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內審師不出差時需要做些什么
導讀:對于內審師來說,時常會出差,但也有許多工作都是在總部完成的。然而,總有一些內審師在回到總部之后便不知道做什么了,以至于讓其他部門的人認為內審師們總是在閑著,這會對內部審計部門在公司內的形象造成很不好的影響,進而影響到內部審計工作的展開。那么,作為一個內部審計師,我們在不出差的時候,需要做些什么,來消除大家的誤會呢? 就跟隨百分網小編一起去了解下吧,想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
一般情況下,我們可以做這些事情:
1、報告——撰寫審計報告,整理工作底稿;
2、跟蹤——計劃后續審計,確保審計決定和審計建議落到實處;
3、建制——建立健全內部審計的制度、流程和工作細則體系;
4、充電——有針對性的培訓,參加必要的研討會和行業后續教育;
5、計劃——考慮新的可審事項,根據批準審計事項,計劃審計方案;
6、宣傳——通過日常交流,讓領導和同級部門了解內部審計部門不出差時都在干些什么,審計師的工作和出差之間的關系,消弭誤解;
7、休整——有時經過緊張繁忙的出差幾種報告,如年度或半年度績效審計,可安排審計師休整;
8、分享——針對審計過程中發現的共性問題、典型問題,可以編發審計通訊,供管理層參閱;
9、整理——審計歸檔工作;
10、溝通——通過電話、工作郵件等與董事會、高管層、被審計單位等保持良好互動。
這些工作,除了前兩條是我們在出差間隔期間應該必須做的,剩下的八條均屬于建設性的工作。這些工作的開展除了有利于提升內部審計部門在公司內部的“存在感”和“認同感”外,還可以使我們內部審計的工作更好的展開,使內審部門的作用更好的發揮出來。
【拓展閱讀】
內審工作中的小技巧
(1)與外審不同,內審更多的要看合規性(compliance),合理性(reasonableness)。第二點需要一定的功力;
(2)如果你發現了一些不合理的地方,并且得到一些證據支持,要盡力查下去。在這件事件中,我那位年長的同事曾經勸我別再多費力氣了,他覺得只是一筆常規的交易。
(3)內審不是警察,你不要希望弄清黑與白,你需要做的是把現象和證據按照合理的方法列示給管理層,讓他們自己調查作出結論。你要相信,有些結果雖然你不一定知道,但有你的功勞。
(4)做內審需要有熱情,對內審缺乏熱情,或者不喜好鉆研的內審,更多的會把工作流于表面。
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