每日晨讀職場勵志文章

每日晨讀職場勵志文章1

　　一天，機遇老人來到一座城市，突發奇想，將一塊金磚、一塊銀磚、一塊銅磚依次擺放在人行道上，然后笑瞇瞇地隱身躲了起來。

　　不久，一個行人走過來，看到擺放整整齊齊的三塊磚心想，一定有詐，于是走了。又一個西裝革履的人走過來，一邊走著一邊對著手機說著什么，連地上的三塊磚是什么做的都沒看清就走了。第三個行人走過來，對著三塊磚傻笑了一陣后就走了。第四個行人戴著一副墨鏡，拄著拐杖，看也沒看一眼就走開了。第五個行人走到三塊磚前面停下了腳步，盯著看，暗自嘀咕：“這年頭，就算是一塊破銅爛鐵都會被人撿走，這三塊磚一定是假的，要不就是什么圈套。”想到這兒，也走了……

　　這五個人當中，—個是聰明人，一個是寸秒寸金的商人，一個是傻子，一個是盲人，一個是疑神疑鬼、自以為是的`人……機遇老人感嘆著收走三塊磚，飄然而去。

　　機遇無處不在，但能慧眼看見機通的人并不多，能及時捕捉住機遇的人更是極少。很多人沒有成功并非沒有機會，而是內心充斥了浮躁、自以為是、猜疑臆斷等，而任由光臨身邊的機遇白白溜走了。

每日晨讀職場勵志文章2

　　如果一件事情和利益有關，在做這件事情的時候，大多數人往往會想到，這件事情能給自己帶來多少好處。很多人會為了好處放下自己的原則，出賣朋友，不顧別人的利益等。很多人在面對利益的時候都把利益作為自己行事的準則而忽略自己的良心。利益真的可以給自己帶來一切嗎?做事情的時候真的就不必考慮讓自己心安的問題了嗎?

　　青年于航遠在高考落榜后就到南方的一個城市去打工。老師覺得成績一向優秀的于航遠這次落榜只是失誤而已，建議他復讀但他沒有去復讀。因為家里已經沒有辦法再供他讀書了，父親生病，家里已經欠下了很多錢。于航遠就跟著本家的`一個舅舅開始了打工生涯。

　　舅舅一開始就告訴他，打工的人做得再好，老板也會當做沒有看見，所以只要做好自己分內的事情就可以了，不必多管閑事。于航遠默默地聽著沒有說什么。開始的時候，他就跟著舅舅在一個公司的倉庫里做管理員。說是倉庫，其實有一大部分的貨物都是用很大的帆布掩蓋起來的。于航遠和舅舅的工作就是照看這些貨物，別被人偷走。

　　有一天晚上刮大風，又下著大雨。于航遠聽著外面的風聲和雨聲，有點擔心，就穿上雨衣一聲不響地朝外走。舅舅在他身后喊：“外面下這么大的雨，你干什么去呀?”

　　于航遠答道：“我去看看蓋貨物的帆布有沒有被大風給吹開。”

　　舅舅拉住他說：“你干嗎要費那勁呢，這又不歸我們管。我們只要看著這些貨物，別被偷去就可以了。”

　　于航遠沒有說話，他甩開舅舅的手出去了。外面的雨勢很急很大，風呼呼地刮。于航遠冒著大雨一堆一堆地査看貨物，果然發現有幾個被風吹起的帆布沒有蓋住貨物，于航遠拉起帆布把貨物蓋好。他正在忙的時候，有人從身后拍了拍他的肩膀。他轉過頭一看，發現經理正站在他的身后。

　　經理說：“我來看看貨物是不是被雨淋濕了，你是新來的吧，小伙子?”

　　于航遠點點頭，說：“剛來一個星期。”

　　經理說：“小伙子，這不是你的工作啊。如果你被大雨淋感冒了，我不會給你算工傷的，而且也不會給你獎金。”說完呵呵地笑起來。

　　于航遠沉默了一會兒，說：“我沒有想過這些，我既然管這些貨物，就要把它們照看好。”

　　經理看著他，沒有說話，等到所有的貨物都被整理好了，經理頭也不回地就走了。于航遠默默地回到了屋里。舅舅看見他淋得像落湯雞一樣，不禁訓斥道：“你這是何苦呢，又沒有人給你嘉獎，又不是為了錢，干嗎這樣拼命。”

　　于航遠擦著淋濕的頭發說：“不為什么，我媽一直說，人做事情要圖個心安。”

　　這件事情過去一個星期后，有一天，公司的一個主管忽然跑來對于航遠說：“經理讓你去他的辦公室。”

　　于航遠來到經理的辦公室，經理笑著讓他坐下，然后說：“我那天說你如果生病了，我不會給你算工傷的，是吧?”

　　于航遠說：“我什么都不要，我只要自己心安。”

　　經理嚴肅地看著他說：“小于，你為什么可以不為利益去做一件事情呢?”

　　于航遠搖著頭說：“我只想做事情的時候，不要丟掉讓自己心安這個原則。”

　　經理看著他，過了一會兒，說：“小伙子，你可以回去了。”于航遠默默地走出經理的辦公室。

　　過了幾天，就有人給于航遠送來了一個表格，來人告訴他，讓他填完這個表格，然后搬去職工宿舍，做一名正式員工。經理還托送表格的人送了一封信給他。信上只寫了幾個字：小于，你沒有在你應得的利益面前為自己辯駁，你做事情有自己的原則，我相信你會做好你自己的事情。

　　舅舅羨慕地看著于航遠收拾自己的包袱，對他說：“你小子真是幸運，沒有幾個人有你這樣的運氣。”

　　于航遠說：“我媽說的那句話沒有錯，良心就是我的原則。”

　　很多利益的追尋者和奉行者都有這樣的原則：利益就是一切，利益至上。他們常常說的一句話就是：良心值多少錢。這樣的觀點顯然是有問題的。無論做什么事情，做人的原則都是基本的東西。不能為了利益什么都不要，否則最終什么都得不到。

每日晨讀職場勵志文章3

　　有一位母親和兩個女兒，母女三人相依為命，過著簡樸而平靜的生活。后來，母親不幸病倒，家里的經濟狀況開始惡化起來。這時候，大女兒珍妮決定出去找工作，以維持家庭生計。她聽說離家不遠的地方有一片森林，里面充滿著幸運。她決定去碰碰運氣。

　　如果傳說的那樣，一切都很幸運。當她在森林中迷失方向、饑寒交迫的時候，抬眼一看，不知不覺之中她已經來到一間小屋的門前。一跨進門，她吃驚地縮回了腳步，因為她看到了杯盤狼藉、滿地灰塵的場面。珍妮是一個喜歡干凈的姑娘，等她的手一暖和過來，她就開始整理房子。她清洗了盤子，整理了床，擦了地。

　　不一會兒，門開了，進來十二個她從沒見過的小矮人。他們對屋里煥然一新的環境十分驚訝。小女孩告訴他們，這一切都是她做的。她媽媽病了，她出來找工作，想在這里歇歇腳。

　　小矮人們非常感激。他們告訴她，他們的仙女保姆去度假了。由于她不在，房子變得又臟又亂。現在他們需要一個臨時保姆。

　　小女孩高興極了，她馬上表示愿意當他們的臨時保姆。

　　工作生涯開始了。第二天，她早早地起床，給主人們做早餐，打掃屋子，準備晚餐，手腳勤快，工作又認真。

　　第三天、第四天也是如此。

　　到了第五天的時候，她透過廚房的窗子看到了美麗的森林風景，“對了，自從來到這里，我還沒有見過白天森林的景色。出去看看吧。”小女孩對自己說道。

　　一切都是那么新奇。她在外面玩了整整兩個小時。回到屋里的時候，太陽已經快落山了。她急急忙忙地跑過去整理床鋪，洗盤子，準備晚飯。還有一件重要的事情——打掃地毯和地毯下面的灰塵。但由于時間太短，她決定不打掃地毯下面的灰塵了。“反正地毯下面沒人看得見，有點灰塵也沒有關系。”

　　一切都非常順利，小矮人回來后，并沒有發現什么。

　　又過了一天，珍妮又跑出去玩，又沒有打掃地毽下的灰塵。“我每周請理一次灰塵就可以了。”珍妮對自己說道。

　　又過了五天，小矮人們也設有說些什么。用過晚餐，他們聚在一起打撲克。其中有一位小矮人丟了張牌，他們到處尋找都沒有找到。這時候有一位小矮人開玩笑地說：“說不定那張牌鉆到地毯下面去了。”

　　很不幸的是，居然有人相信他的話，他們揭開了地毯，看見了灰塵滿地的地板。結局如你所料，幸運之神不再眷顧珍妮，她丟掉了這份工作，離開森林，開始尋找下一份工作。在深深的懊悔中，她開始明白：就算機會垂青，機遇降臨身邊，也要付出責任心，百分之百地完成自己的工作。這樣才算真正地掌握了機會，利用了機會。

　　這是一個在美國故事書中經常出現的故事。很多人都知道，同時也有很多人從這個故事中領悟到了生活和工作的.真諦。他們的內心擁有平衡感，不會因為看到某個人在一夜之間成功就說;“他們是上帝的寵兒，是機遇讓他們成功的。”他們能夠更清楚地看待成功的本質，認為成功取決于個人品質。

　　作為現代社會的一份子，面對日益激烈的競爭，無論從事何種工作，缺乏工作責任感，無異會給自己貼上一個失業的標簽。

每日晨讀職場勵志文章4

　　李華利是一名毫不起眼的理發師，他的理發店在街角最不起眼的地方，但卻是顧客盈門。理由很簡單：這里面有一位很好的理發師。他總能把顧客的頭發剪出最好的效果。如果能夠擁有一個好發型和一份好心情，在路上多花一點時間又有什么關系呢?不僅如此，他的客人還向自己的家人和朋友推薦這家理發店。久而久之，李華利的理發店名聲大振，成為這個城市中首屈一指的`理發店。

　　在這個過程中，李華利招收了一批小學徒。在每次教授技藝的時候，李華利總是不忘說這樣一句話：記住，每一刀剪下去都要負責任。這句話也是在李華利正式做學徒的那一天師傅對他說的第一句話。

　　因為這句話，李華利對工作的態度近乎偏執。有一次，一位有錢人來店里理發。李華利告訴對方，剪發大概要用四十分鐘的時間。對方沒有異議。可是，剪到三十分鐘的時候，這位顧客突然接到一個電話，得馬上走。李華利堅持說：必須把頭發剪完才能走，不然的話，會影響到整體的效果。顧客很生氣，但是李華利仍然不肯放他走，并且再三強調要為自己的工作負責。顧客沒有辦法，只能留在店里把頭發剪完。

　　半年后，那位顧客又來了，他笑瞇瞇她對李華利說：“上次因為在你這里剪頭發而耽誤了生意，我曾發誓再也不來這里剪發了。但后來發現其他理發店剪出來的效果都沒有這里好。現在，我和我的朋友們只認你這一家理發店。”

　　社會學家戴維斯說:“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”一個人責任的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是敷衍了事。如果你在工作中，對待每一件事都是盡職盡責，出現問題也決不推脫，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。

每日晨讀職場勵志文章5

　　為了發展真正的團隊合作，領導者必須能夠和團體之間交換信息，傾聽和交流。創造信任是所有的領導智慧的起點。信任對任何一個持久性事業的成功都是至關重要的。

　　一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢?兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言?店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢?店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。

　　這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能非常強的'人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后成不了優秀的領導人。信任是一種默契，是對他人的一種預期，有了這種默契和預期，合作才有可能。

　　在管理工作中以實際行動建立彼此之間的相互信任關系，現代社會，完成任何一項任務都不可能單靠領導，任何工作的圓滿完成都是集體智慧的結晶。作為領導者，只有具備充分信任下屬的素質，才能發揮組織內部每一個人的作用。信任下屬，依賴下屬會產生極佳的領導效果，只要動機純正，真心相待，下屬一定會報之以禮，待之以誠。反之，縱有大才也會湮滅。一個有智慧的領導者，應該懂得把工作分出去做，他的責任不是事必躬親，而是訓練下屬和自己一起做。不把工作分給下屬做，就是對他們的不信任。若一件工作變成了領導者個人的“獨腳戲”，那離失敗就不遠了。

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