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銀行就業(yè)優(yōu)先什么專業(yè)
你知道銀行就業(yè)會(huì)優(yōu)先什么專業(yè)嗎?如果你想知道，那么請(qǐng)閱讀下文!
一、總體分析
每年9月開(kāi)始，意味著新一屆的秋季校園招聘開(kāi)展啦，根據(jù)歷年招考的情況，不同銀行對(duì)畢業(yè)生的硬件要求基本相似：本科以上，英語(yǔ)四六級(jí)或相應(yīng)的托福雅思成績(jī)，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)為主。但是對(duì)人才的“軟件”要求，各銀行有不同表述。
比如，建行要求“誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正”。工行北京分行要求：“具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力或潛力”，管理培訓(xùn)生還須具備“較強(qiáng)的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)”。招行則是：“誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，相貌端正，無(wú)不良?xì)v史記錄;善于學(xué)習(xí)，善于溝通，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力。”
二、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分析
1.分行負(fù)責(zé)人
一家大型國(guó)有銀行某分行的負(fù)責(zé)人王先生強(qiáng)調(diào)，畢業(yè)生想進(jìn)銀行，一定要確定自己對(duì)金融、理財(cái)?shù)扔信d趣。王先生稱，銀行工作收入、社會(huì)地位、工作環(huán)境都不錯(cuò)。大學(xué)畢業(yè)生第一年見(jiàn)習(xí)期工資相對(duì)比較低，而工作兩三年后，稅前年薪一般就可到11萬(wàn)-12萬(wàn)元，如果干得好，可以拿到近20萬(wàn)元的稅前年薪。但是銀行工作強(qiáng)度和考核壓力也大，個(gè)別崗位工作時(shí)間還偏長(zhǎng)。如果是柜員和客戶經(jīng)理，還可能承受客戶發(fā)脾氣、犯錯(cuò)就會(huì)被扣錢等壓力。在這種情況下，如果沒(méi)有對(duì)工作的真正興趣和熱愛(ài)，很難堅(jiān)持下去。
2.報(bào)社記者
某報(bào)社記者查閱各銀行的招聘信息發(fā)現(xiàn)，北大、清華、人大、中財(cái)、上海交大等重點(diǎn)高校一向是中外資銀行招攬人才的熱門學(xué)校。但是大家普遍認(rèn)為外資銀行更難進(jìn)，這主要是因?yàn)橥赓Y銀行規(guī)模相對(duì)較小，招聘的人數(shù)比中資行少很多。此外，外資行對(duì)英語(yǔ)的要求顯然更高，從招聘啟事開(kāi)始就全用英文。
3.銀行客戶經(jīng)理
前年從海外留學(xué)歸來(lái)進(jìn)入某著名外資銀行的小孫不久前跳槽進(jìn)了一家股份制商業(yè)銀行，跳槽前后，小孫的工作崗位都是客戶經(jīng)理，都在支行網(wǎng)點(diǎn)工作。小孫之所以跳槽就是因?yàn)樗杏X(jué)在這家外資行上升空間十分有限，雖然他自己干得很出色，但排在他前面等候晉升的人還有很多，但是銀行能提供的職位是很有限的。相比之下，中資行規(guī)模大，不論是業(yè)務(wù)種類、客戶和網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量都比外資行多很多，而且新業(yè)務(wù)不斷在拓展，這就意味著給年輕人的發(fā)展空間更大。
總體而言，銀行對(duì)專業(yè)的要求并不是非常的單一，基本是本科生或以上學(xué)歷的應(yīng)屆生都能報(bào)考銀行的。但是，各大銀行都要求你有一顆勇于承擔(dān)責(zé)任的上進(jìn)心。
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柜面業(yè)務(wù)類
也就是俗稱的“柜員崗”，按其工作內(nèi)容的不同分為：
對(duì)公柜面 ：專門做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開(kāi)具和接收支票、本票、貸記憑證等以及公司保證金入賬、轉(zhuǎn)賬等工作。不接觸現(xiàn)金，一般操作的金額數(shù)字比較大。
對(duì)私柜面：主要做個(gè)人業(yè)務(wù)，辦理個(gè)人的存取款、計(jì)息等業(yè)務(wù)。具體包括輸入電腦記賬、打印憑證、存折、存單、收付現(xiàn)金等。
客戶營(yíng)銷類
對(duì)私客戶經(jīng)理：工作內(nèi)容主要是推銷理財(cái)產(chǎn)品、發(fā)放個(gè)人貸款，包括房貸、消費(fèi)貸款、出國(guó)留學(xué)貸款等;經(jīng)營(yíng)第三方存管、推銷信用卡等。
對(duì)公客戶經(jīng)理：工作內(nèi)容主要是推銷公司業(yè)務(wù)，吸收存款發(fā)放貸款以及其他公司融資業(yè)務(wù)。
產(chǎn)品支持類
分析客戶與市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，為銷售人員提供支持協(xié)助。
風(fēng)險(xiǎn)控制類
預(yù)防和控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求。
信息科技類
開(kāi)發(fā)和測(cè)試應(yīng)用軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)員，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
除了這五大類常見(jiàn)的職位，銀行還可能會(huì)招聘一些國(guó)際結(jié)算的崗位，比如中國(guó)銀行，經(jīng)常會(huì)有境外的國(guó)際崗位需求，一般要求考生具有小語(yǔ)種背景。
由于應(yīng)屆生不具備工作經(jīng)驗(yàn)，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，并沒(méi)有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，確定其適合的具體崗位。所以，基本上進(jìn)入銀行之后，一般的職員都是從柜員崗做起，之后根據(jù)各自的能力往不同的方向發(fā)展。
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