導游個人工作總結300字

　　導游即引導游覽，讓游客感受山水之美，并且在這個過程中給予游客食、宿、行等各方面幫助，并解決旅游途中可能出現問題的人。下面是小編整理的導游個人工作總結300字，歡迎來閱讀嗎，請各位考生持續關注yjbys網導游證欄目，我們將第一時間更新最新動態!

　　20xx到來，作為在這個行業從事導游工作近6年來，從來沒有做過一次總結，總是在實踐和實驗中成長，每個人都希望自己能比別人優秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看， 確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來風光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢?

　　今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅游的潛規則的帶領下，哪里公平?沒有穩定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個人喜歡這個職業，也熱愛這個工作，一直堅持到現在，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的發展吧!

　　說說我的帶團經歷吧!說實話，沒啥值得炫耀的經驗，只能說是一種互相學習吧!從2005年拿上導游證的這一刻，我覺得自己是個導游工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區，自己真的高興的不得了，但是剛拿上導游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時心情直接跌到谷底，經過一個多月，同學之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，因為我沒有記住他們單位的電話號碼，也更別說帶團了。

　　我知道自己必須充實自己，多學習，才能夠很快進入到這個行業，第二個工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學習，也沒有讓我帶團，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來，導游全部都出外帶團了，社里讓我帶團，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質量的問題，毅然要求我幫那個導游把她帶的客人接回來，這就是我開始了導游生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒有完整的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不干了。

　　海南導游個人工作總結300字

　　一、20xx年的工作

　　(一)陸省助對協會工作做出明確指示，加大海南省旅游協會改革力度 2011年底和今年初，為貫徹國家旅游局的有關文件精神，圍繞省委主要領導推動旅游行業協會改革的思路，海南省長助理、省旅游委主任、省旅游協會會長陸志遠明確指示要加快推進省旅游協會改革，以改革促進省旅游協會發揮作用和走出困境。委黨組調整了協會分管領導以及協會秘書長，決定由省旅游委陳耀巡視員分管協會工作，陸志遠會長提名曾于2000年至2003年期間擔任海南省旅游協會秘書長、現任中國旅游報社海南記者站站長、海南省旅游發展研究會會長并榮獲“海南省社團工作先進個人”的王健生同志再次出任協會秘書長，并指示：“海南省旅游協會要開源節流，做活做強做大”，在提供政府決策咨詢、服務企業發展、推進行業自律、維護合法權益、促進產業發展等方面發揮重要作用。省旅游委巡視員、省旅游協會副會長陳耀要求協會要“靠服務求生存，靠改革求拓展，靠創新做活做強做大，實現自治自律自強”的目標，真正成為政府和行業之間的橋梁，行業和企業之間的紐帶，政府有關部門、會員和企業可以利用的多種功能的平臺。

　　(二)推進體制機制的改革,加強協會建設和規范管理

　　協會秘書處堅決落實省委省政府和省旅游委有關整治庸懶散貪的工作部署，按照自立、自主、自養的原則,建立和完善以章程為核心的內部管理制度。根據協會實際,采取多種形式的用人機制,全面實行勞動合同制度,依法保障工作人員合法權益;同時建立完善激勵機制，逐步建立一支數量適當、結構合理、精干高效的秘書處工作人員隊伍。

　　加強分支機構建設。督促和指導海南省旅游協會直屬的景區分會、飯店分會、旅行社分會、商務旅游分會、旅游教育分會、溫泉旅游分會等六大分會加強制度建設,健全內設機構和工作體制,完善內部規章制度,規范辦事程序和工作流程,加強業務管理,不斷提升分支機構自身管理能力、服務水平和工作績效。

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