執行力強句子300句

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的句子吧，句子的組成部分，包括主語、謂語、賓語、定語、狀語、補語六種。那么什么樣的句子才更具感染力呢？下面是小編為大家整理的執行力強句子300句，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、執行力不講如果，只講結果。

　　2、管理的關鍵：要有良好的執行力！

　　3、沒有一個政黨的執行力高過宗教。

　　4、沒有明確的目標、具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。

　　5、天下大事必做于細，古今事業必成于實。這是低調者做事的原則。低調的人能腳踏實地，著眼現實，不斷提高執行力。他們能做到真正地靜下心來，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。這樣，即使暫時身處底層，也最終能成大事。成事最忌眼高手低，心浮氣躁，早三暮四。

　　6、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　7、狼性執行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。

　　8、一切失敗都源于執行力太差！

　　9、當戰略定好后，關鍵在于執行力，細節決定成敗。——史玉柱

　　10、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

　　11、助人為樂 任有耐心 有自省力 執行力強

　　12、人采取行動就是因為認同，所以經營企業，提高執行力就是經營員工、顧客的認同感。

　　13、很多創業者晚上想想千條路，第二天還是踩自行車走原路，原因就是沒有執行力。很多企業一直在喊：寧愿要一流執行力，二流的思想，就是這個道理，沒有執行力，再好的想法都是空話。

　　14、執行力，就沒有競爭力

　　15、行動不及因為痛苦達不到。

　　16、管理是盯出來的，技練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　17、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　18、結果不好，就是不好。

　　19、取是能力，舍是境界。

　　20、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

　　21、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　22、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

　　23、差異化是的核心，相對優勢是最大的優勢。

　　24、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。

　　25、過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　26、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。

　　27、習慣于缺點是最大的缺點。

　　28、領導帶頭。領導干部應堅持“先試不爭論、先干不議論、時間作結論”，既注重搞好工作部署，又善于推動工作落實。抓住主攻方向，抓住重點領域，抓住關鍵環節，以實實在在的舉措求實實在在的效果。

　　29、天下大事必做于細，古今事業必成于實。這是低調者做事的原則。低調的人能腳踏實地，著眼現實，不斷提高執行力。他們能做到真正地靜下心來，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。

　　30、沒有想法，就沒有結果。

　　31、當戰略定好后，關鍵在于執行力，細節決定成敗。

　　32、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　33、助人為樂，任有耐心，有自省力，執行力強

　　34、在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。

　　35、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　36、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！

　　37、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。

　　38、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　39、執行型人才的三大特質：信守承諾、結果導向、決不放棄！

　　40、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　41、簡單的才是有效的。

　　42、做好時間管理，做自己的主人。

　　43、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　44、若要如何，全憑自己。

　　45、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　46、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

　　47、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　48、理念變天地變，理念不變原地轉。

　　49、以上一級的組織目標為方向：用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態來打工。

　　50、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。

　　51、不謀全局者不足謀一域。

　　52、舒服的，往往就是退步的。

　　53、細節決定成敗。

　　54、境界決定世界。

　　55、即使工作很辛苦，我也不抱怨，因為我熱愛這份工作。

　　56、即使同事不理解，我也不放棄，因為我考慮的是團隊的利益。

　　57、即使任務很艱巨，我也不拒絕，因為我知道成長必須要經歷痛苦。

　　58、即使現在工作很安逸，我也要時時注意提高自己，因為人必須要有危機意識。

　　59、即使每天都在重復一件工作，我也要把它做好，因為重復的事情也可以創新著做。

　　60、即使取得了一些成績，我也不會驕傲、停滯不前，因為我知道我做的還遠遠不夠。

　　61、即使僅僅是團隊中的其他人受到了批評，我也會舉一反三，因為我是團隊的一份子。

　　62、即使領導布置的任務困難重重，我也會先試著做，因為我知道這是領導對我的信任。

　　63、即使公司還有很多改進的地方，我也覺得自己的公司是最棒的，因為我對公司充滿期望。

　　64、即使發現的有些問題不在我責任范圍之內，我也會細心留意、及時反饋，因為公司的發展離不開我們每個人的精心呵護。

　　65、執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

　　66、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　67、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

　　68、一心一意為群眾服務，一言一行樹工商形象。

　　69、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優。

　　70、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質量。

　　71、認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。

　　72、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　73、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。

　　74、接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務追求圓滿。

　　75、用我的熱心、愛心、細心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。

　　76、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

　　77、用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。

　　78、速度第一，完美第二。

　　79、永遠不會有倒閉的行業，只會有倒閉的企業。

　　80、你對自己很仁慈，別人就會對你很殘忍。

　　81、熟悉的環境是危險的——溫水煮青蛙。

　　82、靠硬件生產是遞減的，靠軟件生產是遞增的。

　　83、個人需要危機思維——公交車定律。

　　84、問題對于強者是動力，對于弱者是墳墓。

　　85、遷就等于放棄，要求才是真愛。

　　86、使你痛苦的才會使你強大。

　　87、不要試圖用制度改變人，而是用人性的規律是管理人。

　　88、優越感是隱藏在人身上的“毒瘤”，是一個人發展最大的障礙。

　　89、在一個團隊或者組織中，要有不“不換思想就換人”的法則。

　　90、激情應該是遠大理想與嚴格務實的工作態度的結合。

　　91、對人的批評，就象抽陀螺，不抽就不轉，抽了才會轉。

　　92、只有真正的強者才能夠戰勝寂寞。

　　93、把工作當游戲而不是包袱。

　　94、始終處于不安分狀態，才能從優秀走向卓越。

　　95、成功不僅是事業的成功，更是家庭上的成功。

　　96、有危機感者永無危機，無危機感者常有危機。

　　97、要低調做人，高調做事。

　　98、人心整合要有優秀的女干部作支撐。女員工培養不好可能是包袱，培養好了就是財富。

　　99、把簡單的事情重復做就是成功。

　　100、執行力就是按質按量地完成自己的工作任務。執行力就是要說“yes”。

　　101、三個不等于零：學習不考試等于零，制度不考核等于零，考核不扣錢等于零。

　　102、無情的管理，有情的安排。

　　103、不要試圖向上級證明自己沒有問題，而要努力去查找自己存在的問題。

　　104、管理要管頭管腳，但不能從頭到腳。

　　105、管理者在工作中要有自己的技術思想、管理思想，要能在工作過的地方留下“烙印”。

　　106、成功是成功之母。

　　107、在人才成長初期，對其優點要用放大鏡去看，對其缺點要“睜一只眼閉一只眼”。

　　108、人才成不了材，不是他的問題，而是領導的問題。

　　109、學別人不愿學的東西，才能做別人不能做的事情。

　　110、干部要有“狼”的斗志和精力。

　　111、凝聚產生力量，團結誕生希望！

　　112、只要做的很認真，總有一天會成！

　　113、聰明人與朋友同行，步調總是齊一的。

　　114、只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。

　　115、用青春燃燒希望，用豪情點亮理想。

　　116、一支優秀的團隊，塑造出優秀團隊文化，一個優秀的團隊文化，釀造出優秀的人。

　　117、一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。

　　118、不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。

　　119、凝聚產生力量；團結誕生希望。

　　120、勤奮，嚴謹，求實，創新。

　　121、狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。

　　122、若不團結，任何力量都是弱小的。

　　123、揚我班威，壯我班魂，齊心合力，共創佳績。

　　124、我已后悔過一次，不能再次后悔。

　　125、有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！

　　126、不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人，還要善于團結那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。

　　127、博觀約取，厚積博發。

　　128、人心齊，班風正，學習優，榜有名。

　　129、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。

　　130、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。

　　131、天道酬勤，恒者能勝。

　　132、前進，創造出一個又一個的奇跡。

　　133、我們從別人的發明中享受了很大的利益，我們也應該樂于有機會以我們的任何一種發明為別人服務；而這種事我們應該自愿的和慷慨地去作。

　　134、團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。

　　135、我自信，我出色，我努力，我成功。

　　136、時時有事做，事事有落實。

　　137、我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。

　　138、為了達到偉大的目標和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。

　　139、團結一心，其利斷金！

　　140、無所畏，有所為。

　　141、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

　　142、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。

　　143、求真知，做真人。

　　144、播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗。

　　145、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。

　　146、個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。

　　147、不思，故有惑；不求，故無得；不問，故無知。

　　148、安靜營造環境，心靜戰勝浮躁。

　　149、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。

　　150、勞動者的組織性、紀律性、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最后勝利的保證。

　　151、失敗鋪墊出來成功之路！

　　152、團結活潑，樂觀向上，勤奮求實，厚積薄發。

　　153、我們是一個團隊，我們要擰成一股繩！

　　154、誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。——奧斯特洛夫斯基

　　155、精誠合作，永不放起，直到成功！

　　156、博一個春夏秋冬，換一生無怨無悔。

　　157、共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。

　　158、重諾守信，受益無窮。

　　159、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。

　　160、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。

　　161、沒有完美的個人，只有完美的團隊！

　　162、品求優秀，學爭上游。

　　163、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

　　164、科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。

　　165、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　166、領導帶頭。領導干部應堅持“先試不爭論先干不議論時間作結論”，既注重搞好工作部署，又善于推動工作落實。抓住主攻方向，抓住重點領域，抓住關鍵環節，以實實在在的舉措求實實在在的效果。以實干輻射帶動周圍干部，一級干給一級看一級帶著一級干，將責任心執行力層層傳遞。

　　167、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。

　　168、從簡單的小的事情做起。我們一開始可能沒有那么強的毅力，也沒有建立起好的習慣，但是我們可以從簡單的小的事情做起，來逐步達到我們的目的，舉個例子來說：你給自己定下的目標是每天個俯臥撐，可能一開始很難達到，那我們先從每天個開始，每隔一個星期增加個，這樣一個月下來基本上就可以達到目標了。

　　169、不斷提醒做事的目的。個人認為某些事情是靠目標驅動的，當我們有很明確的目標的時候，就會產生動力，產生執行力，因此可以采用在白板上寫下目標，或者在桌面醒目位置寫下目標的方法，不斷的刺激自己提醒自己，相信完成目標的力量會源源不斷的產生。

　　170、沒有明確的目標具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。

　　171、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

　　172、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　173、狼性執行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。沒有檢查就沒有執行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅決服從！絕對服從！

　　174、今天在全球創業周峰會給創業者五個建議：畢業生不宜馬上創業應先參與創業再主導創業創業目的不是上市；上市只是階段性目標和一個新的起點創業關鍵不是科技創新而是創造用戶價值點子不重要；把握趨勢團隊執行力才重要VC價值不在錢而在人脈經驗建議輔助。

　　175、凡是強大的團隊，都是成員為團隊犧牲個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。

　　176、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　177、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內很多投資者都反復強調團隊，其實的確如此。商業模式本身是在那里，如何找到一個執行力很強的團隊，在短期內以一個比人低的成本比人快的速度達到規模效益，這個是對團隊非常大的考驗。——計越

　　178、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。

　　179、只有制度沒有文化：要么執行有力，要么執行崩塌！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！

　　180、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內很多投資者都反復強調團隊，其實的確如此。商業模式本身是在那里，如何找到一個執行力很強的團隊，在短期內以一個比人低的成本比人快的速度達到規模效益，這個是對團隊非常大的考驗。

　　181、完善機制。強化宣傳教育，大力培養“人一之我十之”的實干精神，堅持做到議必決決必行行必果。嚴格實行服務承諾制限時辦結制問責制等，提高工作水平和效率。加強對工作運行的重點督查和經常性督查，對已經落實的查成效正在落實的查進度沒有落實的查原因，環環相扣層層推進一抓到底，使各項工作落地生根開花結果。進一步健全干部考評機制，對落實不力的嚴肅問責。

　　182、因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談紙上談兵的毛玻無論在企業管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地埋頭苦干的良好習慣。

　　183、更重要的是，從小事開始給自己設定明確的時間點，對培養執行力很有好處如果許多小事都能做到說做就做，慢慢的，復雜一些大一些的任務，也能夠說做就做了，有慣性也有信心去完成。

　　184、有了市場，然后再有了技術和市場執行力，你想不成功都不行。大家一起互勉吧。

　　185、執行領導原則不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會把你的整體執行力降低也不要對淘汰落后的員工有什么內疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。

　　186、三要著眼于快，只爭朝夕，提高辦事效率。明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚立即行動馬上就辦的工作理念。無論做什么事，不要經常等一會以后再說吧，這樣將一事無成。堅決克服工作懶散辦事拖拉的惡習。

　　187、其實不管當不當選，誰當選，我們每個人都有責任也有義務把這個組織繼續發揚廣大，讓它未來的路走的更好更遠，成為一支具有相當凝聚力和執行力的精英團隊。

　　188、第一團隊建設，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規化建設，用數字化管理提高團隊執行力，打造作風優良紀律嚴明的一流團隊。

　　189、自己查核自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！

　　190、總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按嚴實快新四字要求用心去做，就一定會成功！

　　191、建立與我院功能相匹配的管理網絡，健全與我院發展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現實脫節，護士有章難循的工作狀況。

　　192、偉大的成就，來自為遠大的目標所花費的巨大心思和付諸的最大努力。

　　193、授權與監督成正比的，你監督到什么程度就授權到什么程度。

　　194、有時候，受了委屈，本來不想哭，可是只要別人一問你怎么了，就會忍不住地流眼淚。

　　195、這句話送給你：我有夢，有遠方，我會為了它們奔跑，奮斗，直到成為連我自己都佩服的人。

　　196、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。

　　197、流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

　　198、執行型人才的三大特質：信守承諾。結果導向。決不放棄！

　　199、事實上，機場比婚禮殿堂見證了更多真摯的親吻，醫院的墻壁比教堂的聆聽了更多禱告。

　　200、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。

　　201、思考的方式決定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。

　　202、當你對自己誠實的時候，世界上就沒有人能夠欺騙得了你。

　　203、狼性執行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。

　　204、當你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有一件東西，如果你肯放手，你就有機會選擇更多。

　　205、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　206、如果你向神求助，說明你相信神的能力；如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。

　　207、顆花種。只有付出汗水，才能澆灌出世間最美的花朵。

　　208、相信你的公司，相信你的產品，相信你自己，否則你的銷售不會成功。

　　209、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　210、人生有兩種境界，一種是痛而不言，另一種是笑而不語。

　　211、明白自己是誰，適合做什么，目前該干什么，比盲目去努力更重要。

　　212、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！

　　213、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。

　　214、你不是詩人，但可以詩意地生活。如果能夠詩意地生活，那你就是詩人。

　　215、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

　　216、有大快樂的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤獨。

　　217、如果生活踹了你好多腳，別忘了給它兩個耳光，反抗總比流淚強。

　　218、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　219、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　220、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。

　　221、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。

　　222、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位

　　223、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　224、一個人不能知道自己的錯誤，這是由于糊涂的緣故。

　　225、喜歡責備別人的人，要求自己必然不嚴格。

　　226、有圓缺，海水潮漲潮退，心情有起有伏。

　　227、樂觀主義者總是想象自己實現了目標的情景。

　　228、我要安全是一種嚴謹的工作態度，嚴格執行安全條例是每個員工必須要履行的責任義務，是檢驗執行力的重要標志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。

　　229、我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負擔。

　　230、所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。

　　231、與您這樣的領導共事，我總是信心滿滿。

　　232、展現勤勉高效好作風，不斷提升工作精氣神，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，強化執行力，立說立行、馬上就辦，一抓到底、爭求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態，爭做雷厲風行的快把式。

　　233、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　234、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

　　235、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。

　　236、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

　　237、管理就是用合適的方法管人管事。

　　238、老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。

　　239、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　240、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

　　241、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。

　　242、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

　　243、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。

　　244、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。

　　245、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

　　246、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。

　　247、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

　　248、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

　　249、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

　　250、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　251、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

　　252、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。

　　253、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　254、執行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！

　　255、該員工吃苦耐勞，敬業奉獻，是領導的好助手，同事的好榜樣。

　　256、她工作認真，負責，愛崗敬業，對本職工作兢兢業業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

　　257、期望你再接再礪，爭取更上一層樓。

　　258、你的努力不僅僅得到是金錢，更重要是你的閱歷和責任。

　　259、在日常工作中能團結同事，互幫互助。實干精神強，得到全體員工的好評，是酒店的好榜樣。

　　260、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

　　261、該員工作為經理特別助理，工作態度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務。

　　262、他的工作方案對我們調整和實施下一步的計劃非常有幫助。

　　263、我們的團隊，多年以來，一直呈現著一個持續快速健康發展的良好態勢，我們的員工隊伍一直保持著凝心聚力乘勢而上的良好的精神風貌。

　　264、懶漢是最熱衷于把自己弄得筋疲力盡的人，不過不是在工作上，而是在歡樂上。

　　265、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。

　　266、這個員工能應對各種突發狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。

　　267、你的溝通能力很好，在這方面表現的特別出色。

　　268、此同事在工作上勤勤懇懇，業務水平也在學習中不斷提高，非常值得大家學習，新進社會如此努力難能可貴。

　　269、一個人也許會相信許多廢話，卻依然能以一種合理而快樂的方式安排他的日常工作。

　　270、他在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！

　　271、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速。

　　272、好好干，努力干！

　　273、因為你們工作勤奮，做人誠信，以及對理想高度的堅守與恒心，為公司創造了今日的輝煌！

　　274、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現。

　　275、他工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

　　276、他工作積極，態度認真，熱愛本職工作，以廠為家，盡職盡責。

　　277、你非常執著，勇于拼搏，每天面對工作百做不厭，精益求精。

　　278、如果你想工作初測，就要以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

　　279、當人們喜歡他們所做的工作，并且樂于與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。

　　280、我真不敢相信你會做得那么好！

　　281、做得很好，繼續努力。

　　282、我非常高興，最近幾個月你的進步非常快。

　　283、計劃是成功的基石，而執行力是成功的保障。

　　284、不放過每個機會，積極地探索生活，才能讓目標計劃更加完善。

　　285、一份計劃，需要一份堅定的決心和執行力。

　　286、在追求目標計劃的過程中，要不斷吸取新的知識和經驗，才能不斷提高執行力。

　　287、你很幸運能和別人不一樣，所以永遠不要改變。

　　288、既然知道了道理而不去實行，還不如不知道。

　　289、沒有堅定的執行力就沒有效果，沒有效果就沒有意義。

　　290、執行力就像一把鋒利的武器，只有經過不斷地磨練才能不斷提高效率和質量。

　　291、打敗鄙視你的人最好的方法就是現身并證明自己。

　　292、當你跌到谷底時，那意味著你只能往上走，不能往下走！

　　293、構建起堅實的行動計劃，然后毫不猶豫地推進，這就是執行力。

　　294、執行力讓你的計劃有了行動的力量。

　　295、做事情要有遠見和智慧，堅持走自己的路才能更好地實現目標計劃。

　　296、天下的道理只有兩個，就是從非中分辨出是來，從是中分辨出非來。

　　297、目標不是夢想，執行力才是實現夢想的關鍵。

　　298、知識分子雖然需要學習，而最根本的則是實踐。

　　299、不要害怕失敗，失敗是通往成功的必經之路，只有不斷摸索和實踐才能最終實現目標計劃。

　　300、目標計劃需要有實際行動和抱負，只有堅持不懈才能最終達到自己的理想。

【執行力強句子】相關文章：

評價執行力強的句子290句07-09

高效執行力強的句子200句07-12

形容員工執行力強的句子（精選175句）08-11

夸自己執行力強的句子（精選215句）10-26

提升執行力的句子09-26

形容執行力的經典句子03-05

強強克隆人04-30

形容領導能力強的句子10-28

描寫執行力的句子170句07-19

工作執行力的句子（精選180句）07-11