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注冊會計師考試高頻考點練習題及答案
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《會計》單選題
某公司于2009年7月1日購入一項無形資產，初始入賬價值為600萬元。該無形資產預計使用年限為10年，采用直線法攤銷。2010年12月31日，該無形資產預計可收回金額為493萬元，2011年12月31日預計可收回金額為375萬元。假定該公司于每年年末計提無形資產減值準備，計提減值準備后該無形資產原預計使用年限、攤銷方法不變。2012年末的賬面價值為( )。
A、325萬元
B、375萬元
C、435萬元
D、493萬元
【正確答案】 A
【答案解析】 2010年末計提無形資產減值準備=(600-600/10×1.5)-493=17(萬元);
2010年末計提減值損失之后的無形資產賬面價值=493(萬元);
2011年末計提減值損失之前的無形資產賬面價值=493-493/8.5=435(萬元);
2011年末應計提減值準備=435-375=60(萬元);
2011年末計提減值損失之后的無形資產賬面價值=375(萬元);
2012年末無形資產的賬面價值=375-375/7.5=325(萬元)。
【該題針對“無形資產的后續計量”知識點進行考核】
《審計》單選題
在了解控制環境時，注冊會計師應當關注的內容不包括( )。
A、被審計單位治理層相對于管理層的獨立性
B、被審計單位管理層的理念和經營風格
C、被審計單位員工整體的道德價值觀
D、被審計單位管理層是否及時糾正控制運行中的偏差
【正確答案】 D
【答案解析】 選項A，要考慮治理層的參與程度，治理層對控制環境的影響要素包括治理層相對于管理層的獨立性;選項B，管理層負責企業的運作以及經營策略和程序的制定、執行與監督，管理層的理念包括管理層對內部控制的理念;選項C，在確定控制環境的要素是否得到執行時，通過詢問管理層和員工，注冊會計師可能了解管理層如何就業務規程和道德價值觀念與員工進行溝通;選項D是對內部控制的監督進行了解評估時要考慮的要素，并不是了解控制環境時應該關注的內容。
【該題針對“了解控制環境”知識點進行考核】
《稅法》多選題
下列情形中，稅務機關可以要求納稅人進行土地增值稅清算的有( )。
A、取得銷售(預售)許可證3年仍未銷售完的
B、房地產開發項目全部竣工，銷售70%，剩下的30%全部轉為自用
C、房地產開發項目全部竣工，銷售83%，剩下的17%全部出租的
D、取得銷售(預售)許可證2年仍未銷售完的
【正確答案】 ABC
【答案解析】 選項D，取得銷售(預售)許可證3年仍未銷售完畢的，可要求納稅人進行土地增值稅清算。
【該題針對“(2016)土地增值稅的清算”知識點進行考核】
《經濟法》
多項選擇題
公開發行優先股的公司，必須在公司章程中規定的事項包括( )。
A、采取固定股息率
B、在有可分配稅后利潤的情況下必須向優先股股東分配股息
C、未向優先股股東足額派發股息的差額部分應當累積到下一會計年度
D、優先股股東按照約定股息率分配股息后，可以再同普通股股東一起參加剩余利潤分配
【正確答案】 ABC
【答案解析】 公開發行優先股的公司，必須在公司章程中規定以下事項：(1)采取固定股息率;(2)在有可分配稅后利潤的情況下必須向優先股股東分配股息;(3)未向優先股股東足額派發股息的差額部分應當累積到下一會計年度;(4)優先股股東按照約定股息率分配股息后，不再同普通股股東一起參加剩余利潤分配。商業銀行發行優先股補充資本的，可就第(2)項和第(3)項事項另行規定。
【該題針對“優先股發行與交易試點”知識點進行考核】
《財務管理》
單選題
下列有關年金的有關說法中，正確的是( )。
A、預付年金終值系數等于普通年金終值系數期數減1，系數加1
B、預付年金現值系數等于普通年金現值系數期數加1，系數減1
C、遞延期為m，連續等額收到現金流量A的次數為n次，則遞延年金現值為P=A×[(P/A，i，n+m)- (P/A，i，m)]
D、某項年金，從第m期開始，每年末連續等額收到現金流量A的次數為n次，則遞延年金現值為P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)
【正確答案】 C
【答案解析】 預付年金終值系數等于普通年金終值系數期數加1，系數減1;預付年金現值系數等于普通年金現值系數期數減1，系數加1。所以選項A、B的說法不正確;某項年金，從第m期開始，每年末連續等額收到現金流量A的次數為n次，則遞延年金現值為P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m-1)，故選項D的說法不正確。
【該題針對“年金終值和現值”知識點進行考核】
《公司戰略》單選題
公司的出納小張利用職務便利，將朋友的公交、吃飯等開具的發票進行報銷，套取現金，給公司造成損失。該體現的是企業文化中需要關注的風險是( )。
A、缺乏積極向上的企業文化
B、缺乏開拓創新、團隊協作和風險意識
C、缺乏誠實守信的經營理念
D、忽視企業間的文化差異和理念沖突
【正確答案】 C
【答案解析】 企業文化建設需關注的主要風險包括：(1)缺乏積極向上的企業文化，可能導致員工喪失對企業的信心和認同感，企業缺乏凝聚力和競爭力。(2)缺乏開拓創新、團隊協作和風險意識，可能導致企業發展目標難以實現，影響可持續發展。(3)缺乏誠實守信的經營理念，可能導致舞弊事件的發生，造成企業損失，影響企業信譽。(4)忽視企業間的文化差異和理念沖突，可能導致并購重組失敗。該公司小張是缺乏誠實守信的觀念導致的企業損失。
【該題針對“內部控制的應用——企業文化——主要風險”知識點進行考核】
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