應確認的管理費用金額=(50-5)×15×1/3=225(萬元)。
3、B
【解析】對于換取職工服務的股份支付，企業應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。企業應在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權權益工具數量的最佳估計數為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。
4、B
【解析】選項A、D和C，是企業為獲取職工服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易，屬于以權益結算的股份支付;選項B，是企業為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現金義務的交易，屬于以現金結算的股份支付。
5、B
【解析】行權時收到的款項=50×2×6=600(萬元)，沖減的“資本公積——其他資本公積”=50×2×12=1 200(萬元)，沖減的庫存股=100×15=1500(萬元)，行權應確認的股本溢價=600+1 200-1 500=300(萬元)。
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