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成功企業(yè)家名言警句280句
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的名言警句吧，熟記名言警句有助于加深對知識理解類題目的理解。其實很多朋友都不太清楚什么樣的名言警句才是好的名言警句，下面是小編收集整理的成功企業(yè)家名言警句，歡迎閱讀與收藏。
1、棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩一郎
2、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉誠
3、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。張瑞敏
4、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。瀨戶雄三
5、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯
6、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿意手下人心理需要的人。大衛(wèi)奧格威
7、人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
8、引導(dǎo)不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。杰克韋爾奇
9、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
10、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。馬云
11、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達讓高層了解。安迪葛洛夫
12、永遠記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。馬云
13、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
14、高標準，精細化，零缺陷。張瑞敏
15、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。張瑞敏
16、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。牛根生
17、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
18、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金
19、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇
20、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。韋恩戈接威
21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
22、質(zhì)量是維護顧客忠誠的保證。杰克。韋爾奇
23、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。托賓
24、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
25、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。李嘉誠
26、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。馬云
27、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者的忽視�，旣悇P
28、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克
29、第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。李嘉誠
30、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
31、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。澤田秀雄
32、盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數(shù)的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力。盛田昭夫
33、做小了，一定要做到獨特。馬云
34、自己不會練兵，永遠別想打仗。牛根生
35、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。周鴻?t
36、效率是名名詞不太好，應(yīng)該用創(chuàng)造性才對。杰克威爾許
37、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬云
38、最應(yīng)該分析的，就是時間。凱莉菲奧利納
39、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特
40、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基
41、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。蘭卡斯特
42、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼
43、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。伊藤雅俊
44、經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在。宮內(nèi)義彥
45、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
46、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。李嘉誠
47、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
48、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號。本田宗一郎
49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率的投資。藤田田
50、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。牛根生
51、真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。李嘉誠
52、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。河合光二
53、有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。馬云
54、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助
55、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
56、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！牛根生
57、信任固然好，監(jiān)控更重要。列寧
58、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。諾蘭恩布希奈爾
59、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人。李嘉誠
60、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
61、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。李艾柯卡
62、制造讓人模仿的商品。早川德次
63、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責(zé)。魯伯特梅鐸
64、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。李嘉誠
65、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。李嘉誠
66、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。馬云
67、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
68、幫助別人，但不傷害別人。牛根生
69、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。李嘉誠
70、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫
71、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來的機會。大川功
72、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。牛根生
73、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。馬云
74、別人從零起步，而我從負數(shù)起步。牛根生
75、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
76、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。艾森哈特
77、力和安樂，精悍迅捷。曹興誠
78、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
79、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。孫正義
80、做正確的事，再把事情做正確。牛根生
81、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明。渥魯達拉達諾
82、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？史帝夫賈伯斯
83、不要成為法律、組織及機構(gòu)的奴隸。山光佐三
84、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠
85、磨練越大，福氣越大。牛根生
86、開創(chuàng)難，守成更難。蔡宏圖
87、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽�，旣悇P
88、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。牛根生
89、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。張瑞敏
90、我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要創(chuàng)造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯
91、工作上的執(zhí)著實際上是人的一種意志。張近東
92、力有未逮之時，擔(dān)憂毫無意義。吉爾艾邁利歐
93、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。牛根生
94、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。柳傳志
95、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生
96、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克
97、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。羅柏特高茲耶達
98、有缺點的工作，正是商機所在。小倉昌男
99、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
100、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。吳錫桑
101、無論是管理哲學(xué)還是管理風(fēng)格，我覺得最重要的是找到一種把生意做成的方法，包括做什么生意，怎么做這個生意，做成生意需要的技能、執(zhí)行者的選擇、業(yè)務(wù)的變革及執(zhí)行的動作，等等。如何根據(jù)業(yè)務(wù)的內(nèi)容把各種資源組織起來，這是管理中一個始終不變的核心。具體則涉及到銷售、產(chǎn)品、財務(wù)等最基本的管理內(nèi)容。
102、舍得舍得，有舍才有得，大舍才大得。舍去面子，得到實在;舍去權(quán)力，得到逍遙;舍去煙酒，得到健康;企業(yè)做的事越少，事才能做更精;朋友交得越少，友情才能更親密;對部下舍得付出，才能得到部下敬重。
103、吃里扒外、拿回扣，是我最不能容忍的行為。這樣的現(xiàn)象偶有發(fā)生時，執(zhí)行起來非常頭疼。出現(xiàn)這些現(xiàn)象有社會原因，因為中國的社會環(huán)境比較復(fù)雜，法制尚未健 全。李寧公司走到今天，仍然面臨著很多同行都苦惱的問題。我們要在兩難中保持平衡：第一，要避免吃里扒外的行為，防止公司受損失;第二，要保證效率。
104、如果說管理，其實我從一開始就沒有天天坐在那兒管理過，我比較喜歡充分授權(quán)。即便是在公司治理結(jié)構(gòu)還沒有建立起來的時候，我的授權(quán)就相當(dāng)多。我個人認為，一個董事會就像一個人，每個人有個人的基因，有環(huán)境，有不同性格。
105、禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。大成功是靠大痛苦澆灌成的。大挫折是為大成功做準備的。小平?jīng)]有三落，不可能成為總設(shè)計師。 中大獎?wù)�，其后生活往往并不快樂。縱觀人一生，總快樂=總痛苦。我們需要一顆平常心。得到快樂時，別忘形，后面有同樣大的痛苦等著你呢。
106、當(dāng)整個社會對職業(yè)化的理解并不深透，很多人面臨外部誘惑的時候，職業(yè)化很難體現(xiàn)出所謂“貴族精神”，反而會出現(xiàn)某些國企那種“做一天和尚撞一天鐘”、半死不活的狀態(tài)。這不是我們要的�！ �9、學(xué)�；蛟S已不再分優(yōu)等生和劣等生了，但生活卻并非如此。學(xué)校會不斷地給你機會讓你進步，然而在現(xiàn)實生活中完全不是那么回事。
107、從根本上講，一方面需要運動員自立自強，找到適合自己發(fā)展的崗位，在社會上找到適合自己的位置。另外，政府也應(yīng)該有一套有效機制，不止給錢——給錢很可能 一會兒就花完了。比如有運動員，體工隊給了他一筆錢，全投進去開餐館，然后倒閉，落得又身無分文。因此，錢固然重要，引導(dǎo)更加關(guān)鍵。
108、在西方，不遵守職業(yè)操守的人，會受到“貴族精神”的審判，會被踢出市場，在這樣的壓力下，他很難在行業(yè)內(nèi)找到一個同樣的職位。而在中國，跳槽的流動成本很 低，缺少個人名譽制約機制，實現(xiàn)一次職業(yè)變動，甚至連單位證明也不需要出示。這樣的社會機制沒有建立起來，就很難從外部對經(jīng)理人進行約束。
109、昝圣達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。%的人去爭奪%的市場空間是愚不可及的。應(yīng)該是%的人去爭奪%的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場競爭。
110、一個人如同時具有孔子提倡的愛心孟子的正義墨子的實踐韓非子的直面人生老子的智莊子的慧荀子的自強，就一定能成為領(lǐng)袖�！字刑煺��！绹甓仁罅餍姓Z榜首詞匯
111、體育本來就是跟年輕人在一起，深圳的經(jīng)濟發(fā)展非常蓬勃，蘊藏著巨大的體育文化需求，以及體育競賽、培訓(xùn)市場的需求。我做體育產(chǎn)業(yè)的目的是希望通過體育精神和體育文化，帶給人們快樂、健康的生活。
112、我常常說我是一個快樂的車夫。有人說，你是因為賺的錢多，所以快樂。我對他們說，他們正好錯了，是因為我有快樂積極的心態(tài)，所以賺的錢多。上海的哥臧勤因為善于規(guī)劃工作，每月收入超過了8000元，為此，他被微軟公司請去給員工們講了一堂MBA課程，臧勤認為最重要的是要有一個好的工作心態(tài)
113、企業(yè)最大的責(zé)任還是發(fā)展，對股東負責(zé)，實現(xiàn)員工的發(fā)展。企業(yè)雖然具有社會責(zé)任，但不可代替社會的發(fā)展。我們會在自己的生存和發(fā)展道路中，考慮如何逐步實現(xiàn)組織能力的提升和職業(yè)化管理。
114、做人做事，并非一朝一夕。體育產(chǎn)業(yè)所牽涉的不僅僅是人們看到的一場比賽、一件運動衣，當(dāng)中也會涉及到地產(chǎn)、新興技術(shù)的運用等多項產(chǎn)業(yè)。
115、很早就有記者問我，做運動員和做老板有什么區(qū)別，我自己并沒有感到經(jīng)歷非常大的震動和轉(zhuǎn)變。在國家隊的時候，我年齡很小，卻是隊長，這可能也是一種悟性。這種理念與個人價值觀或許有關(guān)，體操中有一種技巧叫“四人疊羅漢”，很多人都會專注最頂上的那個“尖子”，但實際上他必須依 賴底下三個人的支撐，包括拋、接、托、舉，缺少任何一個環(huán)節(jié)都無法完成。個人的價值是依靠團隊支持來實現(xiàn)的，這也是在做生意的過程中必須要注意的。
116、如果能為社會做點什么，利潤自然會隨之而來。-櫻田輝。
117、當(dāng)同胞鄰居突然有錢買了一輛好車，美國人說：“我要賺錢買更好的車”;日本人說：“我要研究他賺錢的方法”;法國人說：“我想借他車去兜風(fēng)泡妞”;中國人說：“我殺他的心都有，我今晚先砸了他的車”。發(fā)完這個古老的段子，我要去美容醫(yī)院把大嘴巴縫小一點，別攔我
118、我是運動員出身，最初從事這一行業(yè)的沖動，是我個人的追求與興趣，可以說，我個人的激情和夢想在李寧公司整個創(chuàng)立與經(jīng)營過程中始終存在著。它會在公司變革、 發(fā)展方向、文化或者價值觀等方面體現(xiàn)出來或起到作用。但是，一個企業(yè)要擴大規(guī)模，要提高競爭力，必須通過組織能力、財務(wù)能力、人力資源、管理能力等有機的 組織體系來實現(xiàn)。
119、真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度�！罴握\
120、企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞——SBU�！獜埲鹈�
121、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)聯(lián)人的信賴，是十分有價值的資產(chǎn)�！埠Ｋ埂げ枷＃ò埠Ｋ埂げ枷９緞�(chuàng)辦人）
122、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
123、每個人都是一座山，世上最難攀越的山其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
124、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲�！獙O正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）
125、要在中國做好企業(yè)，你務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟調(diào)和。既要領(lǐng)悟先進的管理方法，又要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟在中國的環(huán)境中做事情。
126、第二代企業(yè)家，靠政策，靠關(guān)系。而新的第三代企業(yè)家，靠知識，靠腦子，很多人都是高學(xué)歷并有豐富的海外工作和留學(xué)經(jīng)驗。沒有知識，可以做小生意，做不成大生意。經(jīng)濟社會的高端產(chǎn)業(yè)是金融與投資業(yè)，沒有知識的人，是做不來的。沒有知識的人，只能在低端產(chǎn)業(yè)徘徊。
127、為顧客節(jié)省每一分錢�！譅柆攧�(chuàng)始人山姆·沃爾頓
128、決定放下或是忍耐，將左右人生命的成就�！１拘乙唬ㄈA歌爾公司前董事長）
129、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。——張瑞敏
130、人世間雖然有相當(dāng)大的部份是能夠用錢買通的，但當(dāng)然也有錢行不通的時候。鈴木慶（SOFMAP公司總經(jīng)理）
131、追求營業(yè)額固然愉悅，但同時也失去了革新的機會。鈴木敏文（伊藤羊華堂總經(jīng)理，—Japan公司董事長）
132、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。——張瑞敏
133、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
134、管理者的最基本能力：有效溝通�！狶·威爾德
135、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
136、盡管每個人都有各種不一樣的潛質(zhì)，但大多數(shù)的人都不知道自我到底擁有何種優(yōu)秀的潛質(zhì)�！⑻镎逊颍ㄐ铝緞�(chuàng)辦人）
137、我本身并沒有什么個性的策略，對咱們公司來說，策略并不重要。路易斯葛斯特納（國際商業(yè)機器公司董事長兼執(zhí)行長）
138、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳的，甚至文化程度教育背景都不高，在這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯
139、成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司就應(yīng)都會成為好公司。艾柏何德柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）
140、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏
141、對商人而言，最重要的莫過于靈活。伊藤忠兵衛(wèi)（伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人）
142、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利·福特（福特汽車公司創(chuàng)辦人）
143、“效率”是名名詞不太好，就應(yīng)用“創(chuàng)造性”才對。——杰克·威爾許（奇異公司董事長兼執(zhí)行人）
144、做事不為東，累死也無功。
145、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
146、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產(chǎn)。
147、要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
148、要生活得有樂趣。不要把生活搞得太嚴肅了。
149、小成功靠個人,大成功靠團隊。
150、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
151、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
152、時間就是對手，效益就是生命。
153、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
154、生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險。
155、上當(dāng)，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
156、商人不言商是不道德的。
157、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
158、每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
159、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
160、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
161、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
162、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
163、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
164、小成功靠個人，大成功靠團隊。
165、對于一個優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
166、人生自有其沉浮，每個人都應(yīng)該學(xué)會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
167、一個人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
168、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
169、男人的智商和長相是成反比的。
170、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。
171、免費是世界上最昂貴的東西。
172、創(chuàng)業(yè)，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。
173、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
174、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿意。
175、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認為一個企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時間、精力、資源當(dāng)作自己的時間、精力、資源去做的時候他才會做到一個好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做。
176、所謂堅持其實就是死撐！
177、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
178、自信出自于有依據(jù)自負出自于沒有依據(jù)。
179、關(guān)于這個整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷售。因為你這類企業(yè)是銷售在拖動你的產(chǎn)品，銷售拖動你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
180、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
181、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。
182、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
183、第一個負責(zé)，具有大理想，第三個兌現(xiàn)承諾。
184、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
185、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補和服務(wù)，有時候甚至是嵌入。
186、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果。馬云：永遠不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
187、如果碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場的基本規(guī)律。
188、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細的東西。
189、做生意要記�。菏诸^上永遠要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
190、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。
191、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
192、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
193、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
194、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
195、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
196、每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
197、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
198、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
199、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
200、小勝憑智，大勝靠德。
201、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
202、創(chuàng)業(yè)永遠沒有終點，我們永遠在路上。
203、心中無敵，無敵于天下。
204、一定要記住，永遠是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
205、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
206、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
207、一個團隊，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
208、千斤重擔(dān)人人挑，個個頭上有指標。
209、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
210、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
211、要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
212、上當(dāng)，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
213、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
214、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
215、創(chuàng)新在于成為你自己。
216、當(dāng)我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值。三如何實現(xiàn)并傳遞該價值。
217、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。
218、張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業(yè)里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
219、段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會。
220、昝圣達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應(yīng)該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場競爭。
221、柳傳志：對于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
222、任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術(shù)門檻來封鎖對手進入市場，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產(chǎn)品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
223、秦曉：很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業(yè)家。
224、李書福：別人沒做，我們更應(yīng)該做。即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業(yè)不可能用別人的“品牌”。我不反對“挪威的森林”，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！
225、李先生：要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進的管理方法，又要學(xué)會在中國的環(huán)境中做事情。
226、劉曉光：通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經(jīng)濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調(diào)整和增量優(yōu)化。好的公司，應(yīng)該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
227、汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
228、孫宏斌：萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區(qū)域市場研究對手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。
229、無論你心里怎么想，你的言談舉止都應(yīng)該謙虛謹慎。在許多國家，任何形式的炫耀都會被視為粗魯無禮�！绹鴩鴦�(wù)院制定的美國人海外旅行行為準則之一
230、把生活當(dāng)成戲的人，可以處變不驚；把戲當(dāng)成生活的人，容易抑郁成疾�！膽B(tài)左右著我們的生活質(zhì)量
231、要做斗士，就必須在別人不信任你的時候信任自己。——佚名
232、只要心靈美，就算是個蘿卜，也是讓人喜歡的�！陡裱浴冯s志讀者
233、只有你自己認為自己很了不起時，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人。——成功源于自信
234、倒霉是一種永遠也不會錯過的運氣�！獦酚^一點好
235、人格是最高的學(xué)位。——白巖松話人格
236、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡�！嗣裎膶W(xué)出版社有意請楊絳出席其新出版文集的作品研討會，但楊絳婉言謝絕
237、不要有懷才不遇的想法�！獞巡挪挥龆喟胧亲约涸斐傻�
238、我們每天早上可能會從報紙上看到人類的各種悲劇，但是，我們真的聽到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做。——聯(lián)合國秘書長潘基文
239、我很高興做一個美國人，但要是非得在做美國人和做誠實的記者之間挑一個，我會做誠實的記者�！绽咝侣劒劔@得者、著名戰(zhàn)地記者彼得·阿內(nèi)特
240、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動力。好奇心是學(xué)者的第一美德�！Y光宇《9個神奇數(shù)碼》
241、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次，但我不曾因此失眠過一分一秒�！瓶谙闾谴笸跬f，成功緣于不懼怕失敗
242、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒給我什么�！锌圃荷虾Ｎ⑾到y(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員李愛珍當(dāng)選美國科學(xué)院外籍院士后，有人問她沒評上中國的院士是否難過，李愛珍作了上述回答
243、你可能會因為某個理由而傷心難過，但你也可以找個借口讓自己快樂�！鞓范际亲哉业�
244、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板�！绹骷姨m卡斯特
245、風(fēng)景不轉(zhuǎn)時，我們的心境便得轉(zhuǎn)，否則人很容易困在死胡同里。——劉德華談減壓之道
246、心不妄念，身不妄動，口不妄言，君子所以存誠；內(nèi)不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨；無愧父母，無愧兄妹，無愧夫妻，君子所以宜家；不負國家，不負生民，不負所學(xué)，君子所以用世�！胍淮髱熣f佛
247、商業(yè)道德是一種資產(chǎn)，而非負債。它可能會增加交易時間，但卻減少了交易成本。——印度首富、Wipro董事長阿齊姆·普萊姆基的理念
248、在生活這個令人費解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過分明顯的錯誤�！绹柏旈L羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話
249、不得志時，沒有人理你，還要理解別人；得志時，不但要知道自己是誰，還要認識自己�！肋h別迷失自己
250、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你強�！绹骷彝じ？思{
251、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂的，比想象中還要快樂�！P(guān)鍵在于心靈的感受
252、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩(wěn)的睡眠和如花的笑靨�！缽姟渡屏际且簧墓φn》
253、在一個企業(yè)中，員工有適當(dāng)不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個企業(yè)里的員工鴉雀無聲，很可能就是哀莫大于心死的寫照。
254、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進入一個新階段的開始�！畈慌缕评O重生
255、檢驗人的品質(zhì)有一個最簡單的標準，那就是看他工作時所具備的精神。工作是一個人人格的表現(xiàn)，是真我的外部寫真�？吹揭粋�人所做的工作，就如見其人了。——美國著名學(xué)者莫爾談到工作對人的重要性時如是說
256、耐心過度，就是懦弱�！�
257、人生本短暫，為何還要栽培苦澀？守住一顆寧靜的心吧！你會明白博大可以稀釋憂愁，寧靜能驅(qū)散困惑�！悵嵷憽妒刈∫活w寧靜的心》
258、要開心，先開心。——據(jù)心理學(xué)家分析，很多人的心理問題是由無法與外界交流造成的。不快樂的人，只要跳出自己設(shè)立的心靈圈套，心境立即海闊天空
259、我常常說我是一個快樂的車夫。有人說，你是因為賺的錢多，所以快樂。我對他們說，他們正好錯了，是因為我有快樂積極的心態(tài)，所以賺的錢多�！虾５母珀扒谝驗樯朴谝�(guī)劃工作，每月收入超過了8000元，為此，他被微軟公司請去給員工們講了一堂MBA課程，臧勤認為最重要的是要有一個好的工作心態(tài)
260、只看到杯子上面一半是空的，那是悲觀；看到下面一半是滿的，那是樂觀。我就是樂觀的�！B戰(zhàn)用半杯牛奶比喻兩岸的關(guān)系
261、一個人如同時具有孔子提倡的愛心、孟子的正義、墨子的實踐、韓非子的直面人生、老子的智、莊子的慧、荀子的自強，就一定能成為領(lǐng)袖�！字刑�
262、將誠實當(dāng)成一門藝術(shù)，應(yīng)加以很好的利用。——海星集團董事會主席榮海如是說。他認為誠實就像一個種在地下的蘿卜，平時，你總要不斷地付出各種代價——松土、澆水……到了收獲的時候，你才發(fā)現(xiàn)它是如此肥美
263、現(xiàn)在就開始擔(dān)憂，不會減少明天的憂慮，只會減弱今天的力量�！�
264、對付自私的人，不是恨他，不是不理他，而是漸漸遠離他，從心底遠離他，然后裝作什么都不知道。如果他去找別人，那么你會發(fā)現(xiàn)，很多人都遠離了他�！灰煤匏说姆绞絹響土P自己
265、人心是塊田，種什么，長什么。在今天這個喧嘩擾攘的世界中，你可能無力扭轉(zhuǎn)世風(fēng)，但你必須精心呵護心中那塊綠地，少一點冷漠，少一點欲望，心田的土地應(yīng)該是松軟的、潮濕的……——徐學(xué)平《人心是塊田》
266、我的時尚品位不被認可，有一年，我穿了一條特別品牌的泳褲，結(jié)果那個品牌的銷量急劇下降�！紫嗖既R爾自嘲曾導(dǎo)致一個品牌的災(zāi)難日
267、無論你來自哪里，都應(yīng)該為你的社會、國家和家庭服務(wù)，而這些并不取決于你說了什么，而取決于你做了什么�！迳即壥虚L維拉萊戈沙
268、大膽的見解就好比下棋時移動一個棋子，雖然它可能被吃掉，但它卻是勝局的起點�！桓疫~步，就永遠走不出自己的路
269、心好像一扇厚重的城堡之門，沒有外面的鎖，只有里面的閂，別人在外面怎么使勁踹，也不如里面的人自己輕輕一撥�！嬘懒Α肚帱S》
270、大使就是大家都可以使用的人。——中國駐日大使王毅在離任招待會上說
271、今天的成就并不能保證明日的成功。成功不能帶給你下次成功的經(jīng)驗，只帶給你無知與膽怯�！_銘談生意之道
272、東方不亮西方亮，黑了北方有南方。上帝關(guān)上一扇門，總會打開一扇窗。——不要為一時的失利而灰心
273、用快樂美容，絕無副作用�！詈玫拿廊莘椒�
274、該做的就是抓住當(dāng)下，為你的未來負責(zé)。你得有這點精神，敢于直面人所不見，追涉人所不逮——無論誰說不行，也堅持自己認定的路子�！前涂丝偛没羧A德
275、知識、創(chuàng)造力以及對環(huán)境的敏感自覺，左右著一個人一生事業(yè)的成敗。能夠成就事業(yè)的人，并不見得特別聰穎、能干，只是比別人多了一分決心，即知即行，而且貫徹到底。——首富王永慶談人生
276、緊張時放松自己，艱難時善待自己，煩惱時安慰自己，開心時祝福自己，成功時犒勞自己�！獡嵛啃撵`
277、跌倒了，爬起來再哭。——這也算一種堅強
278、我自己整個成長的過程，其實是慢慢學(xué)會了欣賞自己�！俣榷麻L李彥宏
279、勇氣是控制恐懼心理，而不是心里毫無恐懼。——佚名
280、一只小雞吃玉米、喝水、吞下小鵝卵石，卻還是抱怨自己沒有牙齒。如果它有牙齒，它要吃鐵嗎。——進取的人，總是要求自己有更高的能力
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