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小學第二學期教研教學計劃范文
費爾巴哈也說：“一切健全的追求都是對于幸福的追求。”所以，我們有理由認為，幸福教育就是通過教育的途徑，使師生的積極性、創造性得到充分發展， 給人以高品位的理想生活、文化生活和精神生活，而且實現人對幸福的追求并在追求中獲得幸福。這是對人本情懷的最高關懷。幸福需要教育，教育需要幸福；幸福知識、幸福技能是可以傳授的；幸福品質、幸福人格是能夠養成的；幸福教育就是要培養出能夠創造幸福、享用幸福的人。
第一，教育本身就是傳遞幸福、創造幸福的事業；
第二，學生在教育中體會學習和求知的幸福，并通過學習獲得對幸福的認知和幸福的能力，以最終得到人生的幸福；
第三，教師在教育的過程中感受工作成就感、價值感帶來的幸福感，成就幸福教師、培養幸福學生。
1、教師樹立幸福從教理念并積極實踐，構建和諧教育，實現師生共享的幸福。
2、使接受教育的所有學生都有理解幸福的思維、創造幸福的能力、奉獻幸福的風格、體驗幸福的境界，擁有提高生命質量的能力，智慧和人格同步發展。
3、打造幸福課堂，堅持教學過程和結果并重，提高教學效益。
4、讓文明的精神、健康的體魄和豐富多彩的校內外活動為師生享受幸福生活奠基，促進學生人格完善和潛能發揮，培養學生獲得與感受幸福的能力。
幸福 活動 科學 我的觀點：
一、讓幸福教育成為教師的核心價值理念
生活追求幸福，生活為了幸福，這是一個人人皆知的人生公理；為了成就幸福的追求而生存，為了收獲幸福的人生而生活，更是一個無需論證的人生命題。作為以發展人、完善人為終極使命和根本追求的教育事業就是為了學生的幸福生活而產生、存在和發展的，可以說，離開了對幸福的關注、關懷和關切，一切教育活動都將成為學生生活的羈絆。
幸福的教育就是 “幸福地教、幸福地學”，上好每一堂課，讓學生、教師在課堂教學中共同成長、共享快樂，感受成功、感受幸福，使教育的過程真正成為學生幸福生活的過程。教師幸福源自職業的自豪感、成就感，直接關系到學生的幸福指數。為此，為此，教師要明確“以幸福的教育培養幸福的人”的教育理念，努力創造適合學生的教育，讓學生在校的學習是幸福的，在校外是會追求幸福的；要讓學生現在是幸福的，在未來是懂得實現幸福的。要讓學生和教師能夠在自我的學習與工作過程中體驗歡樂、享受幸福。
二、讓課堂教學成為落實幸福教育的主陣地
1、教師觀念教育是以生命感召生命的過程，教育活動是一個師生共同參與的互動過程，教師和學生只有在教育活動中共同體驗、共同創造，才能共同享受教育的幸福，才能共同受益于幸福的教育。教師的幸福感與自我評價息息相關。教師要嚴格落實“候課制”（教師在預備鈴響和上課鈴響之前必須在教室門前等候，自己做好并指導學生做好上課的物質和精神準備），上課或輔導不外出、不早退、不拖堂；不帶茶杯進教室，在課堂上不開啟通訊工具；不在教室內抽煙；沒有特殊情況，不坐著上課；不隨意調課或更改授課內容。自重者人恒重之。教師要力求做到教態自然、親切、大方，一舉一動滲透德育。不諷刺、歧視學生；課上不處理學生糾紛；不體罰、變相體罰學生（包括罰站或不讓進教室）。
2、優化課堂結構 學生在課堂里的生活是學生在學校中的主要生活。學生課堂生活的質量關系到學生生活的質量和教師教育的成效。“學無定法，貴在得法”。教師要把把課堂還給學生，營造民主、和諧的課堂氛圍，選擇恰當的教育教學方法，把提高學生學習興趣和學習能力放在重要位置，指導學生掌握適合自己的學習方法，引導學生會思考、會合作、會傾聽、會表達、會交流、會搜集處理信息，使學生獲得成功體驗、培養幸福感，使學科滲透成為進行幸福教育的主陣地之一，為每一名學生奠定人格和學力發展的基礎。提倡教師不帶教案本上課——教師應具備自己的教育思想，大膽進行教改實驗，形成自己的教學風格。提倡教師把每節課當成公開課來上，認真研讀教材及相關資料，結合學情，依據教育學、心理學設計有個人特色的教案，把日復一日的工作作成課題來研究，形成自己的特色，使看似單調重復的工作歷久彌新，享受創造給自己帶來的幸福。學習目標要準確、明確、具體，并力求當堂達到。預習的指導要達到內容、時間、方法、要求（即自學后如何檢測）“四明確”。欲善事者必利其器。教師要積極使用電教設備及其它常規教具學具，不斷提高教學效率。對體育等課程必須上足課時、提高效率，積極提高教育教學質量。禁止把音樂、體育等課程上成語文、數學或英語等所謂的“主科”，“一俊遮百丑”的短視行為嚴重影響學生當下的生活質量和未來發展，真正的幸福教育容不得急功近利。
3、練習與作業練習與作業要有代表性，體現鞏固舊知、啟迪思維、引發獨立探索求知欲，在“質”的基礎上適當控制“量”， 設計靈活多樣的作業。如演講、編故事、調查報告、小實驗等，對不同層次學生分要求布置，提高學生學習主動性和積極性，杜絕布置大量機械抄寫的練習作業。書面作業要全批全改。對學生作業字體潦草者、抄襲者，每發現一次都要作為教育案例認真對待，在教育學生認真糾錯的同時提高師生的幸福底蘊。語文學科須加強對學生習作的指導。作文篇數須符合進度要求，批改要有眉批、總批、批閱日期；評語字跡工整、規范，無錯別字，恰如其分且帶有很好的指導性。凡中等生、優等生習作未達一類，后進生習作未達二類者教師均需重新指導，直至達標為止。
4、切實減輕學生過重的學業負擔，堅決反對教師以盈利為目的和節省備課精力私自要求學生訂購教輔材料。低年級作業總量不得超過半小時，三至六年級作業總量不得超過一個小時。每周三為小學生“無作業日”。
5、學生完成練習或作業時，即“后教”時，要當堂集中揭示錯例，啟發較多的學生更正、討論，教師只做引導和指出錯誤。教師心得：
三、運用檢測和輔導等手段為學生的幸福保駕護航
（一）檢測評價不只是甄別和選拔，更重要的是為了促進學生的發展。對檢測的結果教師應加強分析指導，重在為學生提供建設性的改進意見，幫助學生認識自我、建立自信，激發其內在發展的動力，從而促進學生在原有水平上獲得發展，實現個體價值，為未來奠基。不要使檢測成為給學生“加壓”的手段。
1、教師要借助“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的“四清”策略，讓學生學得生動、學得深入、學得高效，并接受教師的有針對性的重點輔導，以確保沒有一個學生掉隊。
2、體育教師按照期末檢測要求，利用體育課及大課間組織學生對“達標檢測”項目進行專項練習；組織學生進行跳繩和乒乓球訓練；音樂課要重視樂理知識的教學，美術教學要重視藝術美的多種表現形式。音樂教師教學生學唱校歌《夕歌》，此歌為合唱比賽的必唱歌曲（另一首為自選歌曲）。
3、繼續實施學生評價改革。實施“優秀學生提名制”：期末“優秀人數”不限人數，由教導處根據期末成績確定人選，班主任、科任教師和學生（該班贊同人數須達2/3）可結合學生日常表現予以否決；個別平常表現優異但在期末測試中失利的學生可由班主任和科任教師一并提供該生的平時成績報經教導處批準通過，但人數每班僅限一人。
4、改變單一的評價模式，以“多元智能”為依據，實行多樣化的學生評價。從本學期開始進行“校園才藝之星”的評選，主要為課堂教學之外學生的才藝展示，每項才藝只評選一人。
（二）輔導教育的過程應充滿人文關懷，教育生活應是快樂與幸福的，促進每一位學生健康和諧、快樂地成長。各科教師要充分重視后進生的轉化工作，將后進生的轉化列入《班主任計劃》及本學科教學計劃之中，采取有針對性的措施，定轉化對象、定個性化轉化方案，多途徑著手開展個案研究工作，確保實效。教師心得： 四、教學活動幸福，首先是一種主觀的心理體驗。如何讓每一個孩子真實地感受到幸福，這取決于學生學習“成功經歷的豐富性和復雜性”。 因此，在學校教育中，我們要通過有意識的教育活動，培養學生自尊自信、自覺自制、積極樂觀、隨和通達等品性，教育學生樹立正確的幸福觀。既引導學生關注社會進步、發展的一面，關注社會中美好的東西，關注人性中善的一面；又引導學生正確看待并積極應對社會、學校、家庭中存在的問題，超越自我狹隘的思想域限，在物質需要得到基本滿足的情況下，積極追求精神的幸福，感受和體驗在追求真、善、美過程中的幸福；引導學生適應環境，建立良好的人際關系，保持身心健康；引導學生學會體驗幸福，學會表達幸福感受，學會分享他人的幸福，學會創造幸福。
1、教師布置作業要適量，不占用學生的活動時間，要讓學生在學習之余有足夠的時間活動。
2、結合節假日通過形式多樣的節日活動，給學生展示、鍛煉的舞臺。
3、結合各門學科開展學生喜歡的活動。 各科教師均要注重擴大學生的閱讀范圍，除了在課堂教學中廣征博引使學生廣開視野外，還要要根據學生成長和教學的需要，精心推薦適合學生閱讀的書籍并指導學生寫好讀書筆記，養成博覽群書的良好習慣，為學生的終身學習和幸福人生奠基。以《小學生必背70首古詩》為藍本，選擇小語教材上尚未選編的古詩補充學習，每周組織學生練習朗讀和背誦，力爭用一年時間使絕大多數學生背會。為確保實效，要加強反饋，開展專項比賽（具體安排見“附件 1” ）。
四、突出音體美勞衛課程的作用
通過積極實施陽光體育活動、開辟大課間、課外活動等確保學生每天鍛煉一小時。
1、音體美課程開設齊全，競賽、評比活動參加率達到90﹪以上；堅持“兩課”“兩操”活動，繼續開展“陽光體育活動”，做到制度化、經常化，學生體質健康達標率達到90﹪以上；提倡“文明其精神，野蠻其體魄”，班主任及體育教師要引導學生養成學會健體、熱愛運動，力求每個學生至少有一項自己喜愛的鍛煉項目且每天鍛煉時間不少于一小時。倡導并組織教師和學生一起鍛煉，緩解壓力，陶冶情操。
2、實行班級管理民主化、細致化，人人做主人。有意識地讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛，使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理能力得到增強，學生在感知幸福中成人，在習慣養成中感知幸福。《小學生日常行為規范》由班主任負責每日落實一條。堅持不懈，增強學生自我管理意識，真正把常規管理抓成常規，促進良好教風和學風的形成。
五、工作評估教案、作業每周檢查一次，每月全面評估一次，每單元檢測一次。
教師的專業發展有助于獲得幸福感。學校的核心價值理念應當為每一位教師搭設成功的平臺，讓教師在學校享受校園生活帶來的快樂。
1、積極組織教師參加上級部門舉辦的各級各類業務培訓，保證參加時間、次數和效果。
2、教師要積極參加自主學習，認真執行《教師職業道德規范》《教師法》《未成年人保護法》等法律法規，不斷提高自身修養，事事、時時都引導學生學做人、學生活、學感恩，用智慧去啟迪學生、用情感去感化學生、用人格去陶冶學生。
3、教師在本學期教育教學工作中要注重工作的精細化和全面化，要從細節著手，對學生成長的每一個環節予以科學化和人文化的指導與管理，實現 “備、講、練、輔、批” 、課內與課外等方面的全覆蓋，力圖形成學科特色建設目標：語文：品經典篇 寫優秀文 說條理話 書漂亮字 數學：激發興趣 培養習慣 滲透能力 形成思維英語：發音標準 交流自信 語段輸出 視野開拓
4、積極參加區教研室組織的各項活動。
5、教導主任本學期聽課至少30節。教師本學期邀請同校教師聽交流課不少于15節。
6、各教研組制定教研計劃要有可行性、科學性，認真落實，確保實效。
7、召開一次班主任經驗交流會。
教師心得： 家庭教育學生成長教育中不可或缺的一環。教師要充分尊重學生家長，主動向學生家長講解國家的教育方針、政策法規，及時向學生家長反饋其子女的在校表現，力戒“告狀式”、“株連（學生家長）式”、命令式等不良做法；要耐心溝通，獲得學生家長的理解和支持，共同做好育人工作。鼓勵教師登門拜訪學生家長。教師可以采用電話、寫信等多種方式與學生家長聯系。把幸福帶回家是好的愛的教育。堅持每月開展“感恩教育”及“幸福家庭”活動。教師心得： 臨近期末，及時征求全體教師對本學期教研教學工作的的意見和建議，分析、匯總后列入下學期工作日程。
1、積極招收轄區內的適齡兒童入學，入學率達到100％；在校生鞏固率達到100％，繼續做好“兩基”鞏固提高工作。
2、加強師德教育，杜絕體罰和“心罰”學生現象發生，防止學生流失。。
3、組織教師通過定期家訪、召開學生家長會等形式加強家校聯系。
4、規范學生學籍管理。教師心得： 未盡事宜，另行通知。
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