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小升初面試常考的五種形式
小升初面試是學校了解學生最直接的途徑，學校老師會通過小升初面試來了解學生的團隊合作能力、表達能力等方面的素質。以下是百分網小編搜索整理的關于小升初面試�？嫉奈宸N形式，供參考借鑒，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
1、中英混合形式
有的學校的小升初面試會涉及到英語的口語面試，比如，“How many people are there in your family?”
2、個人考察形式
整個面試或者面試中的大部分時間都是針對個人的情況進行的提問。比如“你想去一個什么樣的學校”、“用一個詞概括自己”等。
3、親子同場形式
目前有很多的學校都趨向于親子同場形式的小升初面試，原因有以下幾個：一是測試父母對小孩的關系程度，二是試探家長對小孩的教育模式，三是更進一步了解到學生的全面性格。
4、百科問答形式
有的學校的小升初面試就像是一場百科知識問答一樣，會問到這樣的問題“請說出幾個中國古代的天文學家”。
5、生活談話形式
有的學校的面試相對簡單，就像是日常生活中的談話。這樣的面試基本不是選拔的面試，可能只是淘汰一些相對較差的學生。
延伸閱讀>>>如何給考官留下好印象
1、良好的行為舉止、充足的自信心
從進入校門的那一刻起，孩子就要進入面試狀態，昂首挺胸，面帶微笑，充滿自信，切忌畏畏縮縮，弓腰駝背，搖搖晃晃。以飽滿的精神狀態，自信的踏進考場，你已經勝利了一半!良好的行為舉止需要孩子在平時一點點地積累練習，不是臨陣磨*所能應付的。例如，讓孩子多照鏡子，從鏡子里仔細端詳修整自己的形象，隨時做好準備!
2、優秀的心理素質
很多孩子筆試時成績優秀，但一到面試，總是不盡如人意，而有些孩子在面對陌生的人和環境的時候，不膽怯，不慌張，思維清晰，條理清楚，給考官留下很深刻的印象。這是為什么呢?心理素質在作怪。人在面對壓力時，總是不由自主的緊張，隨后就會大腦一片空白，什么也想不起來了。
要具備良好的心理素質，就要從平時練習，如在課堂上積極發言(這是非常好的在眾人面前鍛煉的機會)，主動與老師交流，多與同學討論問題，多參加學校組織的集體活動、才藝表演、演講等都是不錯的鍛煉。
3、誠信
誠信是基本行為準則，是一個人的立身之本。如今的小升初面試官，更加注重孩子的誠信，更加看重孩子是否在面試時是否能夠真實地表達自我，能否勇于承認錯誤，并及時糾正。認識到錯誤，并及時的糾正，是正確的學習之法，也是小升初面試官的考察重點。
4、良好的英語口語表達能力
最后是良好的英語口語表達。在具備了上述優點后，剩下來的就是實際表達了。要練好英語口語，不外乎以下幾點：聽、讀、說。
沒有輸入，就沒有輸出。所以，要練好口語，首先是聽。只有經過大量的聽的練習，才能為說出語言作好儲備。聽可以分為有意識和無意識的聽兩種，這個可以從我們的母語漢語學習那里獲得認識。每天至少要有意識的練習聽力30分鐘，(是指認真的有理解的，有思考的，有復述的聽)，無意識只指在休息或其他休閑活動的時候聽30分鐘，如早晨洗漱時，晚上睡前聽聽廣播等。
其次是讀，要大聲的有感情的朗讀，注意影響朗讀的一些基本因素如語音，語調，語氣，聲音等。反復讀，直到背誦下來為止。讀書破萬卷，就能脫口而出了。
最后是說，經過了上述兩個步驟后，積累了很多詞句。要注意運用所學習到的詞句進行會話練習，最好找一個自己的伙伴或同學一起練習。還有要注意敢于說，不怕錯，只有張開嘴巴，才可能練好口語。
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