西師版一年級下冊數學教學計劃（通用15篇）
我院根據民主生活會對照檢查及群眾提出的意見和建議，本著實事求是的態度，進行深入研究，現結合工作實際，特制訂如下整改措施。
一、增強學習觀念，內強素質，外樹形象，鑄造高素質醫療隊伍。
（一）健全支部班子理論學習的制度，增強學習的自覺性和緊迫感，用良好的學風去帶動和影響全體干部職工。從2012年12月份起，支委成員每人負責指導一個下屬科室的學習活動，督促檢查學習情況，指導各科室抓住開展“以為民、務實、清廉”主題教育活動的大好時機，全面深入地開展學習活動，確保活動取得成效。（此項工作由郭三樓、亢高明、陸向陽、聶鄭紅同志負責，從12月開始整改。）
（二）規范支部每周半天制集中學習制度，集中學習要有專門記錄，認真做好學習筆記，記錄情況每月向負責指導學習的支委匯報一次。
（三）開闊視野，學習先進經驗。全年擬組織業務骨干到省城比較先進的醫療單位進行學習考察1次。（此項工作由陸向陽、亢高明同志負責，辦公室負責配合。）
（四）督促檢查，狠抓落實。為檢查學習情況，提高學習效果和質量，擬在9月份舉行學習考評1次。（此項工作由郭三樓同志負責，9月底前完成。）
二、創新管理理念，轉變作風，強化服務，提高醫療服務效能。
增強以服務患者為根本意識，倡導人性化服務，提高服務水平。堅持以患者
為中心，以服務社會為本位，以服務患者為工作重心。強化服務意識，把服務擺在第一位，改進工作方法，促進醫院管理的提高。（此項工作由黨志仁同志負責，各支部委員負責配合，逐步落實，8月份開始整改。）
三、增強責任意識，建章立制，強化監督，確保履職到位。
（一）簽定責任書，落實工作責任制。為嚴格落實各科室工作目標，進一步明確工作職責，將責任落實到位，院委，支委分別簽訂《崗位責任書》，明確規定各自崗位責任目標及各責任主體，要求把各項日常工作事務落實到具體個人，真正落實好各自責任。（此項工作由黨志仁同志負責，辦公室負責配合，8月前底前完成。）
（二）進一步完善和健全各種工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科學發展的長效機制。結合科學發展觀要求和醫院工作的實際，在內部管理、工作流程等環節進行制度創新，推進制度改革，制訂執目標責任體系，繼續完善符合科學發展觀要求的干部綜合考核評價制度，不斷提高效率和服務質量，促進領導班子和干部隊伍建設。（此項工作由黨志仁同志負責，從2011年8月起開始執行。）
（三）強化監督檢查機制，落實檢查制度執行情況。從2011年8月開始，對醫院內部管理制度執行情況組織不定期的檢查，及時通報和公布檢查情況。同時每月由分管的領導、辦公室抽調人員組成考評小組，到各科室進行檢查和考評，嚴格作風整頓的規定，確保落實到位。（此項工作由郭三樓同志負責，從2011年8月起開始執行。）
四、切實改進作風，加強協調，強化溝通，提升工作效率和效能水平。
（一）加大深入基層工作的力度，加強協調溝通，領導班子成員深入基層調
研工作，具體指導各科室解決工作中遇到的實際問題。（此項工作由陸向陽、亢高明、聶鄭紅同志負責）
（二）積極與上級領導和相關職能部門保持聯系、溝通，積極爭取上級的支持。（此項工作由黨志仁、郭三樓同志負責。）
（三）采取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，了解干部職工的思想動態和工作、生活情況。（此項工作由郭三樓、陸向陽、亢高明、聶鄭紅同志負責）
2017年民主生活會整改措施落實情況 [篇2]
一、民主生活會查擺出的主要問題
1、學習氛圍不濃，深入學習不夠，衛生相關法律法規的學習有待加強；
2、工作作風不扎實，深入基層少，沉不下去，工作的主動性差；
3、工作效率不高，對一般干部的管理不夠嚴格，工作布署的多，督促檢查少，導致工作積極性不高；
二、會后提出的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高理論水平。進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少于一次。要明確學習內容，針對思想工作實際，有意識地拓寬衛生法律法規等方面的知識，做到學以致用。虛心向群眾學習，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。
2、樹立創新意識，轉變觀念，提高工作效率。黨政班子要加強對一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想狀況，發現問題，及時了解、談心，強化對干部職工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為社會服務的實干意識；破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創優的意識，創造性地開展工作；破除被動應付的觀念，樹 1
立主動執行的意識，增強政治敏銳性，發揮主觀能動性，做復合型、執行型的領導集體；破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。
3、堅持民主集中制原則，集思廣益，集體決策。并切實加強督促和考評，使各項工作做到年初有計劃、年末有總結。
4、制訂和落實機關管理規章制度，明確重點，落實責任，嚴格做好日考勤、月考核，著力解決好干部隊伍作風方面存在的“懶、散、浮、橫”等突出問題。同時注重培訓教育，增強干部隊伍的積極性、主動性和創造性。
5、充分認識黨風廉政建設重要性，增強廉政意識。認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，實實在在干事，樹立基層領導清正廉潔的形象，勤政為公，誠實守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落實情況
1、廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施和辦法，并在職工會上討論通過，作為本單位日常管理依據和標準，更好地為社會服務。
2、認真抓好政治理論學習，不斷提高領導班子成員管理能力和水平。堅持民主集中制，重大決策和重要事項堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的 2
好風氣。深入開展黨員黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監督之下，置于領導、同志、群眾監督之中。并通過開展“創先爭優”活動，強化黨員干部思想政治理論教育，提高業務素質，提升工作能力和水平。
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