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企業(yè)培訓(xùn)師報考問題
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
百分網(wǎng)小編為大家總結(jié)了一些企業(yè)培訓(xùn)師報考常見問題：
一、建立企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度的重要意義
企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度建設(shè)，是勞動保障部在提高企業(yè)員工隊伍素質(zhì)方面采取的重大舉措，因為它是抓培訓(xùn)者的培訓(xùn)。中國進入新世紀和加入WTO后勞動者素質(zhì)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展新的需求，嚴重地制約著我國經(jīng)濟形勢的發(fā)展。因此，全面提高勞動者素質(zhì)，提高企業(yè)競爭的能力，成為當務(wù)之急。于是，勞動保障部決定在企業(yè)建立企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度，包括制度建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)兩個方面，以此全面推進和保障企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的不斷提高。所以，企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度建設(shè)，是勞動保障部為提高企業(yè)員工素質(zhì)而采取的重大舉措，有著非常重要的意義。
二、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度對培訓(xùn)工作的影響和作用
1、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書制度建設(shè)，是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要制度。體現(xiàn)了以人為本的管理思想在培訓(xùn)管理中的具體體現(xiàn)，也就是說從關(guān)心培訓(xùn)工作者隊伍建設(shè)、關(guān)心培訓(xùn)工作者發(fā)展的角度去關(guān)心職業(yè)培訓(xùn)的建設(shè)和發(fā)展。這在過去的培訓(xùn)管理中，沒能很好體現(xiàn)，培訓(xùn)工作者沒有自己應(yīng)有的地位和資格。
2、通過國家制度建設(shè)，保證培訓(xùn)工作者合法的職業(yè)資格和享有應(yīng)有的權(quán)利，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利，獲取職業(yè)資格證書的權(quán)利和相應(yīng)的待遇等。
三、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書的效用
企業(yè)培訓(xùn)師制度是國家資格證書制度的組成部分，它的全部內(nèi)容都應(yīng)符合國家職業(yè)資格證書制度的要求，其證書是國家勞動保障部代表國家制發(fā)的證明文件，它是培訓(xùn)工作者能力的證明，是一本從事企業(yè)培訓(xùn)工作的“通行證”。
四、職業(yè)定義
指能夠結(jié)合經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
五、職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為：助理企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級)、高級企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格一級)。
六、如何獲取企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書
獲取這本證書，要通過專業(yè)學(xué)習(xí)和一定的認證程序，根據(jù)《企業(yè)培訓(xùn)師國家標準(試行)》的要求，企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格培訓(xùn)嚴格遵循全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一培訓(xùn)制度的原則進行。以保證該制度建設(shè)的嚴肅和有序，確保培訓(xùn)的質(zhì)量。
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