考證！各方觀點

      老師

　　可以理解

　　對校園里的“考證大軍”，大多數教師表示可以理解，但同時提醒學生們對是否參加考證要冷靜思考，不能影響專業學習。

　　大學生

　　利于就業

　　京滬粵三城市調查顯示，相同條件下，有資格證者就業機會是沒有資格證的2至3倍，工資收入前者高出后者60%甚至還要多。

　　企業

　　更重能力

　　真正的好公司不會特別看重證書，資格證只表明通過了相關考試，但并不代表持多種證書的大學生有與證書相匹配的能力。

　　人力：準入類證書可關注

　　專家提示對于非強制通行使用的證書，如果學生所學專業已經能夠涵蓋，一般沒有必要重復投資去報考。例如營銷專業的學生就沒必要考“助理營銷師”，因為大學“畢業證”相對更有價值。

　　用人單位：看重技能型證書

　　目前通用型人才過剩，市場急需的是具備高度專業知識的技能型人才。考證要堅持人無我有，人有我精。在選擇考證項目前多考慮自己的優勢和長處，才能讓證書發揮最大的效力。

　　專家

　　切忌盲目

　　參加認證考試時要考慮自己的實際情況，不要一味跟風。盲目考證，不僅浪費金錢和時間，而且影響專業學習。

　　討論——考or不考，一個or一堆?

　　陣營一：資格證未必都是“敲門磚”

　　>> HR：職業資格證是否有用，還是得看行業。像一些技術含量比較高的行業，通常都對職業資格證書有要求，而例如廣告、設計之類的行業，一般我們會更看重實際的能力而不是證書。
 

　　陣營二：市場發展決定考證需求

　　>> 我國從1993年起開始推行學歷文憑和職業資格證書并重的制度。過去，只要有學歷就可以就業，現在和以后的趨勢是既要有學歷，又要有某個職業資格才能進入人力資源市場。

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