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保密知識培訓考試題推薦度：
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保密知識培訓考試題

　　用于考試的題目，要求按照標準回答。它是命題者按照一定的考核目的編寫出來的，以下是小編為大家整理的保密知識培訓考試題，希望對你有所幫助！

保密知識培訓考試題

　　保密知識培訓考試題

　　一、單選題（每題2分，共20分）

　　1、（）是確定、變更和解除國家秘密事項的具體標準和依據。

　　A、中華人民共和國保守國家秘密法

　　B、中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法

　　C、國家秘密及其密級的具體范圍

　　2、某機關對產生的國家秘密文件確定密級為“機密”，保密期限為5年。該國家秘密文件的識別標志為（）。

　　A、★機密5年B、機密★5年C、5年★機密

　　3、本市某機關對是否屬于國家秘密或者屬于何種密級不明確或者有爭議的，可由（）確定。

　　A、天津市國家保密局B、上級部門C、本機關保密辦

　　4、復制和傳遞涉密電子文檔，應當嚴格按照復制和傳遞（）紙質文件的有關規定辦理。

　　A、秘密級B、同等密級C、內部

　　5、處理涉密信息的計算機、傳真機、復印機等辦公自動化設備應當在單位內部進行維修；確需外送維修的，應當（）。

　　A、拆除涉密信息存儲部件B、將涉密信息刪除

　　C、對涉密信息存儲部件進行加密處理

　　6、涉密設備改作非涉密信息設備處理使用時，應當（）。

　　A、刪除涉密文件B、格式化存儲部件

　　C、將涉密信息存儲部件拆除

　　7、涉密信息系統不得（）與國際互聯網或其他公共信息網絡相聯接，必須實行物理隔離。

　　A、直接地B、間接地C、直接或間接地

　　8、機密級信息系統采用IC卡或USBKey與口令相結合進行身份鑒別時，口令設置長度不少于（）位。

　　A、3B、4C、8

　　9、下列（）部門應當確定為保密要害部門。

　　A、科技處B、保密室C、機要室

　　10、涉密場所通信設備使用要求是（）。

　　A、禁止使用無線通信設備B、可以使用無繩電話

　　C、可以使用具有無線互聯功能的設備

　　二、多選題（每題3分，共30分）

　　1、可確定絕密級、機密級、秘密級國家秘密的主體有（）。

　　A、中央國家機關B、省級機關C、地級機關

　　2、機關、單位應當按照崗位涉密程度的不同，確定涉密人員的類別，分為（）。

　　A、核心涉密人員B、重要涉密人員C、一般涉密人員

　　3、下列涉密計算機使用行為存在泄密隱患有：（）。

　　A、連接手機B、連接有線電視C、連接私人數碼相機

　　4、因工作需要，將非涉密信息復制到涉密計算機，應對復制的數據進行病毒查殺，并采取（）的技術防護措施。

　　A、直接使用優盤B、使用一次性刻錄光盤

　　C、使用國家保密局批準的信息單向導入設備

　　5、以下表述正確的是（）。

　　A、涉密移動存儲介質嚴禁在非涉密系統內使用

　　B、高密級存儲介質可以在低密級的計算機系統上使用

　　C、嚴禁將私人的移動存儲介質帶入涉密場所

　　6、涉密計算機不得使用下列哪些設備：（）。

　　A、無線鍵盤B、無線鼠標C、無線網卡

　　7、涉密場所使用手機，存在下列哪些泄密隱患：（）。

　　A、暴露涉密目標B、通話被聽

　　C、周圍的聲音信息被聽

　　8、下列哪些行為屬于嚴重違規行為（）？

　　A、將涉密計算機接入互聯網及其他公共信息網絡

　　B、使用非涉密計算機存儲、處理國家秘密信息

　　C、擅自卸載涉密信息系統安全技術程序、管理程序

　　9、保密要害部門部位確定的原則有（）。

　　A、最小化原則B、分級確定原則C、法制化

　　10、機關、單位公開發布信息有（）工作程序。

　　A、信息提供部門自審B、信息公開工作機構專門審查

　　C、主管領導審核批準

　　三、判斷題（每題2分，共20分）

　　1、涉密人員離崗應清退個人持有和使用的國家秘密載體及涉密信息設備，并辦理移交手續。（）

　　2、因工作需要，攜帶絕密級國家秘密載體出境的，應當經中央和國家機關保密工作機構批準。（）

　　3、存儲國家秘密信息的硬盤格式化后，可降密使用。（）

　　4、機關、單位建立互聯網接入審批和登記制度，嚴格控制互聯網接入口數量和接入終端數量。（）

　　5、傳真涉密信息，必須使用國家密碼管理部門批準使用的加密傳真機。（）

　　6、保密要害部門部位可帶入具有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設備。（）

　　7、向互聯網發布政務信息，必須經過保密審查批準。（）

　　8、境外人員因工作接觸國家秘密，經本機關、單位批準即可。（）

　　9、參加涉密會議的人員可委托他人代替參加會議。（）

　　10、脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。（）

　　四、填空題（每題3分，共30分）

　　1、國家秘密是（），（），（）。

　　2、國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過（）年，機密級不超過（）年，秘密級不超過（）年。

　　3、機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當同時確定（），（）和（）。

　　4、匯編涉密文件、資料，要經制發機關、單位批準，匯編形成的涉密載體，按其中（）和（）標志和管理。

　　5、攜帶絕密級涉密載體外出，必須經本機關、單位主管領導批準，實行（），并采取絕對可靠的安全措施。

　　6、移動存儲介質不得在（）和（）之間交叉使用。

　　7、（）不得存儲、處理和傳輸涉密信息。

　　8、涉密計算機按所存儲、處理信息的（）作出標識。

　　9、機關、單位規劃建設涉密網絡，應按照（）、（）、（）、的要求，制定分級保護方案，采取技術措施。

　　10、涉密網絡建設服務外包的，應選擇（），簽訂保密協議，落實保密管理措施。

　　保密知識培訓考試題答案

　　一、1—5CBABA6—10CCBBA

　　二、1、AB2、ABC3、ABC4、BC5、AC

　　6、ABC7、ABC8、ABC9、AB10、ABC

　　三、1、√2、×3、×4、√5、√

　　6、×7、√8、×9、×10、√

　　四、1、關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　2、20，，10

　　3、密級，保密期限，知悉范圍。

　　4、最高密級，最長保密期限。

　　5、有效監控。

　　6、涉密計算機，非涉密計算機。

　　7、非涉密計算機。

　　8、密級。

　　9、同步規劃，同步建設，同步運行。

　　10、具有相應涉密信息系統集成資質的單位。

　　【拓展內容】

　　保密知識培訓課件

　　教學目的：通過對保密常識的學習，讓員工了解保密的基本知識，

　　教學內容：

　　在市場經濟條件下，保守商業秘密對于一個公司來講就是保證公司的存在價值，泄漏了商業秘密就等于失去了價值，因此，在當今任何一個公司，都非常重視保密工作，我們作為大顯通信有限公司的一名員工，保守公司的秘密是我們每個人的職責。

　　第一節保密的意義

　　一、保密是維護公司利益的需要

　　秘密就是價值，對于一個公司來講，有時在一個新項目、新產品的研究過程中，都要投入相當多的人力和物力，比如我們公司僅就一個研發部，就有近200百人，而且做的每一項工作都屬于核心秘密，這樣的秘密一旦泄漏，就會給我們的研發工作造成不可估量的損失。

　　二、保密是確保公司生存的需要

　　商場就是戰場，這是在市場競爭中得出的一條基本結論。保密與竊密的斗爭，在同行業的商業競爭中，往往成為公司生存的重要因素。在許多情況下，獲得同行業的一個重要情報，就可以節省許多資源，使自己在商業競爭中處于有利地位。而一旦泄密，就可能招來滅頂之災。（如：宣紙技術泄漏）

　　三、保密是確保公司發展的需要

　　在公司的發展時期，保密就是保安全，保發展。公司在產品的研發、生產、對外事務交往都會涉及大量的公司機密，比如公司的發展戰略、生產計劃、內部組織結構、產品信息等。這些秘密安全不安全，關系到公司的發展，關系到公司在市場競爭中的勝負。所以保守公司的保密就是保公司的發展。（微軟公司的員工離開后待遇照就）

　　第二節保密范圍（保什么）

　　一、日常工作中的保密

　　（一）涉密文件的處理和檔案資料的保密

　　涉密文件的處理包括對涉密文件擬寫、印制、傳遞、攜帶、承辦、使用、移交和銷毀等各個環節。檔案資料的保密是指對載有秘密內容的文件報紙、期刊、教材、圖表、照片（含底片）、以及各類資料匯編、工作手冊的保密管理。

　　1、涉密文件的擬寫與印制。秘密資料的擬制，應在符合保密要求的場所進行。承辦人起草文件時，應提出發送范圍、定何密級、保密期限等意見，報簽發領導一并核定。文件的草稿應按正文的密級管理。承辦人擬制完畢以后，應將文件的定稿由保密人員分發、保存。秘密文件的復印、打印、鉛印等，須經有批準權限的領導批準后，在公司內部或指定的地方場所進行，并嚴格控制份數。文件印制過程中的校對稿和廢頁，要及時徹底銷毀。

　　2、涉密文件的傳遞。發送文件、報紙、刊物等要由專門人員統一分發。發往外地的秘密文件資料，要經有保密措施的渠道傳遞，不得經普通部門郵寄，在市內傳遞時要有專人專車直送。

　　3、涉密文件的承辦與使用。承辦人在收發秘密文件時要及時做好登記（部隊的管理情況）。借閱文件時要有領導的批準，并按規定辦理借閱手續，無關人員不得閱知。組織傳閱的秘密文件要及時崔退，不得失去控制。

　　4、涉密文件的移交。一切秘密文件資料使用后，均須存放在

　　檔案室。確需業務部門自己保管的秘密文件資料，應放在有安全保障的保密柜內。絕密件應專門保管。交接保密文件資料時，雙方人員要當面點清，在移交文據上共同簽字蓋章，必要時由領導派人監交。調動工作、離職人員必須把承辦、保存的秘密文件資料和工作記錄本全部清退給檔案室（保密員），不得私自轉交他人，交接不清不辦理離職手續。

　　5、檔案資料的管理。檔案資料是指具有查考使用價值、經過立案歸檔集中保管起來的各種文件資料。在檔案資料中有相當一部分涉及公司的秘密，有的甚至是核心秘密。因此，必須嚴格檔案資料的保密管理。查閱公司的檔案資料，必須按借閱檔案的要求，寫明使用目的、內容和方法，經領導同意由檔案室按有關規定辦理。借閱的檔案材料，不得轉借他人。

　　6、廢舊資料的銷毀。廢舊資料，是指按規定不需要歸檔的文件資料和已經超過保密期限、無存檔價值的檔案資料，以及辦公所用的廢舊報紙等文字資料。由于在這些資料中也有一些公司的秘密，所以對這些資料的銷毀，也必須要按規定進行。銷毀應選擇安全保密的場地進行，由兩人以上監銷。嚴禁將秘密文件資料當廢紙出售。

　　（二）會議保密

　　公司的各種會議，往往涉及不同程度的公司秘密。會議保密工作的好壞，關系到公司的效益、生存和發展。因此，對會議的保密必須十分重視。

　　1、涉密會議的提前保密準備。為確保公司秘密的安全，涉密會議的組織者，會前必須認真進行保密準備工作。首先，對會議的秘密程度要進行恰當的評估。評估主要以會議內容涉及的密級為標

　　準，涉及公司核心秘密的會議是絕密會議，涉及公司重要秘密的會議是機密會議，涉及公司一般秘密的會議是普通秘密會議。其次，制定好會議保密計劃和措施。主要包括：與會者的資格審查，會議期間的行動限制，會議期間的通信管理，會議文件和會議精神的傳達要求等內容。第三，對會場進行安全檢查。安全可靠的會場是開好涉密會議的一個不可缺少的重要條件，在會前要精心選擇并細心勘查會場，必要時可設置警衛人員。要加強會前印制的各種文件資料的保密管理。

　　2、涉密會議期間的保密管理。會議期間的保密管理，主要抓好以下三項工作：首先，對與會者進行保密教育，包括保密意識、保密的基本要求和基本方法教育，讓與會人員樹立起高度的保密責任意識，自覺地保守公司的秘密。其次，嚴格保密紀律，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不帶無關人員進入會場，不隨意向外泄漏會議內容，不隨意復制、抄錄會議文件，會議明確規定不記錄的不得私自記錄，不在私人電話或非保密電話中談論會議內容，不在非保密場所閱讀會議文件或談論會議內容，不擅自攜帶會議文件外出，新聞單位未經批準不得進入會議場所進行采訪或報道。第三，運用先進的保密技術，主要是反**技術，反偷拍技術，防微機輻射技術，防電話串音技術等等。

　　3、涉密會議精神的傳達要求。傳達涉密會議精神，應根據會議的精神和規定的傳達范圍，在有保密條件的地方進行。沒有傳達任務的內容不得傳達，要求傳達的內容不得擅自擴大傳達范圍。

　　（三）辦公自動化設備的保密管理

　　辦公自動化在機關和企事業單位已經普及，在提高工作效率的同時，也為單位的保密工作帶來了新的問題。各種通過辦公設備泄密和竊密的事件屢有發生。如何加強辦公自動化設備的管理，已成為公司日常工作中保密工作的一個不可忽視的問題。

　　1、復印機的使用和管理。使用復印機復印秘密載體要嚴格履行審批和登記手續，注明復印單位。絕密載體和標明不準復印的秘密載體，一般不準復印，確因工作需要復印時，須經制發單位同意，公司領導批準。復印機應實行專人管理。凡有復印機的單位，都要根據本單位的特點制定相應的使用、管理和維護方法，落實安全保密措施。管理操作人員，要嚴格遵守保密規定，不準私自生產、復制、保存秘密載體和傳播、泄露秘密內容。

　　2、計算機的使用和管理。對計算機、軟件、互聯網絡及操作人員的管理，要注意以下幾方面的問題：第一，計算機在使用之前一定要經過安全部門的檢查，確定無問題后方可使用。涉密計算機必須放置在由安全保密措施的工作場所內，采取防信息泄露的屏蔽或者干擾措施，并指定專人管理。涉密計算機的維修、改裝，要派專人到指定的地點去維修。維修、改裝前應當刪除機內涉密信息，無法刪除的要派人監修。第二，建立計算機互聯網絡，保密措施必須列入網絡設計方案，聯網計算機終端中的秘密信息必須加密。涉密計算機嚴禁接入國際互聯網和其他社會網絡。第三，淘汰或者報廢涉密計算機，必須徹底消除機內涉密信息。淘汰或報廢的軟盤應當按照規定程序進行粉碎性銷毀。

　　3、傳真機的使用和管理。使用傳真機傳送一般秘密文件應有部門經理批準，傳送機密以上的文件，必須有公司的主管領導批準。傳送秘密文件時，必須使用密碼傳真機。

　　總之，在公司的日常工作中，在“三機”的管理和使用中，每一個員工都要牢固樹立保密意識，嚴格依照公司的保密規章制度辦事，只有這樣，才能有效地避免泄漏事故的發生。

　　二、公司重點部門的保密工作

　　（一）研發部的保密工作

　　研發部保密的重點是對研發信息的保密，研發是指新產品的設計、研究、生產和實驗的全過程。新產品的研制歷來都是需要保密的關鍵，尤其是一些大的研究項目，具有目標大、周期長、參與人員多的特點。為確保這一階段不泄密，除了要嚴格執行公司的有關保密規定外，還要根據其自身的特點抓好以下幾個環節：

　　第一、加強對參研人員的教育和管理。凡是屬于公司秘密級以上的研發項目，在進行正式研究前，一定要對所有的參研人員進行深入的保密教育，充分認識研制工作中保密的重要性，熟悉保密規定，掌握保密方法，控制知密范圍。對一些可能造成泄密的人員要嚴加教育和管理。每一個參加研發的人員要簽訂保密協議。

　　第二、做好研制資料的收集、整理和歸檔工作。在一項新的產品的研究、生產和實驗過程中，必然會產生各種各樣的資料載體，如設計圖、計算數據、試驗記錄、個人筆記等等。這些資料和數據往往從不同側面反映了研制進度和研制內容，是竊密者收集的對象之一，因此，也是保密的重要客體。

　　第三、做好對外協作研制項目中的保密工作。對涉及公司秘密的對外協作項目，要把保密要求寫進協作協議。協作人員可以按規定的協作項目接觸有關秘密內容，也可以根據協作范圍借閱有關資料，但要按照有關規定辦理手續。委托外單位承擔的有關項目的研究和產品的加工，應根據工作需要申明保密紀律，要求承擔相應的保密義務。

　　第四、嚴格參觀、采訪的有關規定。新產品在正是推向市場之前，未經公司批準，不得公開宣傳、展覽和展銷。非經主管業務部門批準，研發、生產單位不得擅自接待參觀和采訪。凡涉及公司秘密的技術論文、宣傳報道和文藝作品，如需公開發表，應有公司的主管領導批準。

　　（二）營銷策劃與管理部的保密工作

　　第一、嚴格控制知密范圍和信息發布的時機。控制知密范圍主要是指對公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策知密層級的控制，其中要求知密人不要隨意擴大知密范圍，其他人也不要問不該問的、看不該看的。公司對信息的發布，必須有公司總經理的批準。

　　第二、搞好有關資料的管理。在銷售過程中要有很多信息資料，如銷售信息、市場調查與分析，銷售范圍，銷售人員和客戶檔案的管理等也都屬于營銷中的機密材料，對這些資料公司要有檔案員專門管理，分公司也要指定專人負責。

　　（三）財務管理中的保密工作

　　財務人員對財務紀律要自覺遵守，對有關資料要妥善保管。未經公司領導和財務部長許可任何人不得詢問和向外泄漏公司財務數據，及相關內容和資料；未經財務部長許可，任何人不得將財務資料以任何形式（口頭、文字、光盤等）帶出公司

　　（四）涉外工作中的保密

　　公司的涉外工作包括友好交往、對外合作、對外談判、對外貿易涉外通信等內容。隨著我們公司的不斷發展，公司涉外工作的范圍和領域不斷擴大，所以在涉外工作中必須要加強保密意識，學習必要的保密知識，防止泄密事件的發生。

　　第一、在涉外事務中，必須嚴格遵守公司的保密規定，不再不利于保密的場合談論或處理公司的秘密事項，在本公司人員內部確需談論某些秘密問題時，要注意方式方法，防止被**。

　　第二、在參加各類涉外會議時，如需攜帶公司的文件、資料和內部刊物，必須要有單位的領導批準，并報保密室備案，并對所攜帶的材料嚴加保管。

　　第三、公司以外的人到公司參觀訪問，必須要有公司總經理辦公室同意，凡是接待外單位和外國人的單位和個人，應根據公司的指示精神，周密制定接待方案，要做到“四個明確”：明確接待人員的職責、具體任務、完成任務的方法及遇到情況的處理預案；明確參觀區域、路線；明確不準參觀的區域；向參觀人員介紹情況時要明確自己該講和不該講的內容，不得涉及公司秘密。任何部門和個人不經批準，不得擅自接待外來人員參觀訪問。

　　第四、在涉外活動中要防止物質和色情引誘而泄密。如因工作需要接待采訪和參加宴請，必須事先向公司報告，經同意后方可安排，來不及請示的，事后必須報告。

　　五、人力資源管理中的保密

　　第一、加強對人力資源部的人員管理。在公司的組織結構中，人力資源部是組織和人事管理的核心部門，在日常的工作中會涉及到很多企業中關于組織內部的結構、營銷策略、人力需求、薪酬設計以及公司內部的一些政策性的資料等，這些都屬公司的機密，接觸這些資料的人必須要有高度的自覺性，不能與外人隨意地談論企業的內部信息。要自覺地遵守企業內部的保密制度。第二、對有關資料的管理要嚴格。人力資源部在日常的工作中要處理許多的文件資料，對這些資料的管理必須要規范，做到清晰，對人事檔案、工資、勞務性收入及資料要妥善保管。

　　第三節泄密渠道（如何保）

　　（一）口頭泄密

　　口頭泄密，是將秘密通過語言泄露給不應知悉的人。

　　1、與親屬交談泄密。在工作的八小時以外，我們大都是和我們的親屬在一起，彼此間的談話比較放松，這時也就比較容易放松保密警惕，就有可能在親人面前無意地談論一些公司的秘密。如，向家人談論公司的發展計劃、公司的改革內容、公司的組織結構、公司產品的研發等，往往當作新聞向外傳播。這樣一傳十，十傳百，越擴散面越寬，一旦被別有用心的人知悉，將會對公司的發展和利益造成損失。

　　2、與老鄉、朋友交談泄密。公司青年人居多，青年人大都好交朋友，。一般情況下，朋友喜歡在一起談心聊天，交流思想、工作、學習、進步等情況。話題也多，海闊天空、天南地北無所不談，往往會把公司的秘密作為閑聊的話題進行交流，而有些秘密卻是朋友不應知道的。尤其是保密室、檔案資料室等要害崗位和部門或從事產品研發等工作的員工，所知道的公司秘密更多些。如果把這些內容在朋友中傳播，將秘密向外擴散，輕者會給公司工作造成困難，重者會給公司建設和利益造成嚴重后果。1986年11月，**民黨特務劉振國、何榮生竄到昆明后，因沒有合法的身份證明陷入困境。一天，兩名特務在一賣牛肉面的老板處聽說，正在對越作戰前線的一位姓楊的蘭州籍軍官和一名戰士住在春城飯店，第二天下午，他們來到春城飯店301房間，聲稱是" 蘭州華僑貿易公司" 的" 副主任" ，來認老鄉。兩位軍人一聽是" 老鄉" ，便開始了" 老鄉" 間的閑聊。隨著" 鄉情" 漸濃，他們之間由陌生、戒備變得熟悉、親近，話題也從" 鄉情" 談到了軍隊，談到了前線。" 你們是XX 軍吧，來多久了？" 聽說XX 軍又開來了。是不是來換你們的？"" 越南還挺經打的吧？" 一連串刺探軍事情報的問題都得到了答復。最后，劉裝出一副很喪氣樣子說："今天真不幸，把工作證、介紹信、票證都丟了，能否給我們開個住宿介紹信”？兩位軍人不好對" 鄉友" 推辭，便把劉、何稱為" 來隊探視的家屬" ，為其出了證明，還帶著特務何榮生到某廠看了他們在前線實地拍攝的戰斗錄像片。兩名特務利用" 老鄉" 關系，取得了潛入內地活動的合法身份，獲取了我們的軍事情報。

　　3、飲酒失言泄密。平日里，在與人交往過程中，往往以酒相伴，開懷暢飲，乘酒興侃侃而談。而所談內容又往往脫離不了在公司中的所見所聞。尤其是在別有用心的人以" 友好" 、" 恭敬" 的態度和" 不恥下問" 、" 虛心請教。的誘惑下，更容易泄露秘密。

　　4、談戀愛泄密。戀愛、婚姻是個人生活中的大事，人人都會遇到。特別是年輕的員工，不少在公司期間開始以不同的方式進行談情說愛，而彼此的職業、理想，對現實的態度和對未來的憧憬等，又是熱戀中的主要話題。出于對戀人的信任和在大顯通信的自豪感，很容易把自己在公司中的所見、所聞、所經歷的一切，滔滔不絕地講給對方，以期對方更多地了解公司，了解自己。但是，如果缺乏保密警惕，就會把公司秘密泄露出去。

　　5、在公共場所交談泄密。公共場所包括兩個部分：一是公司內部的公共場所。如餐廳、禮堂、運動場、及其他文化娛樂場所等。二是社會上的公共場所。如，影劇院、賓館、飯店、車船、公園等。公共場所人員密集，成分復雜。在這樣的地方高談闊論公司內部事務很容易造成泄密。如，老山地區防御作戰期間，由于作戰供應、部隊換防、郵政通信等原因，部隊與地方接觸頻繁。僅戰區內的麻栗坡鎮，每天活動的軍人就連續不斷。地方群眾見到我們的戰士經常詢問前沿陣地上的情況，大部分同志能很有分寸地回答老百姓的詢問。但也有些同志自以為知道很多，將自己的所見所聞全盤托出。有一次，某部隊決定對x 高地進行出擊拔點作戰。然而，在出擊拔點的前幾個月，麻栗坡群眾竟對所要出擊的高地、時間和擔負出擊拔點任務的部隊及其戰前訓練的情況等了解得一清二楚。這些事關作戰成敗的秘密大多是到鎮上辦事的軍人在公共場所交談時泄露出去的。

　　（二）秘密文件、資料管理不善泄密

　　1、違章出借秘密文件、資料。保管文件、資料的同志違背規章和手續，把秘密文件、資料擅自借給他人，釀成泄密事故。我們公司對借閱秘密文件、資料有具體的規定，但在實際工作中，仍有違反借閱審批、登記手續規定，私自將文件、資料借給他人的現象。目前，公司的文件檔案基本上都由檔案員保管，由于檔案員在公司工作的時間較長，當老領導、老熟人、朋友等來借閱文件時，往往因感情、工作、時間等方面的原因而放寬了借閱條件，違章向外借閱。這樣，極易被動機不純的個別人鉆空子。

　　2、遺失秘密文件、資料。即失去對秘密文件、資料的控制，使其被不應知悉秘密的人知悉，甚至被境外情報人員所獲，造成泄密。遺失文件、資料主要有三種情況：

　　第一，將秘密文件、資料私自出借忘記收回，對方又忘記歸還，使秘密文件、資料長時間失控。

　　第二，個人保管不當而遺失。由于工作需要，秘密文件、資料在個人手中滯留是常有的事。但如果文件、資料持有人對其保管不善，往往會造成遺失。如，1983年10月，某部華X 參加完上級軍事訓練會議，乘公共汽車返回部隊途中，住在一個縣城旅店，當晚將裝有機密文件49份的提包放在房間內去看電影，回來后發現提包被盜，造成了泄密事故。

　　第三，委托他人代辦理文件、資料時遺失。委托他人代辦理文件往往比當事人親自承辦文件、資料的遺失率更高一些，因為代辦人對文件、資料的重視程度及對承辦文件、資料的知識等比較欠缺，出問題的可能性會更大。如，1979年1月7日某團通信連派戰士楊X 到團通信股領回團司令部編印的戰時一、二、三號兩瓦臺呼頻表各一份，楊。不懂通信文件保密的重要性，取回后沒有及時上交連隊，放在了自己床頭的棉墊下面。當團通知收回此表時，才發現呼頻表不見了。

　　3、將秘密文件、內部資料當廢紙出售或不按規定處理。按保密規定，凡是過時的內部書刊、報紙和有密級的文件、資料，以及記有秘密事項的筆記本等，應由專人負責及時銷毀。但有些單位要求不嚴，把本應內部銷毀的東西隨便處理，造成泄密。主要有兩種現象。一是亂扔。有的把內部刊物、報紙和長期滯存個人手中的秘密文件、教材、資料等當作手紙或包裝紙用，用完后隨便扔掉；有的單位對舊書和積存的內部文件、秘密文件、資料沒有及時上交或采取有效的保管措施，而是亂堆、亂放、亂拿；有復印機的單位對復印文件、資料時出現的廢頁和不配套的余頁不及時銷毀，而是倒到垃圾堆里等等。二是出售。把內部文件、資料甚至是一些標有密級的文件、教材、地圖等當作廢品出售。如，1986年4月某部三名參謀無視保密紀律，將916公斤（35951張）軍用地圖賣給廢品收購站。廢品收購站為了牟利，又轉手向六個單位抬價出售476公斤（19430張），使大量軍用地圖流向社會。僅用于包裝水果運往沈陽、內蒙、天津、哈爾濱等地的就有9976張。經大力追收，仍有259公斤（8995張）散失社會。

　　4、在地方打印、復制公司內部文件、資料。公司內文件、資料，是反映和指導公司活動的文書，具有很強的秘密性，僅限于在公司內使用。個別人為了圖方便把公司內文件、資料拿到地方打印、復制，造成泄密事故。

　　（三）宣傳報道泄密

　　為了宣傳攻勢發展的好形勢、新成就，開展學術研究，公司都編制了專職或兼職的宣傳報道員，他們為報刊。雜志、電臺、電視臺撰寫新聞消息、學木文章等，為推動公司建設，活躍學術思想做出了很大貢獻。但是，也看個別同志保密觀念淡薄，違反保密規定，在新聞稿件和學術文章中涉及公司秘密，造成泄密事故，以至給公司安全和利益造成危害。

　　（四）通信泄密

　　所謂通信泄密是指秘密信息在通過電信手段傳輸的過程中泄露出去。可以分為有線電通信泄密和無線電通信泄密。

　　1、有線電通信泄密。利用導線傳輸信號的通信方式叫做有線電通信，最常見的通信工具是有線電話和電傳。通信線路有架空明線、電纜、載波和光纖。用有線電通信設備傳輸秘密信息，其泄密渠道通常有三種。一是電磁波輻射。我們知道，電流通過導線，就會產生電磁感應現象，導線的周圍存在著電磁場，有電磁場就會有電磁波輻射到空中，雖然它的輻射能量較小，但靈敏度高的收信機在一定距離上也可以接收到電信信號。若傳輸的是秘密信息，那就可能通過電磁波輻射泄露出去。二是電話串音。電話串音泄密有幾種情況：最常見的現象是音頻電話串音，發話人的講話聲音通過電話機變成話音電流，經過線路傳輸到受話人的電話機再變成聲音，這種電話就叫做音頻電話。在架設架空明線時，為了節省器材，一般采取多層多線位架設，各線路相互靠得很近。由于各線路在通話時都會產生電磁波輻射，因此很容易造成相互感應，產生串音現象。這種串音在技術上很難避免。特別在設備陳舊的電話機、線上，串音現象更是大量存在。一般情況下，這種串音能量比較小，人的耳朵難以聽到，但只要用簡易的音頻放大器接在電話機線上就能聽到，有時還聽得很清楚。第二種情況是兩部電話同屬一個總機，電話線路同走一條電纜，當一部電話通話時，在另一部電話上就可能聽到串音。另外，不同總機的電話，如果引入室內的線路并在一起，或兩總機之間互相借用線路，也易造成串音。利用普通電話傳遞秘密信息，由于串音現象的存在，就很可能使不該知悉秘密的人聽到秘密，從而造成泄密。三是載波輻射泄密。載波電話的傳輸方法是運用不同頻率，在一對線路上開通幾路、幾百路，甚至成千路、萬路的載波電話，線路的利用率是很高的。載波電話的特點是：頻率高、傳輸距離遠，可以實現長距離通信。這些優點，音頻電話是沒有的。然而，載波電話在長途線路上傳輸的高頻信號，電磁波隨之就會輻射出來，這種電磁波雖不象無線電通信中輻射電磁波的能量大，傳輸的距離遠，但只要用靈敏度較高的長波收信機就可以截獲信號。架空明線線路質量高，電磁波輻射能量就小，泄密的范圍也就小，反之，泄密的范圍也隨之增大。尤其是供電系統的電力載波電話輸出電壓高、功率大，電磁輻射更為嚴重。

　　2、無線電通信泄密。無線電通信是借助無線電波在空間傳導來傳送信息的一種方式，如無線電話、電傳、電報等。無線電通

　　信雖有開通聯絡迅速，便于機動，穩定性較好等優點，但也存在許多弱點，如易受偵察、測向和干擾，保密性較差。其原因在于無線電波發射到空中，只要利用同程式的接收設備，按照發射機的頻率和工作方式，即可清晰地獲得信息。此外，還可利用無線測試、偵察、定向和對抗手段，了解對方電臺發射位置、性質、功率、隸屬關系、聯絡方法和電臺呼號，從中破譯密碼，或冒名頂替打入對方的通信網絡，破壞對方聯絡，竊取重要秘密信息。

　　無線電泄密的主要途經：

　　一是明語、明碼涉及秘密，如用無線電傳聲設備召開內部會議，傳達秘密文件。

　　二是密碼密語破譯；

　　三是報務人員違反通信規定和紀律；

　　四是聯絡的時間、呼號、密碼更換期長或長時間固定不變等。

　　目前，公司發生的無線電泄密現象主要是密電明復，明密混用。如，同一份文件內容，有的既發密電，又發明電；有的先發密電，后打電話并涉及密電內容；有的還將密電內容翻印轉發。這樣極易被獲悉并破譯公司密碼。密碼一旦被掌握，無線電通信內容就無密可保了。

　　（五）非法出賣秘密文件、資料

　　改革開放以來，國內外各種勢力乘機加強了對我商業情報竊取活動。我們內部極少數人經不起改革開放的考驗，利欲熏心，置國家與公司的安全和利益于不顧，向境外情報販子出賣國家、公司秘密。據有關部門統計，這些年來，因泄露國家秘密而受到刑事處罰的犯罪分子中，有近80%屬于向境外人員非法提供、出賣國家秘密的行為。如，1986年底，某部戰士原XX 得知臺灣特務高價收買軍用書報、地圖后，先后從連隊、營部和旅作訓倉庫竊取軍用地圖600余張，送給其兄。其兄伙同情報販子將上述地圖出賣給情報站，得款10萬余元。案發后受到了應得的懲罰。

　　（六）其他泄密

　　1、公司設施、尖端技術設備、秘密文件、資料和公司活動被偷看、偷拍。公司規定：凡是劃為禁區的地方和單位，以及公司的秘密行動，一律禁止外人拍攝。即使允許某些外人進入公司禁區，也應禁止攜帶照相機、攝像機和攝影機，更不得攝影拍照。否則，將會給人以可乘之隙，偷偷拍走公司秘密。

　　2、公司內部人員將攝有公司秘密的影像暴露于社會。此外，由公司拍攝在社會上放映的錄像片，展覽的照片，或者員工擅自拍攝的以公司設施為背景的私人照片，若不注意都會造成泄密。

　　第四節、公司對泄密的懲罰措施（不保怎么樣）

　　一、出現下列情況之一者，給予警告，并扣發當月應發工資的50%。

　　（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失；

　　（二）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　二、出現下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經濟損失直至追究法律責任：

　　（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失；

　　（二）違反公司保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的；

　　（三）利用職權強制他人違反保密規定的。

　　思考題：