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一級建造師掛靠市場的未來是怎樣
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根據住建部226文件政策解讀，里面主要強調兩點：
第一：取消建造師證書與企業資質升級掛鉤，強調企業業績
第二：加強施工現場項目經理持證上崗的查處力度，強調人證合一
解讀：
新政后企業會越來越重視業績，但是企業業績與工程項目掛鉤，工程項目的項目經理必須持證上崗，所以建造師的含金量會增加，住建部的政策引導只有一個，就是加強個人持證上崗，將來項目會跟著建造師走，將來更看重建造師的業績而不是企業，建造師證書市場需求不變。(有的招標已經不再看企業的資質了，而是更看重項目部人員的業績實力)
證書掛靠需求：
全國10萬多加企業數百萬個項目，從業人數4600萬人，注冊建造師證書200萬人，比例不到5%，大部分施工企業的項目經理沒有證書，但新政對于施工現場的人證合一查處力度越來越大，所以證書掛靠的整體需求沒有變化，甚至上升。
注明：
現在很多施工項目的負責人都是執行經理，沒有證書，但是有能力，接下來此種現象會更突出，項目部會有兩個負責人，一個是有能力的，另一個是有證書配合檢查的。(這里嗎有兩個潛在，一個是掛靠，另一個是全職擇業空間優勢)
未來建造師的發展方向：
新政后有的地方項目招投標不再看企業業績而是看重項目經理業績，項目經理以后慢慢不在歸屬于哪一個企業，可以慢慢向個人工作室的方向發展，但是一個證書只能放一個項目上，未來持有建造師證書的工程師，有充足的擇業選擇空間。
建造師擇業空間：
獲取證書即使不從事工程行業，也有很多擇業空間，很多企業有項目但沒有證書，所以會考慮招聘全職建造師，或者只在對方那交社保隨叫隨到應付檢查就可以，現在智聯招聘很多此類人員招聘，年薪在15萬-30萬左右。
地方政策落地：
雖然最新政策出來了，但是住建部的宏觀政策并不能立即執行，最近一些地方主管部門在企業資質審查和續期審核等方面還是要求檢查建造師證書的數量，從這點來看，真正按照住建部的政策執行估計需要一二年時間才能落地，這也是證書掛靠的好機會。
所以從以上總結來看：
建造師證書還是可以掛靠的，只不過是掛靠形式有部分變化，原來小部分掛靠資質，大部分人掛靠項目，政策只是影響了部分掛資質的空間，大部分不受影響，同時對于建造師證書的含金量反而加大了，我們也可以通過考證來提高自身就業砝碼、提升自己核心競爭力這一途徑也將永遠存在。可以預測，“注冊建造師”證書，將會和“注冊造價師”、“注冊結構師”一樣，成為建筑行業的金子招牌而一直存在
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