19歲大學生王彪打造生日主題酒店的勵志故事
創業亮點：武漢高校周邊首個生日派對酒店
80后創業已不是什么新鮮事。在高校云集的武漢，大學校園周邊的店鋪里總有一些年輕人的面孔，新的學期來了，這些大學生老板又忙碌起來。今年，武漢工業學院06級土木系工程管理專業學生王彪，也加入了學生老板一族。
一個偶然的機會，王彪認識了做通訊器材生意的合伙人周聞。面對該校常青花園校區1萬多學生的群體，他們想通過生日主題的特色在酒店扎堆的美食街上找到一席之地。
雖然酒店開張十來天生意依然冷清，昨日，坐在200多平米新開張的酒店里，王彪和合伙人對自己的創意還是不無得意，“10000個學生里面，同一天過生日的有27人，如果再加上他們的朋友，那該是多大的一個消費群！”
創意：打造生日主題酒店
“我們調查過了，其他地方還沒有這種主題，才取名叫‘同生緣酒店’。”王彪說，他們前期已經投入20多萬，除了餐飲，現在的包房只有K歌項目，下一步要上游戲機和上網項目，讓來的人可以玩上一天。
8月26日那天，整個中午只來了兩桌客人，同生緣兩層樓的店面里顯得較為冷清。對此，兩位老板表示，酒店定位于大學生和小白領階層，開學后再守幾個月才能驗證創意的'成敗。
合伙人周聞表示，開學后急需通過一些渠道拿到學生的全部生日數據，把蛋糕店和禮品店發展為合作商，以打折的形式讓學生自己選貨。“建立數據庫后，就可以打電話或上門拉學生來過生日吃飯”。
走訪中，該校學生對此反應不一。計算機系大一男生朱嵐聽到此消息比較興奮，他說，如果只為吃飯，在哪都一樣，但如果能碰上同一天過生日的校友，會很高興的。人文系女生 管人理財成了必修課
王彪說，7、8月份籌備開店時，王彪他們并沒有想到會出現這么多意外情形。“管理服務員團隊需要仔細琢磨。”面對臨時招募的大學生服務員，王彪坦言，員工之間的合作不夠，，常在一些干多干少的問題上推諉。“我最大的收獲是社交能力提高了，但如何讓員工有團隊精神還需要學習。”
原料價格上漲是他們面對的又一難題。王彪說，現在客人對飯菜口味認可，但嫌分量少，“調料稍微用得差一點，口味立馬就變。調料得用好的，分量又要足，利潤比真的很難控制。”
一年5萬多的房租也讓他們多少感到有些壓力，而且店里空調急需更新也要花錢。“我們的優勢在于創意，但沒想到后續還要投入，我們現在的主要困難在此。”合伙人周聞說出了他們的困惑。
在補修管人理財課時，王彪感到學業壓力也逐步顯現。“上學期高等數學和計算機沒有通過。很多同學認為我將過多的精力放在了校外，現在酒店的事情更忙了，這對我確實是個矛盾。”
專家診斷 單靠創意很難立足
餐飲服務專家、中國烹飪大師魯永超：這種創意挺不錯，但創意只能是一個賣點、是非物質性的，要想長期在酒店扎堆的地方生存下去，“一定要研發有特色的菜肴，同時要把服務做好，不能僅靠些學生充服務員。”
他還特別提醒王彪，沒開過餐廳的人千萬要搞好成本核算，否則很容易一時沖動都賠進去。
創業指導專家田文江博士：王彪的創業精神值得贊賞，以生日主題為基礎的異業整合（上網、電動游戲、蛋糕點、飾品店）創意不錯。但他們的這種投資有冒險的成份。第一，他們倆都沒有直接或間接從事過餐飲行業的經驗，這是創業的大忌。俗話說“做熟不做生”，最好在某個行當里干一陣子，哪怕是實習或幫工。第二，創意比較理想化，有純理論的幻想在里面，不應忽視消費習慣的差異。
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