初級會計職稱《經濟法基礎》備考習題
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初級會計職稱《經濟法基礎》備考習題
1、2013年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動合同，3月5日陳某正式上班，4 月1日過了試用期，4月15日領取工資。根據勞動合同法律制度的規定，甲公司與陳某建立勞動關系的起始時間為( )。
A.3月1日
B.3月5日
C.4月1日
D.4月15日
【答案】B
【解析】勞動關系自用工之日起(3月5日) 建立。
2、2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日.甲公司向李某發放4月份工資。根據勞動合同法律制度的規定，甲公司與李某勞動關系建立的時間是( )。
A.2014年6月14日
B.2014年4月10日
C.2014年5月16日
D.2014年4月14日
【答案】B
【解析】勞動關系自用工之日起(2014年4 月10日)建立。
3、2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限l年，試用期1個月，每月15日發放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是( )。
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月l5日
D.2011年4月10日
【答案】B
【解析】勞動關系自用工之日起(2011年3 月10日)建立。
4、周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經周某要求，公司于2012年4 月11日才與其簽訂書面勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是( )元。
A.O
B.2000
C.22000
D.24000
【答案】C
【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資。
5、鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期l個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關系的時間是( )。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日 .
【答案】B
【解析】勞動關系自用工之日起(2012年7月2日)建立。
6、2013年4月，李某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了l個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定.關于雙方勞動關系建立的下列表述中，正確的是( )。
A.甲公司應與李某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關系自合同補簽之日起建立
B.李某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關系
C.李某與甲公司之間的勞動關系自李某進入公司開始工作時建立
D.李某與甲公司之間的勞動關系自試用期滿時建立
【答案】C
【解析】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
7.根據支付結算法律制度的規定，單位或個人簽發與其預留的簽章不符的支票，不以騙取財物為目的，由中國人民銀行處以( )的罰款。
A.票面金額5%但不低于1000元
B.票面金額3%但不低于1000元
C.票面金額2%但不低于1000元
D.票面金額1%但不低于1000元
【答案】A
【解析】簽發空頭支票或者簽發與其預留的`簽章不符的支票，不以騙取財物為目的的，由中國人民銀行處以票面金額5%但不低于1000元的罰款;持票人有權要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。
8. 根據支付結算法律制度的規定，匯票的主題圖案為( )。
A.梅花
B.蘭花
C.竹
D.菊花
【答案】B
【解析】現金支票的主題圖案為梅花，轉賬支票、清分機支票主題圖案為竹，匯票主題圖案為蘭花，本票主題圖案為菊花。
9、根據《行政復議法》的規定，下列各項中，不屬于行政復議范圍的是( )。
A.張某不服某稅務局對其作出的罰款處罰決定
B.村民李某不服某鎮政府作出的關于李某與高某之間土地承包經營權糾紛的調解
C.甲企業不服某工商局作出的吊銷其營業執照的決定
D.鄭某不服某公安局對其作出的行政拘留處罰決定
【答案】B
【解析】不服行政機關對“民事糾紛”作出的調解，不能申請行政復議。
10、甲、乙因買賣貨物發生合同糾紛，甲向法院提起訴訟。開庭審理時，乙提出雙方簽有仲裁協議，應通過仲裁方式解決。對該案件的下列處理方式中，符合法律規定的是( )。
A.仲裁協議有效，法院駁回甲的起訴
B.仲裁協議無效，法院繼續審理
C.由甲、乙協商確定糾紛的解決方式
D.視為甲、乙已放棄仲裁協議，法院繼續審理
【答案】D
【解析】(1)如果乙在人民法院“首次開庭前”提交仲裁協議的，人民法院應駁回甲的起訴，應選A;(2)如果乙在人民法院“開庭審
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