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經濟師考試《初級工商管理》練習題
試題的訓練能夠幫助考生對知識的強化。下面是小編為大家整理的經濟師考試《初級工商管理》練習題，歡迎參考~
◆關于質量認證制度，下列說法錯誤的是 ( )。
A 、 質量認證是指經權威機構確認，并通過合格證書或合格標志，證明某產品符合相應標準或規范的活動
B 、 質量認證的對象是產品或過程
C 、 在質量認汪活動中，第三方是一個公正的機構，它與第一方、第二方都沒任何行政上的隸屬關系和經濟上的利害關系
D 、 質量認證是隨著工業的發展作為一種外部質量保證的手段逐漸發展起來的，它經歷了合格聲明、第三方獨立證實和合格評定三
個階段
答案： D
解析： 質量認證是隨著工業的發展作為一種外部質量保證的學段逐漸發展起來的，它經歷了合格聲明、第二方合格評定、第三方獨立證實、風箏標志和合格評定五個階段。
◆某企業為某零件的生產設計生產線，日產量為50件，每日工作8小時，時間利用系數為90% ，廢品率2% ，則該流水線的節拍為
( )。
A 、 6.5
B 、 7.5
C 、 8.5
D 、 9.5
答案： C
解析：
◆為參加培訓的學員提供員工或企業如何處理棘手問題的書面描述讓學員分析和評價案例，提出解決問題的建議和方案的培訓方法是 ( )
A 、 案例研究法
B 、 演講法
C 、 情景模擬法
D 、 行為示范法
答案： A
解析： 常用的脫產培訓方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。本題考查案例研究法的概念。
◆合作開發新產品的優勢主要是 ( )。
A 、 花錢少，見效快
B 、 發揮各自優勢，取長補短
C 、 有利于產品更新換代，增強企業競爭能力
D 、 較快掌握新產品制造技術，縮短開發周期
答案： B
解析： A項是結合開發的優勢，C項是自行研制的優勢，D項是引進開發的優勢。
◆關于企業勞動爭議處理的方式，下列說法錯誤的是 ( )。
A 、 發生勞動爭議，勞動者只可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議
B 、 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解
C 、 不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D 、 對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟
答案： A
解析： 發生勞動爭議，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協商解決;勞動者可以要求所在企業工會參與或者協助其與企業進行協商;工會也可以主動參與勞動爭議的協商處理，維護勞動者合法權益。
◆按照馬克思主義的觀點，企業的出現是 ( )的必然結果。
A 、 勞動力成為商品
B 、 生產資料私有化
C 、 生產資料公有化
D 、 社會分工發展
答案： D
解析： 馬克思主義的觀點是從歷史的角度，通過考察社會分工的發展和生產技術的進步來探討企業的產生。企業作為協作勞動的一種組織方式，并不是從人類社會一開始就有的，它的出現是社會分工發展的必然結果，必須具有一定的社會經濟條件。
◆我國安全生產的基本方針是 ( )。
A 、 安全第一、安全生產
B 、 群眾監督、安全第一
C 、 群眾監督、安全生產
D 、 安全第一、預防為主
答案： D
解析： 我國安全生產的基本方針是：安全第一、預防為主。
◆企業管理的首要職能是 ( ) 。
A 、 組織職能
B 、 控制職能
C 、 協調職能
D 、 計劃職能
答案： D
解析： 工商企業管理的主要職能有計劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協調職能和激勵職能。計劃就是通過調查研究，預測未來，確定生產經營活動的目標和方針，制定和選擇方案，綜合平衡，做出決策。計劃正確與否，對企業的成敗具有決定作用。從這個意義上來講，計劃是企業管理的首要職能。
◆若采用自動線方式進行生產，則排列自動線上生產設備的依據是 ( )。
A 、 工藝順序
B 、 生產量
C 、 生產定額
D 、 產品精度
答案： A
解析： 自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設備，用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯系起來的自動作業線。
◆在進行財務分配時，支付給債權人的利息和支付給股東的股利在財務處理上是不一樣的，支付給債權人的利息屬于 ( ) 。
A 、 稅后分配
B 、 稅前分配
C 、 收益留存
D 、 盈余公積金提取
答案： B
解析： 股利支付不可稅前列支，債務利息可以稅前列支，因此借債可以產生節稅效應，也稱“稅盾”。
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