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職稱與職業資格的區別
我們都有一個經歷就是在上學時考了很多的證（比如普通話等級證書、CAD等級、計算機等級、英語等級之類的證書），工作后也通過考證等方式想盡辦法在職務和技術水平上得到提升。爭取了這么多只知道擁有之后能解決目前的升職問題和待遇問題，但自己打心里真的不是太清楚里面的道道。本次，小編就為大家解答一下職稱與職業資格有什么區別這個問題，希望能夠幫到大家！
職稱與職業資格的區別
1、頒發部門
職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發。
職業資格證書是由政府勞動部門管理和頒發。
2、專業技術職務
職稱證書適用于在企事業單位的中、高層技術部門從事技術或管理的工作人員，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。
職業資格證書廣泛的適用于分別在企業單位的基層、中層、高層部門從事技術或管理的工作人員，分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業資格證書的范圍更加廣泛一些。
3、過程不同
職稱是經過評定合格才能通過的。
職業資格是要考試的。
職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格;要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍。
我國初步確立職業準入制度—必須持證就業
隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌，我國職業準入制度已初步確立，職業資格證書成為人們擇業的“通行證”。到目前，我國人事部門已在23個行業建立專業技術人員職業資格證書制度，勞動部門也明確規定了90個必須持職業資格證書就業的工種。
據介紹，職業資格包括從業資格和執業資格，前者是指從事某一專業學識、技術和能力的起點標準，后者是指政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業實行準入制度，是依法獨立開業或從事某一特定專業的學識、技術和能力的必備標準。
目前，人事部已會同有關部門建立了23類專業技術人員職業資格證書制度(包括執業資格和從業資格)，如注冊建筑師、執業藥師、房地產估價師、拍賣師、珠寶玉石質量檢驗師、注冊稅務師、假肢與矯形器制作師、企業法律顧問、礦產資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質量檢驗師、房地產經紀人等。此外，依照有關法律，國家還推行了注冊會計師、執業醫師和律師等資格制度。
我國將在許多專業領域加快實施職業資格特別是執業資格制度，并逐步實現與世界各國進行執業資格互認，建立與國際接軌的完整的執業資格制度體系。
職稱與職業資格的區別
職稱和職業資格的區別：定義不同，職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，職稱是專業技術人員的專業技術水平、能力，及成就等級稱號；級別劃分不同，職業資格分五個級別，職稱分四個級別；獲取方式不同，職業資格需要單位考核或參加國家從業資格考試，職稱有直接認定、評審、統考三種獲取方式。
職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。
職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標準。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（工種）實行準入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標準。職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。從業資格通過學歷認定或考試取得。執業資格通過考試方法取得。
職稱和職業資格的區別
1、定義不同
（1）職業資格：是從事某一職業或崗位的前置條件。比如想為人師就得取得教師資格證書（從業資格），想擔任消防工程的項目經理得有注冊消防工程師證書（執業資格）。
職業資格分為從業資格與執業資格，后將其分為專業技術人員職業資格與技能人員職業資格。
（2）職稱：包含有兩個含義，一個是水平（表示專業技術能力大小），另一個是職務（代表專業技術地位和職位）。起初為兩個合在一起，后來由于評聘分離將兩個含義分開，什么是評聘分離呢？給大家舉一個常見的例子就知道了，某專業技術人員職稱是高級工程師，但在單位卻是個技術員，但他可以享受高級工程師的待遇；再比如某科級干部但卻享受處級待遇（公務員系統根據需要也將職務與級別分離，稱為干部職級）。
評聘分離的好處就是正職副職崗位較少，為鼓勵工作人員的積極性，雖然不是在崗位上，但可以享受相應級別待遇。
2、級別劃分不同
職業資格分為五個級，一級和二級對應專業技術人員職業資格，三級、四級和五級對應技能人員職業資格。
職稱分為四個級別：正高級、副高級、中級、初級。部分系列將初級分設為助理級和員級，這種情況的話就是五個級別。
3、獲取方式不同
（1）職業資格：
從業資格：單位考核或參加國家從業資格考試。
執業資格：參加全國統一考試，并注冊(資格證書與注冊證書是分開的，考試通過后獲得資格證書，注冊后獲得注冊證書)后執業。
（2）職稱：
認定，直接認定，一般只針對于初級。
評審，符合一條件比如相應工作年限，專業期刊發表論文，職稱外語和計算機應用能力考試，并向本專業評審委員會提交評審材料，由評審委員會來決定是否符合提高等級。
統考，僅限衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建幾個系列。
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