2015年高級會計師考試考前預測題

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　　案例分析題一

　　東方公司是境內一家外商投資企業，注冊資本1500萬元，其中外商投資比例為20%，2005年至2009年各年產品銷售收入分別為2000萬元、2400萬元、2600萬元、2800萬元和3000萬元;各年年末現金余額分別為110萬元、130萬元、140萬元、150萬元和160萬元。在年度銷售收入不高于5000萬元的前提下，存貨、應收賬款、流動負債、固定資產等資金項目與銷售收入的關系如下表所示：

　　資金需要量預測表

　　已知該公司2009年資金完全來源于自有資金(其中,普通股1000萬股,共1000萬元)和流動負債。

　　預計2010年銷售收入將在2009年基礎上增長40%。預計2010年銷售凈利率為10%,公司擬按每股0.2元的固定股利進行利潤分配。2010年所需的對外投資資金通過引入外資獲得。

　　要求：

　　(1)計算2010年凈利潤及應向投資者分配的利潤和新增留存收益;

　　(2)采用高低點法計算每元銷售收入的變動資金和“現金”項目的不變資金;

　　(3)按y=a+bx的方程建立資金預測模型;

　　(4)預測該公司2010年資金需要總量及所需的追加變量;

　　(5)如果某外國投資者決定為東方公司增資500萬元，請分析該并購屬于股權并購還是資產并購，并說明理由;

　　(6)請在(5)的基礎上，分析東方公司在并購前后舉借外債規定有何不同，并說明理由;

　　(7)如果東方公司在并購前存在債務，并購后東方公司是否承擔該債務?如果投資者在2010年12月30日向審批機關報送并購申請文件，請確定東方公司應當向債權人發出通知書的最晚日期，并通過哪種途徑發布公告;

　　(8)簡述并購后投資者需要向具有相應的審批權限的審批機關報送的文件名稱;

　　(9)并購后投資者在收到審批證書多少日內向登記管理機關申請辦理設立登記，領取營業執照。

　　案例分析題二

　　為了提高政府機關的辦事效率，創建人民滿意的服務型政府，2011年某省人民政府以其所轄A、B兩市作為試點，對政府各部門開展公共支出績效評價，有關情況如下：

　　(1)對于市體育局，目前主要工作是統籌規劃全市群眾體育發展，推行全民健身計劃。為此，2011年A市體育局和B 市體育局分別投資600萬元和900萬元資金用于本市的全民健身事業。

　　(2)對于市民政局履行著“上為政府分憂，下為群眾解愁”的重要職能，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、婚姻登記和兒童收養、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。作為政府對社會提供服務的窗口，其服務質量的高低，代表了政府的形象，因此，應該在各項業務中做到高效辦事、微笑服務，讓人民滿意。為此，2011年A市和B市分別對到市民政局來辦事的人員發放問卷調查，對機關辦事效率、服務態度等是否滿意進行調查。

　　(3)對于市勞動與社會保障局，其主要職責是負責勞動制度改革、勞動合同管理、下崗失業人員再就業、企業職工工資宏觀管理、依法行使對用人單位的監督檢查等。其中，下崗失業人員再就業成為社會關注的焦點。為此，2011年A市和B市開展了下崗失業人員再就業培訓，取得了很大的成績。

　　①A市現有4 000名下崗失業人員，2011年全部參加了再就業培訓，培訓內容包括服務禮儀、廚藝等職業技能，共發生培訓費用80萬元，全部由財政撥付。經過職業技能培訓，這些下崗失業人員中有3 200人實現了再就業。

　　②B市現有下崗失業人員5 000人，2011年也全部參加了再就業職業技能培訓，共發生培訓費用120萬元。經過再就業培訓，在5 000名下崗失業人員中有3 800人實現了再就業。 要求：

　　1.分析、判斷對市體育局適宜采取何種績效評價方法，并簡要說明理由。

　　2.分析、判斷對市民政局適宜采取何種績效評價方法，并簡要說明理由。

　　3.分析、判斷對下崗再就業培訓適宜采用何種績效評價方法，并簡要說明理由。

　　4.分別計算A市和B市的人均培訓成本和下崗失業人員培訓后的再就業率，并指出哪個城市為最佳再就業培訓城市。

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