2016河北廊坊教師招聘實施方案
根據《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結合我縣教育事業發展需要，擬面向社會公開招聘教師187名，納入事業編制。現制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，擇優聘用。
二、組織實施
成立縣公開招聘教師工作領導小組，組織領導招聘工作。縣人力資源和社會保障局負責此次招聘工作的具體組織和實施，教育局協同配合。報名資格審查、筆試、面試等招聘過程由縣紀檢會全程監督，并接受社會的監督。
三、招聘崗位及條件
1。具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，品行端正;熱愛教育工作，具有奉獻精神;身心健康，儀態端莊;具備與教師工作相適應的素質和能力;
2。小學和初中教師為普通高等院校全日制本科及以上學歷，報考崗位專業要求對應或相近;職中教師為普通高等院校全日制本科及以上學歷，具有高級中學或相當的教師資格證書并符合所報崗位的專業要求。應聘人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”（學信網）查詢結果為準。
3。應聘人員應具有河北省戶籍或生源地且年齡在30周歲以下，研究生學歷可放寬至35周歲（以發布公告之日為年齡截點）。全日制師范類本科及以上且具有教師資格的畢業生不限戶籍。
4。應聘人員應具有二級乙等及以上的普通話證書。初中和小學教師被錄取后，若暫時沒有取得教師資格證的，應在自聘用起兩年內（ 2018年8月31日前）取得相應級別的教師資格證，否則予以解除聘用合同。
5。招聘人數：
職中：共5名，汽修2、信息技術1、體育1、音樂1;
初中：共27名，其中：語文4、數學4、英語7、物理2、化學1、歷史2、音樂2、體育4、生物1人;
小學：共155名，其中：語文48、數學48、英語35、音樂10、體育7、美術7;
6。有下列情形之一的人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
（2）現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
（3）報考聘用后即構成回避關系的人員;
（4）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發布公告
此公告于7月19日——7月22日在香河縣政府官方的網站，面向社會公開發布。
（二）報名
報名方式：本次公開招聘采取網上報名方式，在香河縣政府官方的網站發布《招聘公告》，請考生登陸網站點擊進入香河縣公開招聘報名，報名費每人100元。
報名時間：7月23日—7月25日。電話0316—8672137。
（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）
開考比例：每名報考人員只能報考一個類別一個崗位。崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，將視情況調整或取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試
1。筆試時間
筆試時間：8月2日上午。
2。筆試科目
筆試采取閉卷考試方式進行。內容包括《教育專業能力測驗》（教育學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識）和《公共基礎知識》兩科。《教育專業能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3。筆試成績及進入面試人選公示
進入面試人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
筆試成績、進入面試人員名單可于8月4日登錄網站查詢。
（四）資格審查。
面試入圍考生須本人親自到縣教育局現場資格審查確認。請考生于規定時限內現場資格確認，逾期不再辦理。報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行誠信，對提交審核的報名信息的真實性和有效性負責，凡屬于弄虛作假報考的，一經查實，取消考試或錄用資格。
現場確認時間：8月7日—8月9日，電話：0316—8315026。
（上午：8：30—11：00;下午：2：30—5：00）
現場確認地點：香河縣教育局人事股。
提交材料：戶口本、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、報到證等原件及復印件;近期1寸免冠照片3張（背面注姓名）;當地組織、人社或教育部門出具的畢業生檔案存放證明。以上材料由入圍面試的考生提前準備好，材料不全者視為自動放棄。
（五）面試
1。面試時間及地點
面試時間：8月12日上午7：00
面試地點：香河縣城內第四小學候考室
2。面試評委組成
面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3。面試方法
入圍面試人員于11日下午2：30持身份證及準考證準時在教育局人事股按報考崗位依次領取面試題目及抽簽順序號。未按時領取者視為自動放棄。
面試主要為試講，其中音樂、體育、美術及汽修崗位需進行技能測試。試講、技測等環節考生要按評委要求進行，面試后即告知本人成績。
試講。以報考崗位現行教材為準，考生根據面試題目講授一節微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過12分鐘。考生允許攜帶課本及教案。
技測。主要考察考生的專業技能水平。測試內容視報考崗位確定。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙考點統一準備;⑵即興彈唱：考生根據要求即興演奏視唱（彈、唱曲譜均為簡譜）;⑶舞蹈表演：考生根據要求進行即興舞蹈表演;⑷體育運動項目測試;⑸實踐技能測試。測試時間為10—20分鐘。
面試各項實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分（保留小數點后兩位）為面試成績。
4。面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組且同場的崗位，考生根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分場，招錄計劃合理分到每個面試場次。考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試抽簽順序號參加面試。每場面試前，每組考生按抽簽順序號抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的.組別和面試順序號，不得報姓名，否則按作弊論。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
（六）計算總成績及確定進入考察考生名單
一般崗位：
總成績=（筆試總成績÷2）×40%+試講成績×60%。
技測崗位：
總成績=（筆試總成績÷2）×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
確定進入考察考生名單：以招聘崗位與考生1：1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位末位總成績相同的考生，按具有教師資格證書、師范類畢業生、筆試成績高者的順序確定進入考察人選。
（七）考察
人力資源和社會保障部門會同教育局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
（八）體檢
對進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢醫院建議復查的考生，在一周內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。
（九）公示、聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在網站上公示7個工作日。公示無異議則按規定進行報批，為新教師辦理相應聘用手續。
聘用教師由縣教育局統一安排工作，對不服從安排的，取消其聘用資格。擬聘用人員全部分配到農村學校任教，具體教學崗位由學校根據實際安排，農村服務期限不少于5年。聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規定時間內按要求參加報名、筆試、面試、考察、體檢、崗前培訓、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示等過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補（并行考場同場遞補），未參加面試的不能遞補。
五、紀律監督
招聘工作嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私和舞弊。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、備注
報名人員請隨時關注香河縣政府官方的網站，及時查看準考證打印、筆試、面試、體檢或其它事項的通知，不再另行電話通知。因未及時登陸網站獲取通知而造成延誤的，責任由應聘者自負。
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