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大學生考證越多越容易找工作？企業可不這么看
近日，國務院發布消息，在去年以來已取消149項職業資格的基礎上，再取消網絡廣告經紀人、注冊電子貿易師、全國外貿業務員、港口裝卸工等62項職業資格。
職業資格制度改革是否能給“考證熱”降溫?記者調查發現，這個暑假，大學生們面對考證更加理性，選擇社會實踐的人更多，而企業負責人表示，證書太多的員工或許跳槽的可能性更高。
英語四級和計算機二級是標配
暑假前，我市各高校公告欄幾乎被資格證書培訓信息“刷屏”，這意味著，各類資格證書考試高峰期又到了。其實，考證一直是大學校園里的熱門項目，很多大學新鮮人從進校園起就開始籌備考證。其中最熱門的是大學英語四級證和計算機二級等級證，屬于大部分人都會考的“標配”。
即使隨著國家職業認證改革的指揮棒一轉，考證呈現出冷熱不均的現象，但如教師資格證、司法考試、會計證這些含金量高的證書，大學生依然追捧。
重慶大學市場營銷專業的小高向記者介紹，她周邊的同學普遍會考計算機二級證、會計從業證、證券從業資格證。她認為考這些證多多少少對找工作會有幫助，“有了會計從業證雖然不一定能做會計，但至少證明你有會計常識”。
今年剛大學畢業的小雷同學在大學期間考過英語四級證、計算機二級證、普通話二級甲等證書和機動車駕駛證。對于考過的這些證，小雷說：“計算機二級其實考完就忘了，但用人單位要看。”而事實上，小雷認為其中最有用的證是機動車駕駛證。
大三學生小余所學專業與法律相關，由于忙著復習考研，最近這段時間，他沒有和班上其他同學一樣一心準備司法考試。“我有時候也擔心，萬一考研失敗，司法考試又沒參加，到時候找工作就麻煩了。”小余說，在決定放棄今年司法考試之前，他糾結了很久。
職業培訓有熱有冷
“影響肯定有一點，但基本上不會對相關培訓機構有很大打擊。”江北區一家綜合性培訓機構相關負責人告訴記者，對于全靠幾個職業考試項目“吃飯”的單一類培訓機構而言，這個政策對他們的影響可以說是致命性的，但有一定規模的培訓機構并不會單做考證課程。
隨后，記者在網上搜索到一家大型培訓機構刊登的公告。該網站稱，取消“房產經紀人”職業資格證，對公司不會有太大影響，公司雖然有相關培訓課程，但占業務比例不大。
記者了解到，資格證書的熱度間接反映了對應職位的熱度，IT、金融、房地產等行業，是近年來熱門的行業。相應的，一二級建造師、證券從業資格等資格證書關注度不斷升高。
“培訓的內容現在更講究實用了。”沙坪壩區一家職業培訓中心的工作人員告訴記者，今年人力資源管理師報名培訓的人非常多，比往年增長了10%左右。“人力資源管理師報名一直都比較火，因為企業招聘成為一大難題，人力資源管理師成為企業成長不可或缺的人才。”
該工作人員告訴記者，“可能以后職業培訓只能根據社會熱點來進行培訓了，一些比較偏門的行業可能就會逐漸退出。”
社會實踐更重要
在采訪中，我們發現，現在大學生群體中，越來越多的人更愿意將時間投入到實踐活動當中去。
我們調查了100位大學生，79人明確表示自己不會盲目考證，如果是自己專業有硬性需要才會選擇考證，對于和專業毫不相關的職業資格證書，他們表示不會去花時間去考試，更傾向學習好專業知識，到企業實習獲取專業經驗;
10人表示不一定，如果自己的室友要報考的話，為了不落伍，也會一起報考;11人則明確表示會利用自己的空余時間考取各種證件，充實自己。從統計數據來看，越來越多的學生對于考證更加理智。
“我一進入大學，我學姐就建議我不要盲目考證，說考一堆和自己專業毫無相關，自己也不感興趣的資格證對自己以后找工作幫助不大，運用不好還會為自己扣分。”
在一家公司實習的大三學生楊同學告訴記者，“我們班上的同學大三暑假幾乎都是在外面實習，很少有同學選擇考證。”
企業：證書太多懷疑專業能力
隨著企業選才觀念的轉變，絕大多數企業HR在進行人才招聘時也越來越理性，人才的經驗年限、崗位技能以及職業素養才是企業最為看重的因素，凡是空有一身“證書”的求職者，同樣避免不了求職被拒的尷尬。
匯博人才網人力資源專家王克豪在接受采訪時表示，看證書時代已經過去，現在用人單位更看重的是求職者的實踐經歷。
“除了會計、法律顧問、電工等幾個特別崗位需要將準入類資格證書作為前置條件，其他崗位都沒有證書方面的硬性要求。大多數企業在面試和試用期間，更看中求職者的學習能力、領悟力、抗壓能力等。”
重慶一家廣告公司的人事負責人黃先生則表示，對于證書多的大學生求職者，他們并不看好，“證書多，說明這個求職者本身對職業規劃沒有清楚的認識，不知道自己要干什么，目標不明確的員工跳槽的幾率高。”
他告訴記者，前幾天公司面試了一位今年剛畢業的大學生，學的是傳播學，同時還考了會計證、導游證和教師資格證，“但是在我們看來，擁有很多職業資格證不等于就是人才，為獲得就業保證書，將大多數的時間花在考證上，這樣子讓我們很懷疑他的專業能力，畢竟她考的其它證書對于這個崗位是沒有作用的。”
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