2015年高級會計師考試精選練習題
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案例分析題一:
資料:華興公司為境內上市公司,主要從事電子設備的生產、設計和安裝業務。該公司系增值稅一般納稅企業,適用的增值稅率為17%.注冊會計師在對該公司2002年度會計報表進行審計過程中發現以下事實:
(1)2002年9月20日,該公司與甲企業簽訂產品委托代銷合同。合同規定,采用視同買斷方式進行代銷,甲企業代銷A電子設備100臺,每臺銷售價格為(不含增值稅價格,以下同)50萬元。
至12月31日,該公司向甲企業發出80臺A電子設備,收到甲企業寄來的代銷清單上注明已銷售40臺A電子設備。
該公司在2002年度確認銷售80臺A電子設備的銷售收入,并結轉了相應的成本。
(2)2002年10月10日,該公司向其全資子公司乙企業銷售B電子設備60臺,每臺銷售價格為400萬元。B電子設備每臺的銷售成本為250萬元。該公司已將60臺發送乙企業。乙企業在對該B電子設備進行驗收后已如數將貨款通過銀行匯至該公司。
該公司在2002年度以每臺400萬元的價格確認銷售收入,并相應結轉銷售成本。B電子設備全部通過乙企業對外銷售,不向其他公司銷售。
(3) 2002年10月15日,該公司與丙企業簽訂銷售安裝C設備1臺的合同,合同總價款為800萬元。合同規定,該公司向丙企業銷售C設備1臺并承擔安裝調試任務;丙企業在合同簽訂的次日預付價款700萬元;C設備安裝調試并試運行正常,且經丙企業驗收合格后一次性支付余款100萬元。
至12月31日,該公司已將C設備運抵丙企業,安裝工作尚未開始。C設備的銷售成本為每臺500萬元。
該公司在2002年度按800萬元確認銷售C設備的銷售收入,并按500萬元結轉銷售成本。
(4) 2002年10月18日,該公司與丁企業簽訂一項電子設備的設計合同,合同總價款為240萬元。該公司自11月1日起開始該電子設備的設計工作,至12月 31日已完成設計工作量的30%,發生設計費用60萬元;按當時的進度估計,2003年3月30田將全部完工,預計將再發生費用40萬元。丁企業按合同已于12月1日一次性支付全部設計費用240萬元。
該公司在2002年將收到的240萬元全部確認為收入,并將已發生的設計費用結轉為成本。
(5)12月20日,該公司與W企業簽訂銷售合同。合同規定,該公司向W企業銷售D電子設備50臺,每臺銷售價格為400萬元。
12月22日,該公司又與W企業就該D電子設備簽訂補充合同。該補充合同規定,該公司應在2003年3月20日前以每臺408萬元的價格將D電子設備全部購回。
該公司已于12月25日收到D電子設備的銷售價款;在2002年度已按每臺400萬元的銷售價格確認相應的銷售收入,并相應結轉成本。
要求:
分析判斷華興公司上述有關收入的確認是否正確?并說明理由。
案例分析題二:
為了提高政府機關的辦事效率,創建人民滿意的服務型政府,2011年某省人民政府以其所轄A、B兩市作為試點,對政府各部門開展公共支出績效評價,有關情況如下:
(1)對于市體育局,目前主要工作是統籌規劃全市群眾體育發展,推行全民健身計劃。為此,2011年A市體育局和B 市體育局分別投資600萬元和900萬元資金用于本市的全民健身事業。
(2)對于市民政局履行著“上為政府分憂,下為群眾解愁”的重要職能,主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、婚姻登記和兒童收養、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。作為政府對社會提供服務的窗口,其服務質量的高低,代表了政府的形象,因此,應該在各項業務中做到高效辦事、微笑服務,讓人民滿意。為此,2011年A市和B市分別對到市民政局來辦事的人員發放問卷調查,對機關辦事效率、服務態度等是否滿意進行調查。
(3)對于市勞動與社會保障局,其主要職責是負責勞動制度改革、勞動合同管理、下崗失業人員再就業、企業職工工資宏觀管理、依法行使對用人單位的監督檢查等。其中,下崗失業人員再就業成為社會關注的焦點。為此,2011年A市和B市開展了下崗失業人員再就業培訓,取得了很大的成績。
、貯市現有4 000名下崗失業人員,2011年全部參加了再就業培訓,培訓內容包括服務禮儀、廚藝等職業技能,共發生培訓費用80萬元,全部由財政撥付。經過職業技能培訓,這些下崗失業人員中有3 200人實現了再就業。
、贐市現有下崗失業人員5 000人,2011年也全部參加了再就業職業技能培訓,共發生培訓費用120萬元。經過再就業培訓,在5 000名下崗失業人員中有3 800人實現了再就業。 要求:
1.分析、判斷對市體育局適宜采取何種績效評價方法,并簡要說明理由。
2.分析、判斷對市民政局適宜采取何種績效評價方法,并簡要說明理由。
3.分析、判斷對下崗再就業培訓適宜采用何種績效評價方法,并簡要說明理由。
4.分別計算A市和B市的人均培訓成本和下崗失業人員培訓后的再就業率,并指出哪個城市為最佳再就業培訓城市。
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