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未來建筑設(shè)計市場必將兩級分化

時間:2025-03-26 22:34:33 注冊建筑師 我要投稿
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未來建筑設(shè)計市場必將兩級分化

  能完成融資并開發(fā)等等全套流程的新型設(shè)計企業(yè)。這樣的企業(yè)是甲方?jīng)]錢幫你融資,甲方?jīng)]地我?guī)湍隳玫兀追讲恢肋@塊地做什么幫你調(diào)研,甚至于設(shè)計完幫你策劃,甲方只需坐享其成。

未來建筑設(shè)計市場必將兩級分化

  也不排除這樣的企業(yè)自己也會有房地產(chǎn)公司。未來的建筑行業(yè)肯定是有兩個趨勢的,大型項目的凋敝,甲方的買房市場需要有競爭力的設(shè)計企業(yè)。迎合這兩個方向,雖然大型項目少了,國家需要由能做這類項目的公司;

  另一方面雖然比較大的甲方會比較專業(yè),不需要太多的技術(shù)支持,但三四線城市的甲方會繼續(xù)存在(地區(qū)人脈的存在,有些地方全國性的房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)去很難),這些城市的房地產(chǎn)商未必專業(yè),亟需專業(yè)的團(tuán)隊來給項目運營提供建議。

  特色專精某一領(lǐng)域的中小型設(shè)計企業(yè)會活下來。提供的更多是某一領(lǐng)域的精品設(shè)計服務(wù),專精酒店設(shè)計,豪宅設(shè)計這種的,如很多優(yōu)秀的事務(wù)所,讓設(shè)計作品建成上雜志,提供更多輿論宣傳。

  過去中國大量生產(chǎn)低端的需求產(chǎn)品,未來當(dāng)然不行。這類公司的人員數(shù)量比較少,比較容易控制成本增加利潤,人數(shù)少還要提供精品服務(wù),這對單兵素質(zhì)提出更高的要求!

  介于兩級之間的企業(yè)不會快速消亡。這一點會在三四五線城市之間體現(xiàn),跳槽找工作要找接近兩級的工作

  首先說施工員,雖然苦了點,但是發(fā)展前景倒是挺不錯的(適合男孩子),走向是建造師,項目經(jīng)理,能吃苦的選它是最好的前景不錯。從業(yè)方向:建造師注冊受聘后,可以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。在行使項目經(jīng)理職責(zé)時,一級注冊建造師可以擔(dān)任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的特級、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任;但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔(dān)任大中型工程項目的項目經(jīng)理,應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。現(xiàn)在一般的項目經(jīng)理工資是10000左右每個月,能力牛叉的。年薪幾十萬也是小意思。

  測量員,一樣是個苦差事,經(jīng)常到處跑,前景還不錯,建議先去測量然后再向施工發(fā)展。測量工程師還是比較吃香的,修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有測量,像一些測繪公司,幾本都會要一些測量員,房產(chǎn)測量員,工程測量員。基本上選擇到一個好的單位發(fā)展。以后“前”途也是挺不錯的。

  造價員,如果喜歡計算,喜歡在辦公室工作,造價員首選,工作環(huán)境好,不需要在工程現(xiàn)場值班,另外,可以自己接造價項目來做,是屬于適合長期從事的建筑職業(yè)。

  質(zhì)檢員,學(xué)不倒什么實在的東西,但對能學(xué)到怎么與人相處,怎樣把忽悠進(jìn)行到底,這些比較虛的東西,如果是質(zhì)檢站的話可以有許多其他收入!

  質(zhì)量員,質(zhì)量員的晉升有兩條門路。一是質(zhì)量員的管理層,二是考取質(zhì)量工程師,并且注冊,把自身提升到更高的高度,進(jìn)而進(jìn)入質(zhì)量工程師的管理層。

  安全員,目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視,有的是從施工班組長崗位提拔來的,有的是從施工員崗位調(diào)整來的,有的是從機(jī)關(guān)管理崗位分流來的,但是,安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確,直接向著注冊安全工程師方向發(fā)展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗,因為安全員的工作沒有可以量化的成績出來,但責(zé)任頗多。多數(shù)與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。

  材料員總體上來看,材料員職位的發(fā)展前景還是可以的,在施工單位中,材料占有量是70%甚至更多,需要專業(yè)的人才來進(jìn)行管理,也可以說材料的重要性可以決定一個施工單位的盈虧。

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