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大學生須理性對待“考證熱”
在日益緊張的就業環境中,學生們都想通過考證來增加自己就業的籌碼。特別是在當下的金融危機中,我國的就業形勢更為嚴峻。從主流上說,“考證熱”是一種進步,可是如果盲目跟風,沒有目標,就會適得其反。理性的看待這一現象,正確認識其積極性和負面影響,引導大學生合理考證、端正就業觀念。
一、“考證熱”現象出現的原因
上世紀九十年代,我國開始實行職業資格準入制度,據勞動和保障部頒布的《持職業資格證書就業的職業目錄》,規定了90個職業采取了職業資格準入制度。隨著我國加入WTO,我國人才評價制度逐漸與國際接軌,這些制度無形中成為了大學生的考證動力。
隨著大學的不斷擴招,畢業生人數逐年增加,導致就業競爭日益激烈,學歷文憑在找工作時越來越缺少競爭力,而同時具有文憑和各種職業資格證的同學則容易獲得就業機會。特別是在目前的金融危機的影響下,就業形勢的日趨嚴峻,面對沉重的就業壓力,通過考取各種證書來提高自己在人才市場的競爭力是大學生“考證熱”的重要原因。
用人單位在招聘時除了看大學生的文憑簡歷外,越來越關注大學生是否具有其他的職業資格證書,他們認為擁有相應的職業資格證書意味著相應的職業素質,單位傾向于錄用有職業資格證書的求職者以降低錄用風險,節約培訓成本。所以用人單位的青睞可以看做是大學生“考證熱”的直接原因。
我國高等教育體制還不夠完善,理論與實踐的聯系不夠,培養出的大學生不能在畢業后馬上適應用人單位的要求。而隨著知識更新的不斷加快,需要大學生優化自身的知識結構來加強自己的競爭力,為了彌補學校教育的不足,往往通過培訓考證來提升自己的知識結構以及專業技能和綜合素質。
二、“考證熱”的積極作用與負面影響
通過以上對“考證熱”影響出現的原因的分析,不難看出這一現象的出現有其合理性與必然性。我們在看到“考證熱”的負面影響的同時也不能忽略其積極作用。
1、“考證熱”帶來的一系列問題及其負面影響
重視證書忽略能力。有些大學生在考試前沒有任何準備,對培訓內容知之甚少,沒有認真的學習理論基礎,只在考前突擊參考書及考試資料,考取證書只為就業,只為結果不顧過程。證書雖到手,能力卻大有水分。
急于求成,盲目選擇。有些考證者沒有認真調查、仔細對比分析就盲目選擇,那么就有可能收效甚微,甚至遭遇“水分”證書,花了高額培訓費用,證書卻沒有得到認可。也有些考證者不考慮自身條件,一位追求洋證書、高端證書,如國際注冊會計師證書、思科CCIE證書等,這些證書專業性強,對考生的從業經驗要求高,并不適合在校大學生。
負面影響:
1、影響專業課的學習。教育的本質在于培養人、塑造人,證書一旦被功利化,成為社會財富的化身,教育的本質就被扭曲了。為考取各種證書,考生不惜花費大量時間準備證書考試,甚至請假、逃課。這樣勢必影響自身對專業課的學習,應掌握的專業基礎知識沒有掌握,理論基礎不牢固,仍然不能成為合格的人才。
2、造成人才資源的浪費。大學生熱衷于考取各類熱門證書,對社會上一些“冷門”的行業置之不理,大學生不愿意涉足的領域往往需要的人才較多,忽略導致了人才資源的浪費。
3、不利于大學生精神境界的提升和人格的完善化。大學生熱衷考證,往往是利益所趨,增加自己就業的籌碼,考證并不是為了增強自己的素質也不是出于自己的愛好,為了考證使大學生的價值取向功利化,忘記了人格的塑造,對大學生的成長是不利的。
積極作用:
1、“考證熱”提醒高校教育者致力完善高等教育體制完善。轉變辦學理念,更新教學內容和方式,培養更合格的人才。
2、提高大學生綜合素質及滿足社會的需求。助于大學生不斷的更新完善自己的知識結構,提高自己的實際技能,培養社會競爭意識和創新能力,增強綜合素質,適應社會的要求。
三、如何正確引導“考證熱”
“考證熱”現象并不是偶然出現的,它帶來的也不一定都是負面影響。對于“考證熱”,我們必須理性對待,引導大學生在學習好專業理論知識的基礎上,理性選擇考取哪些證書,將“考證”作為提升自己的手段,作為對專業知識的補充。
1、能力至上。要通過考證學到真正的東西,學到一些實際的操作能力。對考證培訓過程認真對待。
2、仔細選擇報考證書。選擇報考證書時要關注證書培訓機構的歷史背景、相關專業領域、權威性,證書市場口碑等眾多因素。
3、應從自己的實際需求出發。對所報考的證書,要從自己的興趣出發,并且要看是否有利于自己對專業課的學習。立足于本專業的情況下,根據自己的需求和特點選擇適合自己的證書,從而有效的提高自己的專業能力。
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