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初級會計職稱考試《經濟法基礎》訓練習題

時間:2025-05-13 07:36:25 試題 我要投稿
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2017年初級會計職稱考試《經濟法基礎》訓練習題

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2017年初級會計職稱考試《經濟法基礎》訓練習題

  一、單項選擇題

  1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請(  )。

  A、法律援助

  B、支付令

  C、社會救濟

  D、依法制裁用人單位

  2、下列各項關于勞動仲裁參加人的表述中,錯誤的是(  )。

  A、勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的,勞務派遣單位和用工單位為共同當事人

  B、勞動者與個人承包經營者發生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁的,應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人

  C、因履行集體合同發生的勞動爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁

  D、發生爭議的勞動者一方在10人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉2至4名代表人參加仲裁活動

  3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過(  )。

  A、六個月

  B、二個月

  C、一年

  D、三年

  4、某私營企業員工王某的月工資為1400元,當地職工月平均工資為2500元,根據社會保險法的有關規定,王某每月應由個人繳納的基本養老保險費是(  )元。

  A、112

  B、120

  C、200

  D、280

  5、用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當承擔的法律責任是(  )。

  A、自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

  B、責令改正,予以警告

  C、對用人單位處以2000元以下的罰款

  D、對用人單位處以1000元以上2000元以下的罰款

  6、王某因勞動合同終止而失業,已辦理登記并有求職要求,此系王某首次失業,已知王某與用人單位累計繳納失業保險費滿7年。王某領取失業保險金的最長期限是(  )。

  A、6個月

  B、12個月

  C、18個月

  D、24個月

  7、下列說法中,不正確的是(  )。

  A、勞動合同用工是我國企業的基本用工形式

  B、勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施

  C、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬

  D、被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬

  8、根據《勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是(  )。

  A、自用工之日起

  B、自勞動合同簽訂之日起

  C、自用工之日起一個月內

  D、自勞動合同備案之日起

  9、下列各項規定中,符合我國勞動合同法律制度的是(  )。

  A、某食用油企業規定可以發食用油抵作工資

  B、工資必須每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

  C、在部分公民放假的節日期間(婦女節、青年節),勞動者依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資

  D、在婦女節,照常工作的女職工,單位應支付加班工資

  10、馮某在一家物流公司上班,月工資2500元。因自己的原因給其公司造成了2000元的損失。當地月最低工資標準是2100元。公司按照勞動合同的約定要求馮某賠償經濟損失。根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中經濟損失的賠償,符合規定的是(  )。

  A、公司在馮某當月的工資中扣除了2000元

  B、公司最多可扣除馮某當月工資500元

  C、公司可扣除馮某當月工資400元

  D、公司可扣除馮某當月工資1000元

  11、下列費用中,基本醫療保險基金可以支付的是(  )。

  A、應當從工傷保險基金中支付的

  B、應當由第三人負擔的

  C、在協議醫療機構發生的符合標準的醫療費用

  D、在境外就醫的

  12、下列情形不可以認定為工傷的是(  )。

  A、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

  B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

  C、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的

  D、因吸毒過量導致死亡的

  13、在解除或終止勞動合同后,競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位的競業限制期限,不得超過一定期限。該期限為(  )。

  A、1年

  B、2年

  C、3年

  D、5年

  14、某企業實行標準工時制。2012年3月,為完成一批訂單,企業安排全體職工每工作日延長工作時間2小時,關于企業向職工支付加班工資的下列計算標準中,正確的是(  )。

  A、不低于職工本人小時工資標準的100%

  B、不低于職工本人小時工資標準的150%

  C、不低于職工本人小時工資標準的200%

  D、不低于職工本人小時工資標準的300%

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