中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)練習(xí)2016
一、單項(xiàng)選擇題
1、某公司擬于5年后-次還清所欠債務(wù)100000元，假定銀行利息率為10%，5年期、利率為10%的年金終值系數(shù)為6.1051，5年期、利率為10%的年金現(xiàn)值系數(shù)為3.7908，則應(yīng)從現(xiàn)在起每年末等額存入銀行的償債基金為( )元。
A.16379.75
B.26379.66
C.379080
D.610510
【答案】A
【解析】本題屬于已知普通年金終值求年金，故答案為：100000/6.1051=16379.75(元)
2、某企業(yè)進(jìn)行-項(xiàng)投資，目前支付的投資額是10000萬(wàn)元，預(yù)計(jì)在未來(lái)6年內(nèi)收回投資，在年利率6%的情況下，為了使該項(xiàng)投資是合算的，那么企業(yè)每年至少應(yīng)當(dāng)收回( )萬(wàn)元。
A.1433.63
B.2033.64
C.2023.64
D.1443.63
【答案】B
【解析】每年的投資回收額=10000/(P/A，6%，6)=2033.64(萬(wàn)元)。
3、某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是( )。
A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制
B.解聘總經(jīng)理
C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督
D.將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤
【答案】A
【解析】所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)，通常可以采取以下方式解決：(1)解聘，這是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者的辦法，所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營(yíng)者績(jī)效不佳，就解聘經(jīng)營(yíng)者。因此，選項(xiàng)B、C不是本題答案。(2)接收，這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。(3)激勵(lì)，激勵(lì)就是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能夠提高所有者財(cái)富的措施。因此，選項(xiàng)D不是本題答案。強(qiáng)化內(nèi)部人控制對(duì)經(jīng)營(yíng)者有利，對(duì)所有者不利，會(huì)激化矛盾，所以選項(xiàng)A是答案。
4、2011年1月1日，A公司租用-層寫字樓作為辦公場(chǎng)所，租賃期限為3年，每年1月1日支付租金20萬(wàn)元，共支付3年。該租金支付形式屬于( )。
A.普通年金
B.預(yù)付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
【答案】B
【解析】年初等額支付，屬于預(yù)付年金。
二、判斷題
1、某人于2013年年初向銀行貸款10萬(wàn)元，年利率為5%，按年復(fù)利計(jì)息，貸款期限為5年，要求計(jì)算每年年末等額償還的金額，這屬于償債基金計(jì)算問(wèn)題。( )
【答案】×
【解析】本題是已知普通年金現(xiàn)值，求年金，屬于年資本回收額計(jì)算問(wèn)題，不屬于償債基金計(jì)算問(wèn)題。如果是已知普通年金終值，求年金，則屬于償債基金計(jì)算問(wèn)題。
2、在有關(guān)資金時(shí)間價(jià)值指標(biāo)的計(jì)算過(guò)程中，普通年金現(xiàn)值與普通年金終值是互為逆運(yùn)算的關(guān)系。( )
【答案】×
【解析】普通年金現(xiàn)值乖年資本回收額互為逆運(yùn)算;普通年金終值和年償債基金互為逆運(yùn)算。
3、普通年金是指從第-期起，在-定時(shí)期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項(xiàng)。普通年金有時(shí)也簡(jiǎn)稱年金。( )
【答案】x
【解析】普通年金又稱后付年金，是指從第-期起，在-定時(shí)期內(nèi)每期期末等額收付的系列款項(xiàng)。普通年金有時(shí)也簡(jiǎn)稱年金。
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