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咨詢工程師《分析評價》自測試題及答案
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬；
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方；
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責(zé)任；
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書
為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：
一、 本單位嚴格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施
工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊和未培訓(xùn)的社會閑散人員。
二、 本單位使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證上崗。
三、 本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，
詳細約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。
四、 本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。嚴格執(zhí)行總包方的《項目勞務(wù)工工資發(fā)放管理辦法》，
項目現(xiàn)場作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全權(quán)委托總包方發(fā)放。勞務(wù)工入場時將身份證交給項目部備案。
五、 本單位嚴格按照勞動合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時向總包方報送，并同意勞務(wù)工資
從月計量款中扣除。如不能按時報送勞務(wù)工工資表時，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計量款。
六、 企業(yè)一直拖延未報送勞務(wù)工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)
任人作嚴肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。
七、 企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項目經(jīng)理分別是處置工資
糾紛在企業(yè)和項目的第一責(zé)任人，并有專人負責(zé)此項工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時向地方政府
八、 匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
九、 企業(yè)在每個建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，
發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項目部負責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起糾紛。
十、 企業(yè)嚴格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培
訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
承諾單位（蓋章）： 聯(lián)系電話：
承 諾 人： 承諾日期：2011年8月5日
勞務(wù)用工承諾書
成都標美園林綠化有限責(zé)任公司：
我 ，承擔(dān)了 項目的勞務(wù)，現(xiàn)特作如下承諾：
一、我方所有作業(yè)人員身體健康、無任何身心疾病。
二、所有作業(yè)人員的年齡均未超過60周歲。
三、若作業(yè)人員中有超過60周歲的，該人員在工作時間內(nèi)所發(fā)生的任何傷亡事故均與本公司無關(guān)，由班組長自行承擔(dān)。
四、所有作業(yè)人員嚴格按照安全操作規(guī)定進行作業(yè)。
特此承諾！
承諾人：
年 月 日
勞務(wù)工安全承諾書
為了保證施工生產(chǎn)中的人身安全不受傷害，杜絕發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，真正樹立“我的安全我負責(zé)，他人安全我有責(zé)”的安全理念，工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我承諾：
1、積極參加經(jīng)理部組織的安全培訓(xùn)教育。自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)技術(shù)，提高安全生產(chǎn)技能，保證自身安全。
2、在作業(yè)過程中，嚴格遵守項目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護防護用品。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，立即向現(xiàn)場管理人員報告，同時向本單位負責(zé)人報告，及時消除安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高處作業(yè)必須系安全帶；安全防護措施符合安全生產(chǎn)要求，確保安全生產(chǎn)。
5、遵守勞動紀律，遵守各項安全操作規(guī)程，不違章使用各種機械設(shè)備和機具，禁止無證操作。如違反接受項目部按相關(guān)規(guī)定進行處罰。
6、進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作場所嚴禁打鬧嬉耍。不隨意丟棄垃圾和煙蒂，做到文明施工，防止發(fā)生火災(zāi)。
7、每日進入施工現(xiàn)場必須認真對現(xiàn)場安全及周圍環(huán)境自檢，在操作前必須對自身的安全保護設(shè)施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合要求的要及時整改處理，決不違章冒險作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
8、電工、電焊工、起重工、架子工、壓力容器等特殊工作人員必須持證上崗，絕不違章操作，制止他人違章操作。
9、非操機械作人員不得違章操作機械，嚴禁機械運轉(zhuǎn)時進行維修。
10、增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，防止發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，對違章操作、違反勞動紀律所發(fā)生的后果負責(zé)。
監(jiān)督人： 承諾人： 年 月 日
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勞動用工承諾書
我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務(wù)派遣公司做勞務(wù)派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關(guān)勞動用工方面的管理規(guī)定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務(wù)派遣公司所簽“勞務(wù)派遣協(xié)議書”的全部內(nèi)容;知曉勞務(wù)派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內(nèi)容；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經(jīng)費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經(jīng)濟費用：
1）. 人員工資；
2）. 按繳費比例支付勞務(wù)員工社會保險單位應(yīng)承擔(dān)的部分；
3）. 勞務(wù)派遣公司管理費,80元/人.月；
4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的項目經(jīng)費中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關(guān)規(guī)定辦理。
用工單位負責(zé)人簽字并加蓋公章(代章)：
年 月 日
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