描寫執行力的句子170句

　　在日常學習、工作和生活中，大家都聽說過或者使用過一些比較經典的句子吧，根據句子的語氣用途不同，句子可以劃分為不同類型。句子的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編收集整理的描寫執行力的句子，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1、執行力，就沒有競爭力。

　　2、行動不及因為痛苦達不到。

　　3、管理是盯出來的，技練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。

　　5、結果不好，就是不好。

　　6、取是能力，舍是境界。

　　7、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

　　8、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　9、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

　　10、差異化是的核心，相對優勢是最大的優勢。

　　11、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　12、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。

　　13、過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　14、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。

　　15、執行力不講如果，只講結果。

　　16、習慣于缺點是最大的缺點。

　　17、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　18、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　19、沒有想法，就沒有結果。

　　20、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　21、沒有執行力，就沒有競爭力。如何快速完成任務，最重要的不是去看。

　　22、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　23、聰明的人在想，而認真的人在做。

　　24、管理需要權謀，但是權謀不是管理。

　　25、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！

　　26、執行力不講如果，只講結果。

　　27、當戰略定好后，關鍵在于執行力，細節決定成敗。——史玉柱

　　28、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　29、不謀全局者不足謀一域。

　　30、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。

　　31、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。

　　32、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！

　　33、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　34、思考的方式決定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。

　　35、小企業做強需要老板個人執行力，而大企業做得更強需要靠組織執行力。

　　36、我們誠信，我們不斷創新，并且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創造一個又一個的中國"輝煌" 。

　　37、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。

　　38、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　39、用賞罰分明的獎懲機制保障執行力。

　　40、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。

　　41、完美的細節是靠檢查實現的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。

　　42、狼性執行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

　　43、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！

　　44、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義。

　　45、企業的執行力靠的就是紀律。

　　46、制度不斷完善，執行力是關鍵。

　　47、一切失敗，都源于執行力太差。

　　48、速度第一，完美第二。

　　49、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。

　　50、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。

　　51、制度不斷完善，執行力是關鍵。

　　52、如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。

　　53、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

　　54、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。

　　55、善于創新使執行力度更大，速度更快，效果更好。

　　56、培養員工，使其不斷地進步，從而最終提高執行力。

　　57、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。

　　58、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　59、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　60、一個企業若沒有執行力，就不會有競爭。

　　61、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　62、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。

　　63、召之即來，來之能干，干之必成。

　　64、若要如何，全憑自己。

　　65、人，要敢想敢做，有想法就去行動，一但沖動的想法淡了，行動力也就弱了。所以，很多人不敢說出他們想要的，他們也不會得到想要的。

　　66、執行前：決心第一，成敗第二。

　　67、做好時間管理，做自己的主人。

　　68、讓流程說話，流程是將說轉為做的惟一出路。

　　69、大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　70、執行力的衡量指標不是人，不是財，而是時間個細節。

　　71、心中計劃十步，不如邁出一步。

　　72、空談無用，執行為重。

　　73、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　74、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　75、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　76、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

　　77、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。

　　78、行動是果實，而言語只是綠葉。

　　79、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。

　　80、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。

　　81、樹立明確的目標，確定執行力的方向。

　　82、執行力差是想的多，做得少。

　　83、不成多面手，難當一把手。

　　84、一個人的執行力高低，很大程度的決定一個人能否成功。

　　85、人一旦堅定起來，就會無所畏懼。

　　86、一個企業能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。

　　87、夢想是從大愛、到意念、到執行力、到影響力、到凝聚力、到實現的過程，而非一個念想！

　　88、言教不如身教，身教不如境教。

　　89、知行合一，立刻行動。

　　90、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

　　91、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。

　　92、我一直覺得自己的毅力不是很堅定，就是執行力很差！但是現在我覺得不應該用這個作為借口了，因為這個問題不是才出現的問題。

　　93、沒有好的激勵機制，就沒有好的執行力。

　　94、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優。

　　95、沒有平常心，易做失常事。

　　96、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　97、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！

　　98、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　99、領導能力也是一種藝術，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術。

　　100、取是能力，舍是境界。

　　101、妥善處理績效差的人，讓企業的執行流程真正通暢起來。

　　102、勝利第一，理由第二。

　　103、團隊力量決定執行力，好的執行力一定要有好的團隊。

　　104、沒有執行力，一切都是空談。

　　105、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

　　106、行動第一，成敗第二。

　　107、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　108、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　109、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

　　110、沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。

　　111、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

　　112、一個人的執行力和行動力，決定一個人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各種與目標無關的誘惑。決心，毅力，勇氣。

　　113、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

　　114、打造高效執行的團隊，掌握團隊執行的方法。

　　115、每天三件事：必須做的。事，應該做的事，可以做的事。

　　116、英勇頑強，敢于戰斗的人即使慘敗，也不會名譽掃地。

　　117、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　118、管理需要權謀，但是權謀不是管理。

　　119、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

　　120、舒服的，往往就是退步的。

　　121、卓越的領導人，企業成功的保證。

　　122、今日事，今日畢。立即行動永遠是最有效的執行力。

　　123、提高執行力，從“一頁備忘錄”開始。

　　124、速度第一，完美第二，有速度才有執行力。

　　125、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

　　126、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　127、建立團隊的口號：沒有任何借口，頑強的執行力。

　　128、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

　　129、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　130、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　131、培養員工，使其不斷地進步，從而最終提高執行力。

　　132、流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

　　133、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　134、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

　　135、失去了別隱藏，害怕了別偽裝，你要做自己的太陽。

　　136、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。

　　137、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

　　138、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹。

　　139、在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。

　　140、思想的高度決定行動的速度，執行的力度決定事業的深度。

　　141、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

　　142、狼性執行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

　　143、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　144、執行沒有如果，只有結果；如果沒有結果，那就只有后果。

　　145、明日復明日，明日何其多。執行力需要的是今日思維，而不是明日再辦。

　　146、充分利用執行過程中的位勢，利用工具達到目的。

　　147、執行型管理者最重要的品質：讓下屬覺得自己很重要！

　　148、人人爭做中國好銷售，老板顧客都心花怒放。

　　149、什么是執行力？執行力就是快、準、狠的完成工作的藝術。

　　150、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。

　　151、沒有執行力文化的企業就沒有自覺的執行力。

　　152、了解自己的企業及員工是提升企業執行力的有效途徑。

　　153、一個企業能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。

　　154、沒有好的執行力，再好的決策，也只是一個良好的愿望而已。

　　155、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！

　　156、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

　　157、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

　　158、狼性執行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。

　　159、善于創新使執行力度更大，速度更快，效果更好。

　　160、今天的事必須今天做完，無論多晚。今日事今日畢看似是工作習慣，本質是職業素養。

　　161、沒有明確的目標、具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。

　　162、通過執行流程的創新不斷提升企業的核心競爭力。

　　163、執行型人才的三大特質：信守承諾、結果導向、決不放棄！

　　164、承擔責任是所有執行的起點與歸宿，一個有執行能力的人，就是一個對自己有責任感的人。

　　165、喚起員工之間的競爭意識，激發員工強烈的執行能力。

　　166、強有力的查核是推進企業執行力的銳利武器。

　　167、團隊力量決定執行力，好的執行力一定要有好的團隊。

　　168、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　169、接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求圓滿。

　　170、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

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