職場勵志正能量故事

職場勵志正能量故事1

　　機遇無處不在

　　一天，機遇老人來到一座城市，突發奇想，將一塊金磚、一塊銀磚、一塊銅磚依次擺放在人行道上，然后笑瞇瞇地隱身躲了起來。

　　不久，一個行人走過來，看到擺放整整齊齊的三塊磚心想，一定有詐，于是走了。又一個西裝革履的人走過來，一邊走著一邊對著手機說著什么，連地上的`三塊磚是什么做的都沒看清就走了。第三個行人走過來，對著三塊磚傻笑了一陣后就走了。第四個行人戴著一副墨鏡，拄著拐杖，看也沒看一眼就走開了。第五個行人走到三塊磚前面停下了腳步，盯著看，暗自嘀咕：“這年頭，就算是一塊破銅爛鐵都會被人撿走，這三塊磚一定是假的，要不就是什么圈套。”想到這兒，也走了……

　　這五個人當中，—個是聰明人，一個是寸秒寸金的商人，一個是傻子，一個是盲人，一個是疑神疑鬼、自以為是的人……機遇老人感嘆著收走三塊磚，飄然而去。

　　機遇無處不在，但能慧眼看見機通的人并不多，能及時捕捉住機遇的人更是極少。很多人沒有成功并非沒有機會，而是內心充斥了浮躁、自以為是、猜疑臆斷等，而任由光臨身邊的機遇白白溜走了。

職場勵志正能量故事2

　　第二十一位求職者

　　佛瑞迪當時只有十六歲。在暑假將臨的時候，他對爸爸說：“爹爹，我不要整個夏天都向你伸手要錢，我要找個工作。”

　　佛瑞迪在“事求人”廣告中仔細尋找，找到了一個很適合他專長的工作。

　　廣告上說找工作的人要在第二天早上八點鐘到達42街的一個地方。他到那兒已經有二十個求職者排在前面。他是第二十一位。

　　怎樣才能引起主試者的特別注意而贏得職位呢?佛瑞迪想出了一個辦法：他拿出一張紙，在上面寫了一些東西，然后折得整整齊齊，走向秘書小姐，恭敬地對她說：“小姐，請馬上把這張紙條送給你的老板，這非常重要!“

　　秘書小姐是一名老手。如果她是個普通的職員，也許就會說：“算了吧，小伙子，你回到隊伍的第二十一個位置上去等吧。”但她沒有這樣做，她覺得在這個小伙子身上散發出一種高級職員的氣質。“好啊，讓我來看看這張紙條。”秘書小姐看了紙條，不禁笑了起來，并立刻站起身走進老板的'辦公室。

　　老板看了也大聲笑了起來，因為紙條上寫若：“先生，我排在隊伍的第二十一位，在您看到我之前，請不要作決定。”

　　他是不是得到了工作?他當然得到了工作。這是他善動腦筋的應有結果。

　　是的，一個善動腦筋思索的人總能準確把握問題，并有效解決，那么，就讓我們培養善于思考的習慣吧，那就會使我們受益一生。

職場勵志正能量故事3

　　一次人才招聘的面試

　　某大公司招聘人才，應者云集。其中多為高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。

　　經過三輪淘汰，還剩下十一個應聘者，最終將留用六個。因此，第四輪總裁親自面試。

　　奇怪的是，面試那天，考場上出現十二個考生。

　　總裁問：“哪個不是應聘的?”坐在最后一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加下面試。”

　　在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。

　　總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什么意義呢?”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。”

　　大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子里進了水。

　　男子說：“我只有—個本科學歷，—個中級職稱，但我有十—年工作經驗，曾在十八家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，工作時間倒是很不錯，但先后跳了十八家公司，令人吃驚了，我不欣賞。”

　　男子站起身：“先生，我沒有跳措，而是那十八家公司先后倒閉了。”

　　在場的人第三次笑了，一個考生說：“那你可真夠倒霉的!”

　　男人也笑了：“相反，我認為這就是我的財富!我不倒霉，我只有三十一歲。”

　　這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很了解這十八家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗吸取了很多教訓;很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗!”

　　男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿，而失敗的原因各有不同。與其用十一年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!“

　　男子就要出門了，忽然又回過頭：“這十一年經歷的十八家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧，真正的'考官，不是您，而是這位倒茶的老人。”

　　全場十一個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。

　　那老頭笑了：“很好!你第一個被錄取了，因為我急于知道我的表演為何失敗?”

　　現實中，有不少人喜歡談成功的經驗，而不樂意談先敗的教訓，因為談起成功面上有光，而說到教訓則臉上慚愧，其實，教訓大可不需諱言，它與成功經驗同等重要，都是把工作做好的推動力，都應引起我們的重視。

職場勵志正能量故事4

　　守時是一種誠信

　　有一次，洛克菲勒約定一個青年人在上午十時到他辦公室談話。事先，這位青年人曾經委托樊氏替他介紹一個位置。這天，洛克菲勒預備在談話之后領地去見一位鐵路總辦，因為鐵路上正需要一個職員。

　　青年在十時十分到達辦公室時，但洛克菲勒已經不在辦公室中了。他已赴另一個約會去了。幾天以后，青年請求洛克菲勒重新會見。洛克菲勒問他為何上次不準時到來，青年回答說：“先生!我是那天十時十分到的。”

　　洛克非勒立刻提醒他：“但我是約你在十時來的!”“是的，我知道，”青年支吾地回答，“但是十分鐘的相差，沒有什么大關系吧!”“不!l”洛克菲勒嚴肅地說.“能否準時，是大有關系的。你不能準時，所以就失掉了你所想要的位置;因力就在那天，鐵路上已錄用一個職員了。而且容我告訴你，青年人，你沒有權利可以這樣看輕我的.十分鐘時間的價值，而勞累我在這時間中等候你。在這段時間中，我正要趕赴另外兩個重要的約會呢!”

　　有些青年人就因為不能準時，失掉了一些上升及得到高等位置的機會。在那些珍惜時間并肩負重任的人看來，不能準時，是一種不可寬恕的罪惡。

職場勵志正能量故事5

　　讓你成功的那個5%

　　一位保險公司的頂尖銷售人員，在一次演講中披露了自己工作時的諸多技巧。

　　底下有位觀眾好奇地問他：“你為什么把這么重要的技巧公開?如果別人都這么去做，你的對手豈不是越來越多，競爭也越來越大?”

　　這位頂尖的銷售人員是這樣回答的：“沒關系，現在這里的人聽完我的演講，會付諸實踐的'只有兩成多的人。在這兩成多的人里，也只有兩成多的人能夠堅持下去，然后獲得成功。也就是說，最終只有區區4%～5%的人能成功。對我而言，這么少的人能構成什么威脅?”

　　人們總覺得成功很難。其實，想要成功，只要符合那名銷售人員說的5%的條件，即把看到的、聽到的付諸實踐，并堅持下去，就可以了。

　　可人們不是不付出行動，就是付出行動后堅持不了，結果還是一事無成。

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